iCatalyze Leadership Lab en Español

Martha Belden es VP of Growth de Platzi, donde lidera la estrategia de crecimiento de la empresa para transformar la educación en América Latina.

En esta plática, Martha expone su camino como líder, como atreverse a desviar el camino y encontrar nuevas formas de mostrar tu liderazgo; cómo el aprendizaje constante la llevó a realizar un cambio de carrera y sobresalir en lo que le apasiona. 

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Gladis Araujo es una líder global con más de 25 años de experiencia en sectores como cadenas de suministros, transformaciones digitales y manejo de proyectos a nivel internacional. Su trayectoria la ha llevado a recorrer diferentes continentes, logrando adquirir experiencia multicultural y adaptarse a nuevos estilos de trabajo.

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Raquel Castañeda, experta en cultura organizacional, cuenta con más de 10 años de experiencia en el área de Recursos Humanos. Raquel ha liderado el área de RH en empresas tecnológicas en LATAM cómo Kueski, Sensai y actualmente, Yalo. 

Su formación educativa en Gestión Estratégica de Capital Humano y en el área de Negocios la hecho entender las necesidades de las empresas y empleados para alinearlas entre sí. Su reto constante es promover el poder que la cultura tiene en una organización y cómo es clave para el éxito. 

Como líder, Raquel busca que las personas expongan su autenticidad en ambientes de alto impacto, logrando alcanzar las metas individuales y colectivas. 

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Melina Masnatta es una emprendedora enfocada en los problemas de educación y tecnología para cerrar la brecha social y de género dentro de esos campos de estudio y trabajo. Desde hace más de 12 años, Melina desarrolló y diseñó programas sociales a nivel regional e internacional para visibilizar las problemáticas dentro de la industria tecnológica y educativa. 

Co-fundadora de Chicas En Tecnología - una organización social en busca de reducir la brecha de género dentro de la tecnología, donde logrando generar alianzas que logrará un impacto social dentro de las mujeres que forman parte de la organización. Ahora, Melina enfrenta un nuevo reto cómo Directora Global de Aprendizaje y Diversidad para Globant, una empresa de tecnología a nivel mundial.

Inspírate con su determinación y motivación para afrontar los retos del futuro y liderar en el presente a nuevas generaciones de mujeres.

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Angelica Arana, es experta en tecnología, innovación, arquitectura empresarial, con más de 25 años de experiencia en el sector financiero. 

 Logró forjar su carrera profesional desde muy temprana edad, aprendiendo y evolucionando su manera de pensar e innovar para diferentes empresas del sector financiero. Angela sabe que el camino profesional es una montaña rusa de emociones, sin embargo ha logrado mantenerse abierta a los cambios, lo que la ha llevado a tener puestos enfocados en la evolución empresarial y bienestar de los empleados. 

 Actualmente es Directora de Gobierno de Arquitectura en Banorte y coordinadora del Comité Fintech de la Asociación de Bancos de México. Angela es ferviente creyente de la sororidad, la co-creación y la colaboración, lo que le ha dado la oportunidad de conocer mujeres inspiradoras.

 Escucha su visión de negocios y liderazgo en este nuevo episodio. 

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Angel Dubon, filósofo y educador de carrera y por vocación, Angel se autodenomina como un “profesor tratando de contribuir a la misión de Microsoft (su actual empleador) de empoderar a toda persona y organización a lograr aún más”.

Su trayectoria profesional lo ha llevado desde el aula de clase a coordinación académica universitaria; de entrenar empleados y formar Instructores en una aerolínea hasta contribuir al cambio cultural de cinco empresas competidoras entre si para convertirse en una sola marca con una visión compartida; de coordinar la gestión operativa de un Ministerio de Educación a liderar los programas de Microsoft apoyando la transformación digital de los sistemas educativos latinoamericanos; de ser “la voz del cliente” de pequeña y mediana empresa de la región a su nuevo reto como Director de “Future & Global Skilling” de Microsoft en Estados Unidos.

En este episodio nos comparte su visión acerca del cambio, de la adaptabilidad profesional y la resiliencia. Escucha lo que tiene que decir acerca del aprendizaje continúo e inspírate con su historia.

