Hays Germany Podcast

Wie gestalten sich die Gehälter im Bereich Legal und wie sieht die Beratung in diesem anspruchsvollen Bereich aus? In der neuen Folge des Hays Podcasts liefern unsere Experten Bina Brünjes und Achim Schäfer-Belot aufschlussreiche Antworten auf diese Fragen, geben Einblicke in unser Partnergeschäft im Kanzleibereich und die derzeitigen Möglichkeiten am Markt. Zudem blicken die beiden zurück auf die spannende Entwicklung von Hays Legal über die letzten 20 Jahre bis heute und teilen relevante Branchen-Insights.

Nur 21% aller Startups in Europa werden aktuell von Frauen gegründet. Woran das liegt und wie sich die Gründerszene diverser gestalten lässt, besprechen wir im Podcast mit der Gründerin von Businettes Claire Siegert. Das Team von Businettes hat es sich zur Aufgabe gemacht, weibliche Gründerinnen auf ihrem Weg zur Unternehmensgründung zu begleiten und mit verschiedenen Angeboten zu unterstützen. Im zweiten Teil des Gesprächs erläutert die Gründerin, welche Parallelen sich zwischen dem erfolgreichen Matching zwischen Co-Foundern und dem zwischen Unternehmen und Kandidaten ziehen lassen und was sich etablierte Unternehmen von Startups beim Thema Recruiting abschauen können.

Hays unterstützt als offizieller Partner die Businettes Co-Founder Matching Event-Serie, welche angehende Gründerinnen dabei unterstützt, die passende Co-Gründerin zu finden. Alle Infos zur Event-Reihe gibt’s hier: https://www.businettes.com/de/cofounder-matching

Claire Siegert auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/claire-siegert/

Businettes auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/businettes/

Der öffentliche Sektor wird für Arbeitnehmende immer spannender. Mit Blick auf das Vertragsmodell der Arbeitnehmerüberlassung stellt sich die Frage, wie sich dieses im öffentlichen Dienst, auch in höheren Skillbereichen, erfolgreich umsetzen lässt. In der neuen Folge unseres Hays Germany Podcasts „Praxistalk zur Überlassung von Fach- und Führungskräften im öffentlichen Sektor“ geben wir Antworten inklusive Insights aus unserer operativen Erfahrung im Public Sektor. Daniela Holzer-Barth (Senior Abteilungsleiterin Public Business Services & Consulting), Manuel Barton (Abteilungsleiter Public Temp) und Lars Kalenka (Bereichsleiter Public Temp) sprechen über folgende Themen:

In der neuen Folge unseres Podcasts erfahren Sie, warum Arbeitnehmerüberlassung vor allem in Zeiten des Fachkräftemangels ein sehr erfolgsversprechendes Arbeitsmodell ist.

Spielen stereotype Denkmuster in Bezug auf das Geschlecht im Controlling heute noch eine Rolle? Dieser Frage gehen Prof. Dr. Ronald Gleich, Prof. Dr. Mischa Seiter und Prof. Dr. Isabella Grabner in der zweiten Folge des Podcast-Special nach. Die Podcast-Reihe wird im Rahmen einer Kooperation mit dem Podcast „Controlling Vordenker“ und Hays produziert.

Die Controlling-Fachleute sprechen in dieser Folge über das Thema Karrierewege und geschlechtsspezifische Rollenmuster im Umfeld Controlling. Sie beleuchten Fragen, die nicht nur im Controlling von hoher Bedeutung sind: Werden Mitarbeitende bezüglich ihrer Leistung schlechter bewertet, wenn sie von stereotypen Rollenvorstellungen abweichen? Sind Karrierewege genderabhängig und was ist eigentlich unter der Leaky Pipeline im Controlling zu verstehen? Welche Rolle spielen „Glamour-Aufgaben“ dabei?

Controlling oder Finance-bezogene Themen interessieren Sie? Schauen Sie doch auch mal hier vorbei und nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf:www.hays.de/lp/finance

Ob Corona und gestörte Lieferketten, der Krieg in der Ukraine oder die hohe Inflation: Das Jahr 2023 ist geprägt von multiplen Krisen und stellt auch die Welt der Vertriebler vor diverse Herausforderungen. Im Sales 2023 Podcast sprechen Friedrich Menz, Senior Teamleiter des Hays Learning Center, und Markus Härlin, Bereichsleiter Sales Consulting bei Hays, über die Folgen und Chancen dieser aktuell sehr herausfordernden Zeit, was Mitarbeitende wie auch Führungskräfte tun können und wieso die Digitalisierung des Vertriebs umso entscheidender ist.

