Comunicazione Italiana

INFORMATION TECHNOLOGY FORUM 2024 | Innovation Speech | in collaborazione con Logol AG |
"INTELLIGENZA ARTIFICIALE: RIVOLUZIONE TRAVOLGENTE O GOVERNABILE?"
La rapida evoluzione dell'Intelligenza Artificiale rischia di travolgere le aziende e in particolare i dipartimenti IT lasciando più danni che benefici.
I CEO ricevono e trasmettono sempre più pressione per adottare queste tecnologie straordinarie, ma come fare per gestire questa travolgente rivoluzione?
Vedremo casi reali di successo e di fallimento e capiremo come avviare progetti di successo evitando gli errori più insidiosi.
Intervento a cura di Alessandro Maserati, AI Strategist in Logol.
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INFORMATION TECHNOLOGY FORUM 2024 | Talk Show | IT & Sustainability |
"IT & TRANSIZIONE ECOLOGICA: GUIDARE L'INNOVAZIONE SOSTENIBILE"
Focus sul ruolo cruciale dell'IT nella transizione ecologica e nella strategie di sostenibilità di un'azienda. Discuteremo di come le tecnologie IT possono supportare l'efficienza energetica, la gestione intelligente dell'energia e l'integrazione di fonti rinnovabili. Esploreremo inoltre il ruolo della funzione IT nel ridurre la carbon footprint di un'impresa. Il confronto offrirà una panoramica delle strategie e delle innovazioni tecnologiche che possono accelerare la transizione verso un futuro più sostenibile.
Conduce: Adriano Solidoro, Docente e Ricercatore in Organizzazione Aziendale / Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Vincenzo Giliberti, Innovation & Digital Transformation Leader / Teleperformance.
Marzia Minozzi, Responsabile Area Normativa e Regolamentazione / Asstel - Assotelecomunicazioni.
Carlo Ragugini, Chief Digital Officer / Successori Reda.
Davide Rizzo, Head of Digital Generation & Trading and Smart Infrastructures / A2A.
Riccardo Salierno, Group Chief Information Officer / Gruppo Sapio.
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INFORMATION TECHNOLOGY FORUM 2024 | Innovation Speech | in collaborazione con BigCommerce |
"I MITOCONDRI DELL'E-COMMERCE: INTEROPERABILITÀ E COMPONIBILITÀ"
Intervengono:
Domenico La Tosa, Senior Regional Partner and Solution Engineer / BigCommerce.
Pasquale Sorgentone, CEO & Founder / Business Changers.
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INFORMATION TECHNOLOGY FORUM 2024 | Talk Show | IT & Cybersecurity | in collaborazione con Consys.it |
"IT & CYBERSECURITY: IN CHE MODO LE NUOVE TECNOLOGIE STANNO RIDISEGNANDO GLI SCENARI DELLA SICUREZZA INFORMATICA"
In questa sessione esploreremo il profondo impatto delle nuove tecnologie sulla sicurezza informatica e in che modo CIO e CISO possono emergere come leader nel ridisegnare gli scenari della sicurezza.
Analizzeremo le strategie per la creazione di una cultura aziendale orientata alla sicurezza informatica, mettendo in evidenza l'importanza di un coinvolgimento tutti i dipendenti nelle pratiche di sicurezza. Inoltre, esamineremo criticamente il ruolo cruciale di una leadership forte nel promuovere e implementare protocolli di sicurezza efficaci.
L'obiettivo è contribuire a una migliore comprensione di come le aziende possono adeguarsi e prosperare nel panorama sempre più complesso delle minacce informatiche.
Conduce: Sabrina Speroni, Marketing & Communication Manager / Consys.it
Intervengono:
Stefano Caioli, Information and Communication Technology Manager / Toscana Aeroporti.
Luciano Cioccolanti, Customer Security Director / Ericsson.
Matteo Ganzaroli, Global Head IT Applications Director / Archroma.
Yessica Rada, Chief Compliance Officer & DPO / Global Starnet Limited.
Riccardo Salierno, Group Chief Information Officer / Gruppo Sapio.
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INFORMATION TECHNOLOGY FORUM 2024 | Talk Show | Transizione Digitale & Settore Pubblico |
"ACCELERARE LA DIGITALIZZAZIONE: SFIDE E OPPORTUNITÀ PER IL SETTORE PUBBLICO"
Questo Talk Show si concentrerà sulle sfide e le opportunità legate alla digitalizzazione nel settore pubblico. Esploreremo come le tecnologie emergenti possono essere implementate per migliorare l'efficienza, la trasparenza e l'accessibilità dei servizi pubblici. Discuteremo anche dell'importanza della collaborazione tra il settore pubblico e privato, delle politiche per la protezione dei dati e della sicurezza, e del ruolo dei CIO e CTO nel guidare la trasformazione digitale nelle istituzioni pubbliche.