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Alma Ramírez es directora y socia de Unboxed, empresa de consultoría en innovación social que busca impulsar el desarrollo de las organizaciones, y utilizar la fuerza del mercado para el bien. Su empresa ha sido calificada como B, Alma busca empoderar a los líderes a ser parte de este grupo de corporaciones que se han unido a la búsqueda de desarrollar una economía más sostenible e inclusiva.

Con más de 15 años de experiencia, Alma ha forjado su carrera en el diseño y facilitación de programas de ciudadanía global, emprendimiento e innovación social. Ha logrado colaborar con instituciones educativas, sociedad civil y sector privado, que la ha llevado a ser reconocida por la Universidad de Pensilvania como una de las emprendedoras sociales de impacto a nivel global.

En este episodio, Alma me cuenta acerca de su emprendimiento y el camino hacia este, siendo el cambio una constante en su vida que la llevó a salir de su zona de confort y el estancamiento para crear algo que apoye a la sociedad. Unboxed nace con la idea de empujar a los negocios a ser agentes de cambio en su ámbito, los empuja a generar empresas con valor social. 

Inspírate con esta historia de emprendimiento, si te interesa ser parte de las empresas B o quieres utilizar la herramienta gratis que menciona Alma, ingresa a esta página y comienza tu camino:  https://bimpactassessment.net/

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Ricardo Ernst es el Baratta Chair en Global Business y profesor en el McDonough School of Business de la Universidad de Georgetown. Es director general del Global Business Initiative y del Latin American Board, y director ejecutivo del Latin America Leadership Program; donde ayuda a fomentar vínculos entre la universidad y Latinoamérica. 

Autor de más de 25 publicaciones en revistas académicas y 3 libros, Ricardo conversa con Diane acerca de su trayectoria profesional y su estilo de liderazgo; Ricardo es fiel creyente de la capacidad de delegar como herramienta de aprendizaje para empoderar a su equipo. Asimismo, nos cuenta su visión sobre los jóvenes líderes en Latinoamérica y la responsabilidad que tienen las instituciones de crear un vínculo fuerte con América Latina. 

Durante la entrevista, Ricardo también nos habla sobre su rutina y la disciplina, su pasión por estar en un constante proceso de aprendizaje a través de la lectura, la importancia del liderazgo con convicción y la necesidad de redefinir el liderazgo como sinónimo de satisfacción personal. Hacia el final de la entrevista, Ernst nos cuenta sobre el nuevo libro en el que está trabajando.  

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Yanire Braña es la fundadora de MET Community, una organización internacional, sin ánimo de lucro, que impulsa y apoya el emprendimiento femenino, sostenible, responsable e innovador, a través de la formación, acompañamiento, networking y comunicación; fomentando el uso intensivo de las tecnologías y con un foco en la innovación social.

Abogada de profesión, Yanire es vocera del poder del mentoring como herramienta para ejercer un cambio duradero en tu vida. De hecho, ella nos cuenta que fue a partir de una experiencia personal de mentoreo lo que la impulsó a emprender en el ámbito social. Yanire nos platica sobre la brecha de emprendimientos basada en género en Latinoamérica y sobre las disparidades en los ámbitos profesionales de las ciencias y sectores tecnológicos en los emprendimientos femeninos. 

Yanire considera que el carisma lo es todo para un líder; y cree que especialmente ante tiempos inciertos como los de ahora, las cualidades más importantes del liderazgo son la gestión del cambio y la resiliencia. Además, Yanire conversa acerca del mindset de los emprendedores y sus recomendaciones para toda persona que desee aventurarse a emprender. 

Puedes encontrarla en redes como @yanirebrana y su organizacion como @metcommunity

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Para Mía Perdomo el estudiar en Georgetown hace seis años y medio fue el inicio de convertirse en empresaria. Psicóloga de formación y con estudios en Derechos Humanos, co-fundó la empresa Aequales LAT que se dedica al diagnóstico de temas de género en empresas ubicadas en Colombia, Perú y México. 

Feminista, aboga por el pensamiento crítico y considera que las brechas de género siguen siendo grandes problemáticas en el ambiente empresarial. A través de Aequales, se han evaluado 900 empresas en seis meses para estimar un índice de equidad de género en el ámbito laboral. Mía nos habla sobre la falta de licencias de maternidad, la equidad salarial y la perspectiva de género presente en todos los factores y eslabones dentro de la organización; desde la junta directiva hasta los proveedores.