Welche Kompetenzen müssen die Controller in den nächsten Jahren entwickeln? Dieser Frage gehen Prof. Dr. Ronald Gleich, Prof. Dr. Mischa Seiter und Dr. Stefan Zeibig in der ersten Folge des Podcast-Specials nach. Die Podcast-Reihe wird im Rahmen einer Kooperation mit dem Podcast „Controlling Vordenker“ und Hays produziert. Die Controlling-Experten sprechen über den Wandel der Kompetenzen, den der Bereich Controlling in den kommenden Jahren durchlebt.

Der Kompetenzwandel betrifft nicht nur die Controller, sondern auch die CFOs und die Unternehmen gesamt mit ihren Strukturen. Wie hat sich das Forecasting im Bereich Controlling verändert? Warum ist daraus resultierend das Grundverständnis von Algorithmen wichtig geworden? Welche Rollen bilden sich im Bereich Controlling? Welche Kompetenzen benötigen die Controller, um die jeweiligen Rollen auszuführen? Wie soll ein Unternehmen an die Rollenmodelle entsprechend angepasst werden?

Das interessiert Sie? Schauen Sie doch auch mal hier vorbei und nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf: www.hays.de/lp/finance

"Über Geld spricht man nicht!", heißt es im Volksmund. Wirklich nicht? Katharina Hain, Head of Talent Marketing & Federal Partners, ist da anderer Meinung. Im "Share the best"-Podcast des Top Employers Institute spricht sie zum Thema Gehaltstransparenz in Zeiten des Fachkräftemangels.

In Zeiten des Fachkräftemangels rücken die Themen Gehalt und Gehaltstransparenz immer stärker in den Fokus von Unternehmen. Katharina Hain spricht mit Podcast-Moderator Patrik Rendel über ihre persönliche Sicht auf das Thema. Sie erklärt, warum zwischen Person und Stelle unterschieden werden muss und gibt Tipps, was Unternehmen und Bewerbende bezüglich Gehaltstransparenz beachten sollten.

Auch bei der Karriereplanung gilt: Glück ist, wenn eine Chance auf gute Vorbereitung trifft. Doch was zeichnet eine effektive Karriereplanung eigentlich aus?

Jetzt geht’s ums Machen: In der zweiten Folge der Podcast-Reihe „What the Finance?“ der Brigitte Academy, sprechen Host Sabrina Marggraf und Michaela Jaap, Head of Diversity & Inclusion bei der Personalberatung Hays, über die konkrete Karriereplanung: Wie geht man diese idealerweise an und was gibt es zu beachten? Warum sollte man bei der Planung Karriere und Familie nicht vermischen? Und warum lesen Frauen eine Stellenanzeige anders als Männer?

Mehr als die Hälfte der Studierenden ist weiblich und das gilt auch für die Absolventen und Absolventinnen. Dennoch sind nicht einmal ein Drittel der Führungspositionen weiblich besetzt. Da stellt sich die Frage, wo bleiben diese Frauen zwischendurch? Wollen oder können sie nicht bis an die Spitze eines Unternehmens?

In der neuen Folge der Podcast-Reihe „What the Finance?“ der Brigitte Academy sprechen Host Sabrina Marggraf mit Michaela Jaap, Head of Diversity & Inclusion bei Hays, über Karrierechancen von Frauen: Was ist eigentlich eine (gute) Karriere? Warum sind Frauen, die in Teilzeit arbeiten, oft loyaler als Männer? Und warum ist Netzwerken so wichtig?

Diese Folge ist ursprünglich in der "What the Finance?" Podcast-Reihe erschienen.

Im Rahmen der Diversity Week beleuchten Dr. Irène Kilubi, Gründerin und Geschäftsführerin von Joint Generations und brandPreneurs & brandFluencers und Michaela Jaap, Head of Diversity & Inclusion bei Hays, im Gespräch mit Laura Betz, PR & Content Managerin bei Hays, das Thema Age Diversity. Ein Thema, das innerhalb des Themenkomplexes Diversity & Inclusion mitunter leicht übersehen wird, aber gerade in Zeiten des Fachkräftemangels umso wichtiger ist. Die Expertinnen berichten von Chancen und Herausforderungen altersdiverser Teams und mit welchen praktischen Tipps sich Unternehmen dem Ziel Age Inclusion annähern können.