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer / For Human Relations.
Intervengono:
Beatrice Delfrate, Direttrice Servizio Sistemi Informativi e Privacy / Regione Friuli Venezia Giulia.
Giuseppe Delli Carri, Responsabile Area Sistemi Informativi / Università degli Studi di Foggia.
Paolo Micozzi, Innovation Manager - Dirigente Sistemi Informativi / Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca.
Layla Pavone, Coordinatrice Board Innovazione Tecnologica e Trasformazione Digitale / Comune di Milano.
Andrea Petroni, Head of Digital Development & CISO / ConiNET.
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INFORMATION TECHNOLOGY FORUM 2024 | Innovation Speech | in collaborazione con Archivium |
"I SERVIZI FIDUCIARI NELL'ERA DEL CLOUD: L'EVOLUZIONE DEL LEGAL ARCHIVING"
La normativa Europea Eidas propone un elemento di omogenizzazione rispetto ai servizi elettronici che permettono la sicurezza e la certezza di transazioni elettroniche. Si aggiunge alle firme elettroniche, al recapito certificato e alle identità digitali, un nuovo servizio fiduciario: e-archiving europeo, un servizio che garantisce opponibilità a documenti e informazioni.
L'Italia, paese che tra i primi ha costruito un solido impianto normativo, affronterà la sfida di essere promotore di un nuovo modello organizzativo del servizio, che si è evoluto nel tempo affrontando le logiche cloud dei servizi più innovativi.
Intervento a cura di Elena Lauritano, General Manager di Archivium.
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INFORMATION TECHNOLOGY FORUM 2024 | Talk Show | IT & Cloud |
"INTEGRAZIONE CLOUD: GUIDARE L'INNOVAZIONE E LA CRESCITA NELL'ERA DIGITALE"
L'Integrazione Cloud emerge come catalizzatore chiave per guidare la crescita e l'innovazione nelle aziende.
Questo Talk Show intende esplorare il ruolo cruciale del cloud nell'accelerare la trasformazione digitale, fornendo una piattaforma flessibile e scalabile per l'integrazione di dati, applicazioni e servizi. Attraverso una prospettiva strategica, esamineremo come l'adozione di tali soluzioni faciliti la collaborazione aziendale, ottimizzi le operazioni e stimoli l'agilità necessaria per affrontare le sfide del mercato contemporaneo.
Conduce: Stephen Lee Katz, Principal Consultant & Collaboratore / IFAD International Fund for Agricultural Development.
Intervengono:
Michelangelo Chasseur, CEO / Kotuko.
Gianpiero Ciorra, Head of IT and Digital Transformation / Gambero Rosso.
Francesco Mastrandrea, Chief Information Officer / Groupama Assicurazioni.
Michele Talon, Responsabile Area ICT & General Services / Banca Progetto.
Matteo Tassetti, Chief Information Officer / MACRON.
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INFORMATION TECHNOLOGY FORUM 2024 | Main Keynote Speech | in collaborazione con Rekordata |
"LA TECNOLOGIA È UNA COMMODITY?"
Spoiler: sì.
Sempre più abituati a sfruttare - e vendere - le migliori soluzioni sul mercato, non vediamo come la tecnologia appena uscita sia già considerata da noi stessi una commodity.
Un altro tema è l'obsolescenza: come non invecchiare insieme alle nostre scelte?
In che modo i player dell'industry - tutti noi - devono affrontare la sfida del cambiamento?
Su quale soluzione, quindi, dovremmo investire?
Intervento a cura di Luciano Bruno, Direttore Generale di Rekordata.
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INFORMATION TECHNOLOGY FORUM 2024 | Talk Show di apertura | AI & Governance |
"LA FUNZIONE IT QUALE GUIDA DEL CAMBIAMENTO E IL RUOLO DELL'INTELLIGENZA ARTIFICIALE NELLA STRATEGIA DI SVILUPPO DEL PAESE"
Saranno messe a fuoco le dinamiche della funzione IT quale guida per il cambiamento e il ruolo cruciale dell'Intelligenza Artificiale nello sviluppo del Sistema Paese.
Affronteremo le questioni etiche e di governance associate all'utilizzo dell'IA, riconoscendo l'importanza di direttive chiare e responsabili per la sua implementazione.