Además, Mía conversa acerca de la importancia de reconocer los micromachismos en la vida diaria y encontrar la manera de cambiar la retórica y la cultura que gira en torno a ellos.  

Para Mía el liderazgo debe de ser empático y con conciencia colectiva. Su propósito a través de Aequaleses que las empresas se vean al espejo y tomen la iniciativa de tomar acciones concretas hacia un cambio positivo; entender que la equidad de género en el sector laboral va más allá de tener mujeres en tu organización. 

Puedes encontrarla en redes como @miaperdomoz y su empresa como @aequaleslat

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En el tercer episodio de iCatalyze Leadership Lab conocemos a Lucrecia Iruela, quien nos comparte acerca de la versatilidad de su carrera y cómo sin importar lo diferentes que puedan parecer tus áreas de interés y desarrollo siempre habrá un hilo conductor a lo largo de tu trayectoria impulsado por tu pasión. Tambien hablamos acerca de la importancia de comunicar nuestros logros y ser nuestros propios embajadores para lograr el éxito. 

Coach ejecutiva, abogada y empresaria; Lucrecia tiene más de 15 años de trayectoria profesional como coach apoyando en la aceleración de nuevos CEOs, y brindando capacitación a equipos. Es catedrática universitaria en temas de liderazgo y sesgo inconsciente. Ha trabajado como abogada para bufetes de abogados en Madrid y California. Ha dirigido departamentos de Recursos Humanos y embarcó en el ámbito del emprendimiento siendo fundadora de dos empresas que tienen compañías como clientes que han sido catalogadas en el Fortune 500. 

Puedes seguir a Lucrecia en Instagram en la cuenta @melioranet y su sitio web es: http://www.melioranet.com/

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En este segundo episodio de iCatalyze Leadership Lab, Ángela Camacho nos comparte un poco de su trayectoria profesional y los riegos que ha tomado a lo largo de su carrera. 

Abogada, miembro de la Cámara de Comercio Colombiana-Americana en Miami y actual Presidenta del Directorio de Sistema B Latinoamérica; Ángela es especialista en asuntos corporativos y regulatorios y cuenta con una extensa trayectoria profesional como líder y agente de cambio en compañías multinacionales incluyendo Shell, British Petroleum, At&T y Microsoft en donde se desempeñó como cabeza de la organización legal y de asuntos corporativos para América Latina y el Caribe.

En esta conversación Ángela nos habla de la importancia del networking, el tener relaciones profesionales significativas y mantenerlas y nutrirlas con el paso del tiempo. Asimismo, nos cuenta sobre su motivación para dar saltos a distintas industrias emergentes y cómo ha adaptado y adquirido nuevas competencias en cada cambio que su carrera le ha ofrecido. 

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“Se necesita soñar para pensar en qué se debe lograr, cómo lo vas a lograr y aprovechar al máximo tus capacidades.” -Hilda Ochoa

En este primer episodio, Diane Garza se embarca en una conversación con Hilda Ochoa, fundadora de Strategic Investment Group (SIG), autora del libro “Delivering Alpha” y presidenta fundadora de la Orquesta de las Américas. 

Sobre liderazgo y resiliencia, Hilda relata los momentos decisivos en su trayectoria profesional; las cualidades con las que todo líder debe contar; la importancia de los pronósticos y planeación de escenarios en su toma de decisiones y cómo navegar exitosamente en una industria mayoritariamente predominada por hombres. 

En esta conversación amena, logramos conocer tanto la trayectoria profesional como los proyectos filantrópicos de Hilda. Mas allá de su visión de liderazgo, nos habla de su labor apoyando el talento latinoamericano y de sus pronósticos económicos ante la crisis generada por el COVID-19. 

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En este episodio de estreno conoce a tu anfitriona, Diane Garza, y la razón de ser de este podcast. iCatalyze Leadership Lab será tu catalizador para que puedas lograr tus metas, mejorar tu liderazgo y aumentar tu influencia. 

Este podcast es diferente a los demás porque hablamos con líderes de alto impacto y vamos al grano. Nos enfocamos en las mejores lecciones y tips que te ayudarán a tí a alcanzar tu máximo potencial.

Si quieres avanzar en tu carrera o negocio y ser la mejor version de tí, estas en el lugar indicado!

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