In einer sich schnell verändernden Welt stehen Unternehmen heute vor gewaltigen Herausforderungen, für deren Bewältigung oft externes Know-how und Personal benötigt wird. Was gilt es beim Fremdpersonaleinsatz im Dienst- und Werkvertrag zu beachten und wieso ist eine umfassende Beratung so entscheidend.

Dazu haben wir in der neuen Folge des Hays Podcasts Matthias Kossin, Abteilungsleiter Compliant Sourcing, und seine Kollegin Sarah Ditscher, Senior Consultant Compliant Sourcing, befragt. Die beiden Experten der Hays-internen Beratungseinheit geben Einblicke in den Bereich des regelkonformen Fremdpersonaleinsatzes und liefern praxisnahe Beispiele zu Prozessentwicklung und Umsetzung im Unternehmen, um die Risiken für alle Beteiligten zu minimieren.

Das Interview führte Laura Betz, PR & Content-Managerin bei Hays.

Lernen – ein sehr facettenreiches Thema. Gerade in Anbetracht der sich immer rasanter entwickelnden Technologien rückt die Frage nach den Chancen von digitalem Lernen zunehmend in den Vordergrund. Wie lernen wir am besten und wo können Technologien eingesetzt werden, um unsere Lernerfahrungen zu optimieren? Mit diesen und vielen weiteren Fragen beschäftigen sich in der neuen Folge des Hays Germany Podcasts Meike Leue, Head of Training as a Service bei Hays, und Daniel Hong, Learning Solution Architect bei Area 9, einer adaptiven Lern-Plattform.

Wie schafft man ein Arbeitsumfeld, in dem jedes Team-Mitglied das Gefühl hat, seine Ideen und Meinungen einbringen zu können? Und was können Führungskräfte beisteuern, um diesen „sicheren Hafen“ mitzugestalten und damit eine produktive Zusammenarbeit im Team und nachhaltiges Lernen zu gewährleisten? In der neuen Folge des Hays Germany Podcasts beleuchtet Friedrich Menz, Teamleiter des Hays Learning Centers, im Gespräch mit Paul Kamrad, Mitarbeiter in der Personalentwicklung bei Hays, das Konzept von „Psychological Safety“.

Viele Menschen arbeiten heute in Berufen, die es vor 15 Jahren noch gar nicht gab.

Wie können Experten in so einem Umfeld sicherstellen, dass ihr Skillset auch in Zukunft aktuell ist?

Und wie stellen Unternehmen sicher, dass ihre Mitarbeiter up-to-date bleiben?

Darüber sprechen im Hays Podcast Dennis Fischer, Keynote Speaker für „Future Work skills“ und Autor von „52 Wege zum Erfolg“ und Gerald Fahnenbruck, Senior Department Head, Finance and Digital Projects bei Hays.

„Wenn wir verlieren, ist es mein Fehler. Wenn wir gewinnen, bin ich froh dabei gewesen zu sein.“ Diese Wort von Trainer Jürgen Klopp treffen auch Abseits des Fußballs auf viel Zustimmung. Das Credo lautet: „Weg vom vom Ego- hin zum Ecosystem in der Führung“.

Doch was bedeutet das genau und wie können Führungskräfte mit ihren Teams dahin kommen? Darüber spreche ich heute mit zwei erfahrenen Führungskräften.

Marc Wagner ist Head of Employee Experience beim IT-Unternehmen Fiducia & GAD IT AG. Er wurde mehrfach als Top 10 HR Influencer vom Personalmagazin ausgezeichnet und ist Experte in den Themen Employee Experience, Transformation, Agile Organisation, New Work & Company ReBuilding.

Christian Borkowski ist Leiter der Business Unit Permanent Recruitment bei der Hays AG. Er bringt über 15 Jahre Erfahrung in der Vermittlung von festangestellten Experten, den Arbeitsmarkt in Deutschland und natürlich viel Führungserfahrung von großen und diversen Teams mit.

Das Interview führte Marina Zayats, Beraterin für CEO Branding und Social Selling.

Mensch statt Manager: Unerreichbares Ideal oder bald neuer Standard?

„Mindset" aus der weichen Ecke holen: Was es ist und warum alle davon reden.

Stunde Null: Wie fängt man an mit Diversity? Ein Erfahrungsbericht der SAP und Hays

Mensch vs KI: Wie sieht das Recruiting der Zukunft aus ? 