La discussione si concentrerà sulle sfide etiche, le implicazioni legali e le best practice necessarie per garantire un impiego equo, trasparente e responsabile dell'IA. In particolare, esploreremo le modalità in cui i CIO e CTO possono attuare politiche efficaci per la governance dell'IA, sostenendo contemporaneamente l'innovazione e la sostenibilità del business.
Conduce: Federico Luperi, News Intelligence Director / Volocom.
Intervengono:
Antonio Bosio, Head of B2B Center of Excellence / Samsung.
Luca Cardone, Direttore Marketing Corporate / Wind Tre Business.
Cecilia Colasanti, Chief Information Officer / ISTAT Istituto Nazionale di Statistica.
Eugenio Maria Lauro, Chief Information Officer / Adnkronos.
Salvatore Molè, Direttore Centrale Innovazione / Gruppo Hera.
Luigi Pignatelli, Head of Digital and Information Technologies / Carl Zeiss Vision Italia.
Paolo Sassi, Chief Information & Digital Officer / Bauli.
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DIGITAL TALK | Skills Journey | in collaborazione con Consecution Group |
"GUIDARE IL CAMBIAMENTO VERSO LA MOBILITÀ SOSTENIBILE"
Il Keynote Speech è a cura di Vania Goglio, Corporate Marketing Leader in Consecution Group.
L’intervento discute l’importanza di una maggiore consapevolezza dei cambiamenti in atto e della necessaria transizione verso politiche di sostenibilità, volte al rallentamento dei comportamenti oggi causa di eventi climatici estremi con conseguenti gravi impatti ambientali e sociali.
• Le aziende devono integrare le strategie ESG nei loro processi per una transizione efficace verso la sostenibilità.
• L'innovazione e la competitività saranno fondamentali per mantenere un vantaggio nel mercato. In sintesi, la mobilità sostenibile e la lotta ai cambiamenti climatici richiedono azioni immediate e coordinate da parte di governi, aziende e individui, con un forte impegno verso la riduzione delle emissioni e l'adozione di pratiche sostenibili.
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DIGITAL TALK | Skills Journey | in collaborazione con Walà |
"PROGETTARE AZIONI PER LA SOSTENIBILITÀ SOCIALE"
Il Keynote Speech è a cura di Martina Tombari, CEO & Founder di Walà Srl Società Benefit, che ci parla di welfare aziendale come leva strategica per le organizzazioni.
Non semplice allocazione del budget, ma progettazione e sviluppo di piani di welfare aziendale e strategie di benessere organizzativo ad elevato valore sociale e territoriale, con una particolare attenzione ai temi della qualità e della sostenibilità.
Un welfare che risponde in modo preciso e puntuale ai bisogni delle imprese e delle persone.
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DIGITAL TALK | Skills Journey | in collaborazione con Vip District |
"L'ENGAGEMENT NEL 2024"
Vip District, multinazionale specializzata in soluzioni digitali per l’engagement, spiega i 3 pilastri su cui le aziende stanno lavorando nel 2024: Benefits, Senso di Appartenenza, Rewards e Recognition.
L’unione tra l’analisi “Human Touch” e la digitalizzazione è il nuovo TREND per il futuro dell’Engagement.
Il Keynote Speech è a cura di Fabio Costaldi, Country Manager Italy di Vip District.
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FORUM FINANCIAL 2024 | Phygital Talk | Finanza d'Impresa & Investimenti |
GESTIONE FINANZIARIA AGILE E INVESTIMENTI STRATEGICI: SFIDE E OPPORTUNITÀ.
Approfondimento sulla gestione efficiente del capitale e sulla pianificazione finanziaria strategica. Analisi delle best practice per identificare e valutare opportunità di investimento.
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer / For Human Relations.
Intervengono:
Alberto Berrini Ceschi, Group Head of Controlling / SeCo.
Damiano Cafiero, Group Chief Financial Officer / Arena.
Elena Giombelli, CFO / WeRoad.
Cosimo Lupo, Group Planning and Control Director / Gruppo Mondadori.
Paolo Percuoco, Chief Financial Officer / Eolo.
Riccardo Vona, Chief Financial Officer / Fitprime.
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FORUM FINANCIAL 2024 | Phygital Talk | Finanza d'Impresa & Mercati Globali |
NAVIGARE NEI MERCATI GLOBALI: STRATEGIE FINANZIARIE INTERNAZIONALI.
Questa sessione fornisce una panoramica completa delle sfide e delle opportunità che le imprese affrontano mentre cercano di navigare nei mercati globali, offrendo spunti per una gestione finanziaria efficace su scala internazionale.
Conduce: Adriano Solidoro, Docente e Ricercatore in Organizzazione Aziendale / Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Enrico Erga, Head of Financing & Treasury / Mundys.
Roberto Fabbri, CEO e CFO / Trend Group.
Adolfo Fratini, Group CFO / Aviointeriors.
Alfonso Pacino, CFO / Rhenus Logistics.
Cyril Simon, CFO / Ipsen Italia.
Andrea Winkelmann, CFO / D1 Milano.

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FORUM FINANCIAL 2024 | Phygital Speech | in collaborazione con LCS AI |
L'IMPATTO DELL'AI SULL'EBITDA - Esempi di casi d'uso.
Keynote Speech a cura di Luca Calabrese, CEO / LCS AI.
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FORUM FINANCIAL 2024 | Phygital Talk | Finance & Digital Transformation | in collaborazione con Soldo e Axiante |
IL CFO COME AMBASSADOR DELLA DIGITAL TRANSFORMATION.
Questo Talk Show si soffermerà sul ruolo fondamentale del CFO nella guida e nell'implementazione della digital transformation all'interno delle organizzazioni sia attraverso l'adozione di tecnologie innovative (AI, Cloud Computing, Big Data) sia attraverso la promozione di una visione "olistica" che promuova il cambiamento all'interno delle diverse funzioni aziendali.
Conduce: Mirko Gubian, Global Demand Senior Manager & Partner / Axiante.
Intervengono:
Francesca Fracassi, Finance and Procurement Director / Q8 Kuwait Petroleum Italia.
Carlo Gualandri, CEO / Soldo.
Bruno Lupani, Group CFO / Raccortubi.
Marco Tozzi, Chief Financial Officer / Termolan LAPE.
Sergio Vecchiarelli, Finance Director / Intersos.

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FORUM FINANCIAL 2024 | Phygital Speech | in collaborazione con IDC Indicom Document Care |
INTELLIGENZA ARTIFICIALE E COMPETENZE UMANE: L'EQUILIBRIO INDISPENSABILE NELLA GESTIONE DEL BPO AMMINISTRATIVO.
L'intelligenza artificiale, grazie ai progressi tecnologici nel campo della potenza di calcolo, alla messa a disposizione dei dati, e alla capacità di analizzarli per risolvere problemi complessi, ha consolidato le proprie tecnologie di base. Oggi emerge il tema culturale e di competenze specifiche: occorre un approccio progettuale per introdurre l'AI nei processi.
Keynote Speech a cura di Angela Persano, Business Process Reengineering Manager / IDC.
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FORUM FINANCIAL 2024 | Phygital Talk | Finance & Artificial Intelligence |
INNOVAZIONE & FINANZA D'IMPRESA: IL CONNUBIO TRA INTELLIGENZA ARTIFICIALE E CORPORATE FINANCE.
Questo Talk Show si propone di esplorare l'impatto rivoluzionario dell'Intelligenza Artificiale nel contesto della Corporate Finance, focalizzandosi sulle opportunità e le sfide che questa convergenza offre al settore finanziario. Nel corso della discussione affronteremo il ruolo cruciale dell'IA nelle operazioni finanziarie, analizzando come le tecnologie intelligenti stiano trasformando la gestione del capitale, la previsione finanziaria, e le strategie di investimento.
Conduce: Giancarlo Veltroni, Vice Presidente e Consigliere Nazionale / ANDAF Associazione Nazionale Direttori Amministrativi e Finanziari.
Intervengono:
Lilia Cucchiaro, Head of Customer Care & Digital Transformation Business Remodelling Controlling Manager / SCM Group.
Franco Grande, Director of Finance / Hotel Excelsior Venice Lido Resort.
Michele Guerrieri, Responsabile Finanza e Crediti / Gorima.
Simone Paletti, Chief Financial Officer / VisMederi Group.
Emanuele Tamiazzo, Finance Director Strategic Projects / CHEP Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

FORUM FINANCIAL 2024 | Phygital Talk di apertura | Finance & Sustainability |
SOSTENIBILITÀ E PROFITTO: IL NUOVO EQUILIBRIO.
Con un crescente interesse verso gli investimenti sostenibili, si discuterà di come i CFO possano integrare con successo obiettivi di profitto e sostenibilità, creando valore a lungo termine sia per gli stakeholder che per l'ambiente.
Conduce: Federico Luperi, News Intelligence Director / Volocom.