Der schnelle Wandel der Arbeitswelt und damit verbundene neue Technologien, machen Weiterbildungen heute unentbehrlich. Obwohl viele Menschen gerade jetzt mehr Zeit haben dürften für Weiterbildung, sind immer noch viele Unternehmen nicht gut aufgestellt im Bereich Mitarbeitertraining. Lebenslanges Lernen? Ja! Aber wie?

Welche Möglichkeiten Unternehmen zur Verfügung stehen, um ihre Mitarbeiter auf dem neuesten Stand zu halten und welche wichtigen Hilfestellungen Arbeitnehmer z.B. von der Bundesagentur für Arbeit in Anspruch nehmen können, klären Heike Jost-Zipperer, Beraterin für Unternehmen der Zeitarbeitsbranche bei der Bundesagentur für Arbeit und Katharina Hain, Senior Department Manager bei der Hays AG, im Hays Germany Podcast. 

Das Interview führte Marina Zayats, Beraterin für Unternehmenskommunikation und Digital Personal Branding.

Customer Centricity ist fast schon zu einem Mantra geworden. Management Literatur und Berater predigen wie wichtig es ist, den Kunden an erste Stelle zu setzen. Doch was bedeutet das genau und wie können Unternehmen dem gerecht werden

Dazu haben wir mit zwei Experten auf diesem Gebiet im Hays Podcast gesprochen. Anne M. Schüller ist Managementdenkerin, Keynote-Speaker, Bestsellerautorin und Businesscoach. Horst Müncheberg ist Head of Marketing und PR bei Hays.

Das Interview führte Marina Zayats, selbstständige Beraterin für Unternehmenskommunikation & Digital Personal Branding.

Kein Tag vergeht ohne dass gefühlt hundert von neuen Artikeln zum Thema "Arbeitswelt & Führung nach Corona" erscheinen. Auch Hays hat dazu neulich eine Studie veröffentlicht in Zusammenarbeit mit dem Rheingold Institut. Es fallen Stichworte wie New Leadership, Remote Work, New Work etc. Dabei macht jeder seine eigenen Beobachtungen. Im Podcast mit Prof. Dr. Nico Rose und Florian Wagner wollen wir die Perspektive aus organisationspsychologischer- und Personalplanungssicht beleuchten.

In Zeiten des Fachkräftemangels und veränderter Ansprüche an einen Arbeitgeber, wird die Employer Brand immer wichtiger. Doch was macht eine gute Arbeitgebermarke aus und wie schafft man es diese authentisch nach Außen zu tragen? Damit setzen sich Christian Jost, Head of People Management bei Hays und Stefan Scheller, HR-Manager bei der DATEV eG und Gründer von Persoblogger.de, im Hays Germany Podcast auseinander.

Ein Rezept, das gerade an vielen Ecken verschrieben wird, damit Unternehmen die Chancen den Digitalisierung besser nutzen können: Selbstorganisation. Doch was bedeutet das genau und welche Auswirkungen hat das auf Mitarbeiter und Führungskräfte?

Darüber sprechen im Podcast Sabine Kluge, Transformations-Expertin, Key-Note Speakerin und Coach und Stephan Rathgeber, Head of Digital Sales Enablement bei Hays. Das Interview führte Marina Zayats, selbstständige Beraterin für Unternehmenskommunikation & Digital Personal Branding.

Mit dem Wandel der Arbeitswelt verändern sich auch die Anforderungen, die der Beruf an jeden einzelnen Arbeitnehmer stellt. Was es mit dem lebenslangen Lernen auf sich hat und wie sich Menschen und Unternehmen dafür umstellen müssen, darüber sprechen Jutta Rump, Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability in Ludwigshafen und Frank Schabel, Head of Marketing & Corporate Communications bei der Hays AG.

Digitale Technologien strömen neu auf den Recruitingmarkt und bringen neue Möglichkeiten des Recruitings mit sich. Doch sind diese neuen Technologien auch sinnvoll im Recruiting? Spielt der Mensch bald keine Rolle mehr? Und was macht einen guten Recruiter im heutigen digitalen Zeitalter aus? Dazu spricht Henrik Zaborowski, Redner und Recruitingexperte, heute im HAYS Podcast.

Leadership – Ein Thema, das momentan durch die Digitalisierung in aller Munde ist und viel diskutiert wird. Heute setzen sich Frank Schabel, Head of Marketing/Corporate Communications und Dr. Florian Feltes, Co-Founder von dem Start Up „Zortify“ mit dem Thema Leadership gemeinsam auseinander. Moderiert wird das Gespräch von Marina Zayats, freie Beraterin für Corporate Communication und Digital Personal Branding.