Intervengono:
Valerie Sophie Baroin, CFO Italy / Bayer.
Paolo Chiappa, Chief Operating Officer / Hydac Italia.
Iacopo Martini, Chief Financial Officer / Benetton Group.
Maria Teresa Orlando, VP - Chief Financial Officer / Endress+Hauser.
Guido Strampelli, Chief Financial Officer / Illycaffè.
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FORUM TRANSIZIONE DIGITALE 2024 | Phygital Talk | Transizione Digitale e Public Sector |
INNOVAZIONE DIGITALE E INTELLIGENZA ARTIFICIALE NEL SETTORE PUBBLICO: DAL CONTROLLO DELLA SPESA AL MIGLIORAMENTO DELLA QUALITÀ DEL LAVORO DEI DIPENDENTI PUBBLICI.
Gestione più efficiente dei processi della PA, semplificazione della burocrazia, controllo della spesa e riduzione degli errori, miglioramento della user experience dei dipendenti pubblici.
In questa quarta edizione del Forum Transizione Digitale esploreremo le sfide, le opportunità e le soluzioni innovative che sono a disposizione della PA e delle aziende del settore pubblico e che garantiscono un utilizzo efficace della tecnologia e dell'intelligenza artificiale, promuovendo al contempo un più efficace controllo della spesa, uno snellimento delle procedure e un ambiente lavorativo più efficiente e gratificante per i dipendenti della pubblica amministrazione.
Nello specifico, esploreremo gli strumenti all'avanguardia a disposizione delle Risorse Umane, dell'Ufficio Amministrazione e Finanza e dell'Ufficio Missioni nella Pubblica Amministrazione e nelle aziende pubbliche. Scopriremo insieme le strategie per affrontare le sfide e raggiungere gli obiettivi operativi ed economici della Digital Transformation a cui il settore pubblico è chiamato a rispondere. Approfondiremo le soluzioni innovative e la gestione intelligente dei dati, identificando opportunità e alternative eco-sostenibili applicabili ai processi interni della Pubblica Amministrazione e del settore pubblico. Insieme a esperti del settore costituiremo una platea di confronto in cui condividere esperienze, e collaboreremo per individuare approcci innovativi e sostenibili nel settore pubblico.
Conduce: Gian Luca Spitella, Direttore Comunicazione / ARERA Autorità di Regolazione per Energia Reti e Ambiente.
Intervengono:
Francesco Baldoni, Direttore Generale per la Digitalizzazione, i Sistemi Informativi e Statistici / Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti.
Gian Luca Balzani, Senior Solution Sales Executive / SAP Concur.
Stefano D'Albora, Chief Technology Officer / Sport e Salute.
Claudio Gori, Deputy CFO / ATAC S.p.A. Azienda per la mobilità del Comune di Roma.
Patrizio Luzi, Responsabile Finanza, Controllo e Affari Societari / PagoPA.
Paolo Micozzi, Innovation Manager - Dirigente Sistemi Informativi / Ministero dell'Università e della Ricerca.
Maria Elena Rossi, Direttore Marketing e Promozione / ENIT Agenzia Nazionale del Turismo.
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WELFARE DAY 2024 | Phygital Talk | Welfare and CSR |
"Corporate Welfare e Responsabilità sociale d'impresa: i benefit come parte integrante della strategia aziendale di sostenibilità del lavoro"
Se la Corporate Social Responsibility ha a che fare con il posizionamento sociale di un'impresa, in virtù di iniziative e attività che abbiano un impatto positivo sulla società e sull'ambiente, può il welfare aziendale essere estraneo alle strategie di CSR? Certamente no. Quando parliamo di welfare aziendale, infatti, possiamo senza dubbio ricollegarlo al concetto più ampio di welfare sostenibile, ovvero quella dimensione che tiene conto della vita dei dipendenti dentro e fuori il contesto lavorativo. Oggi come oggi, le aziende si mostrano sempre più sensibili al tema della sostenibilità del lavoro, attraverso politiche interne di inclusione, wellbeing, supporto psicologico, salute, che si concretizzano nella promozione di soluzioni e strumenti come, ad esempio, quelle per sviluppare mobilità sostenibile, le varie formule di smart working e le iniziative volte a promuovere la parità di genere sul luogo di lavoro. In questo quadro, strumento essenziale per favorire lo star bene dei dipendenti in azienda è rappresentato dai benefit. Questi ultimi costituiscono uno sforzo ulteriore dell'azienda nei confronti dei lavoratori, una forma di attenzione e riconoscimento che può contribuire alla creazione di un ambiente di lavoro più sostenibile.
Conduce: Jader Giraldi, CEO / Zeranta Edutainment.
Intervengono:
Monica Marazia, HR Services Specialist / Zurich Italia - Zurich Insurance Group.
Enrico Martines, Direttore Formazione, Sviluppo e Innovazione Sociale / Hewlett Packard Enterprise.
Ylenia Nastasi, Internal Communications Manager - HR / Verisure Italy.
Valerio Vitolo, NF Southern Europe HR Director & Findus Italy HR & Legal Director / Findus - C.S.I. Compagnia Surgelati Italiana.
Paola Zedda, Corporate HR Manager / Gruppo SCAI.
Evento in collaborazione con Pluxee Italia (ex Sodexo BRS).
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WELFARE DAY 2024 | Main Keynote Speech | in collaborazione con Pluxee Italia (ex Sodexo BRS) |
"Il welfare come opportunità per il supporto ai dipendenti: potere d'acquisto, digitalizzazione, sostenibilità"
Speech a cura di Anna Maria Mazzini, Chief Growth Officer / Pluxee Italia
e Tommaso Palermo, CEO / Pluxee Italia.
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WELFARE DAY 2024 | Phygital Talk di apertura | Welfare and Talent Attraction |
"Il welfare quale leva di Talent Attraction e Retention: includere i benefit e il sostegno al reddito nelle strategie di Employer Branding"
Attrarre e trattenere i talenti all'interno delle aziende richiede strategie e competenze specifiche. Il mantenimento delle risorse è, infatti, la spina dorsale di un'organizzazione di successo, in quanto facilita una produttività sempre elevata e riduce i costi associati alle assunzioni, in un'epoca di dimissioni frequenti. Nel corso di questo Talk Show, parleremo di come gli strumenti di welfare aziendale possono essere incorporati all'interno di una più ampia strategia di Employer Branding e di come possano essere un sostegno al reddito delle famiglie dei dipendenti in un momento storico in cui lavoratori fanno i conti con un rialzo dei prezzi. In quest'ottica le aziende sono nella posizione di sostenere i propri collaboratori e di favorire il benessere sul posto di lavoro e oltre.
Conduce: Jader Giraldi, CEO / Zeranta Edutainment.
Intervengono:
Federica Bianchini, HR DE&I Lead / Deloitte Business Solution.
Domenico Santoro, Human Resources Director / Air Liquide.
Michele Scotto di Uccio, Responsabile HR di Gruppo / Giglio Group.
Anastasia Titova, Chief HR Officer / Renantis.
Claudio Varani, Head of Compensation, Benefit and Fleet Management / Gruppo TIM.
Evento in collaborazione con Pluxee Italia (ex Sodexo BRS).
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

DIGITAL TALK | Skills Journey | in collaborazione con KNet Project |
COME EVITARE IL "CULTURE CLASH" IN UN'OPERAZIONE DI M&A.
Come evitare lo scontro di visione culturale in un'operazione di M&A al fine di accelerare l'integrazione dell'azienda acquisita e le sue performance.
Keynote Speech a cura di Massimo Penzo, Founder and CEO di KNet Project.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

FORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Phygital Talk | HR e Retention |
IL LAVORATORE IRREQUIETO: IL FENOMENO DEL "JOB-HOPPING" E LE SUE CONTROMISURE.
Conduce: Alessia De Albertis, Group HR & Organisation Director / WIIT - The Premium Cloud.
Intervengono:
Domenico Bruno, HR Director / Altergon Italia.
Luca Grazioli, Dirigente Settore Risorse Umane / Autostrada del Brennero.
Fabio Salvi, Team Leader People Operations Italy and Black Sea / Flixbus.
Giuseppe Stivaletta, Head of Talent & Learning & HRIS / Sicuritalia.
Sergio Turco, People Director Italy & Albania / AUTO1 Group.
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FORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Phygital Speech | in collaborazione con Trainect |
"PRESENTAZIONE LIBRO WELLBEING REVOLUTION"
Quale è il futuro del corporate well-being? Neanche troppi anni fa, se ci pensiamo, gli aspetti umani, a partire dalle emozioni, erano tenuti fuori dalle mura aziendali. Le aziende erano luoghi in cui, prima di entrare, dovevi indossare la maschera del ruolo, diventare una specie di automa orientato all'obiettivo e all'execution, nascondere ogni forma di emotività o vulnerabilità. E in molte aziende la situazione è ancora questa.
Tuttavia, soprattutto con la pandemia globale e con un esponenziale crescita tecnologica, il mondo del lavoro sta mostrando nuove dinamiche. Benvenuti nell'era della people centricity dove non è più possibile ignorare i bisogni umani. Perchè quindi well-being revolution?
Perché il mondo del lavoro è cambiato. Ci troviamo nell'era della people centricity dove il binomio "lavoro-sofferenza" non è più accettato, dove ascolto e coinvolgimento sono due dei driver principali per creare ambienti di lavoro sostenibili. Perché rivoluzione è anche ri-evoluzione e siamo felici di poter cogliere questa opportunità di cambiamento come un momento per evolvere, per far sì che le persone possano davvero dare il meglio di sé nelle organizzazioni per cui lavorano.
Intervengono:
Alberto Ronco, CEO & Co-founder / Trainect.
Eleonora Valè, Wellbeing Designer / Trainect.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

FORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Phygital Talk | in collaborazione con Lifeed |
| HR & Sustainability |
"QUALI COMPETENZE GUIDERANNO LE AZIENDE DEL FUTURO? VALORIZZARE LE PERSONE IN UNA STRATEGIA DI SOSTENIBILITÀ"
Come valutiamo le competenze dei talenti? Conoscere le persone è il primo passo per abilitare uno sviluppo professionale continuo e un benessere organizzativo sostenibile nel tempo, capace di raggiungere gli obiettivi di business.
Conduce: Chiara Bacilieri, Head of Research & Innovation / Lifeed.
Intervengono:
Emanuela De Franchis, HR Director Food and Beverage.
Vito De Giorgi, Chief People Officer / Consulcesi Group.
Fabiola Massimi, Head of Group People Development & Performance Management / Iccrea Banca.
Luca Ruggi, HR Director / PwC Italy.
Riccarda Zezza, CEO / Lifeed.
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FORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Phygital Talk | Wellbeing & Engagement |
"IL BENESSERE ORGANIZZATIVO COME DRIVER DI ENGAGEMENT: LA CENTRALITÀ DELL'ASCOLTO"
Conduce: Mariano Corso, Professore di Leadership & Innovation / Politecnico di Milano.
Intervengono:
Massimo Begelle, Regional Manager Italy and Spain / Top Employers Institute.
Federica Dal Toso, Europe Epilepsy Strategic Operation Talent Partner and Country Italy HR Director / UCB Pharma.
Daniele Eleodori, Direttore Risorse Umane & Organizzazione / Fondazione Telethon.
Gianlorenzo Sosso, Head of Sales / Jointly.
Fabrizio Tripodi, Senior HR Director - Emerging Markets Division / Brown-Forman.
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FORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Phygital Interview | in collaborazione con Wolters Kluwer |
"DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION: STRATEGIE E POLITICHE DI GESTIONE IN AZIENDA"
Conduce: Paola Maiorana, Direttrice Scuola di Formazione IPSOA / Wolters Kluwer.
Intervengono:
Alessandro Castelli, Direttore Risorse Umane, Comunicazione, ESG, Assetto Organizzativo, Property e Mobility Management / Crédit Agricole Vita e Assicurazioni.
Sara Tommasiello, Senior Manager Sustainable Innovation / BDO Italia.
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FORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Phygital Speech | in collaborazione con B2You Altroconsumo |
"CONSUMI E COMPORTAMENTI SOSTENIBILI AL CENTRO DELLE POLITICHE DI WELFARE AZIENDALE"
Rendere i consumatori consapevoli ed informati, sul come ma anche sul perché delle proprie scelte d'acquisto. Questo l'obiettivo che perseguiamo parlando ai dipendenti delle aziende in qualità di consumatori e attori del mercato nella loro vita privata. Altroconsumo mette a disposizione delle aziende la sua expertise tecnica sui temi del consumo al fine di affiancarle nel promuovere verso i propri dipendenti iniziative di welfare basate sull'empowerment dei loro interessi da consumatori e l'incoraggiamento di comportamenti di acquisto realmente consapevoli. Attraverso strumenti conoscitivi e valoriali abbiamo l'obiettivo di fornire un supporto concreto alla loro vita familiare, sostenendoli verso scelte etiche e adatte al contesto sociale che li circonda.
Conduce: Giovanni Sacchitelli, Partner & Relations Design Officer / For Human Relations.
Interviene: Renzo Occhiuto, Team Coordinator B2B / B2You Altroconsumo.
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FORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Phygital Speech | in collaborazione con Top Employers Institute |
"SUSTAINABILITY AT THE HEART OF ORGANISATIONS: IL VANTAGGIO COMPETITIVO DI ESSERE AZIENDE SOSTENIBILI"
Keynote Speech a cura di Massimo Begelle, Regional Manager Italy and Spain / Top Employers Institute.
Nei contesti aziendali di oggi, sempre più complessi, esigenti e con nuove priorità sociali e ambientali, l'integrazione della sostenibilità diventa un fattore chiave della gestione HR e rappresenta una vera sfida. Sostenibilità come nuovo asset che va di pari passo e si affianca alla costante trasformazione del mondo del lavoro e alle nuove esigenze della popolazione aziendale. Aspetti quali benessere, leadership e ascolto attivo non possono più essere trascurati dalle aziende, e devono assumere un ruolo di primo piano in un'ottica di gestione sostenibile delle persone. Un cambio di prospettiva e un'evoluzione necessaria che mette in evidenzia la priorità della sostenibilità e sottolinea l'importanza reputazionale di presentarsi come azienda sostenibile.
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FORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Trend Topic | in collaborazione con Volocom |
"HR SOCIAL LISTENING: I DIRETTORI RISORSE UMANE SANNO COSA INTERESSA AI DIPENDENTI?"
Keynote Speech a cura di Federico Luperi, News Intelligence Director / Volocom.
Volocom, società leader nell'analisi dell'informazione, ha analizzato i trend principali legati al mondo del lavoro nel 2023. Quali sono gli interessi e le richieste dei dipendenti? Quali sono le attenzioni dei responsabili delle risorse umane nelle aziende italiane? I direttori HR sanno intercettare queste esigenze? Dallo studio delle opinioni postate sui social dagli italiani nel 2023, l'azienda italiana di News Intelligence ha confrontato le risposte alle interviste su stampa e siti di informazione online di chi si occupa di risorse umane per capire se "domanda e offerta" sono allineate. Con qualche sorpresa...
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FORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Phygital Talk | in collaborazione con Gympass |
"IL WELLBEING COME LEVA STRATEGICA: L'EVOLUZIONE DELLE FUNZIONI HR E LA NASCITA DI UNA NUOVA FIGURA MANAGERIALE"
In questo Phygital Talk si affronterà il tema del benessere aziendale come elemento cruciale della strategia e del successo delle imprese, in termini di performance ma anche di attraction e retention dei talenti. Si metterà a tema l'evoluzione delle funzioni HR e la nuova responsabilità del People Management nei confronti del benessere delle persone. In particolare, si cercherà di capire se possiamo intravedere la nascita di una nuova figura manageriale le cui responsabilità eccedono quelle del Chief People Officer, ovvero il Chief Wellbeing Officer, cercando di comprendere se la nuova importanza che le organizzazioni sono tenute ad attribuire al benessere comporta una revisione delle strutture organizzative stesse.
Conduce: Claudia Cipolla, Head of Italy / Gympass.
Intervengono:
Sofia Campos, HR Director / Cerved Group.
Michelangelo Ceresani, VP of Human Resources & Organization / Capgemini Italia.
Francesca Fossi, Head of Wellbeing, Employer Branding & Talent Acquisition / Fastweb.
Gianluca Magnani, Global People & Culture Officer / Fidia Farmaceutici.
Arianna Restelli, HR Head Italy / Avon Cosmetics.
Luca Trevisan, Direttore Risorse Umane e Organizzazione / Contship Italia.
Lucio Tubaro, Vice President Human Resources Italy and Group HR Assignments / BTicino.
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FORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Talk Show | HR & Corporate Culture |
"IL PEOPLE MANAGEMENT E LA SFIDA DEL CAMBIAMENTO: COME CONIUGARE DIVERSITÀ, INCLUSIONE E CULTURA ORGANIZZATIVA"
Conduce: Adriano Solidoro, Docente e Ricercatore in Organizzazione Aziendale / Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Francesca Barbieri, Organization Excellence & Transformation Senior Manager / Whirlpool EMEA.
Arianna Brambilla, Responsabile HR / UGO Professional Caregiver.
Lara Canino, Brand Manager & Direttore PMC Academy / Più Mutui Casa.
Arianna Ferrini, HR Director & Board Member / Canon Italia.
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FORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Talk Show | HR & Employee Experience |
"FIDUCIA, ENGAGEMENT, INCLUSIONE: LA RICETTA PER UN PROGETTO DI EMPLOYEE EXPERIENCE DI SUCCESSO"
Conduce: Pasquale Cormio, Professore a Contratto / Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano.
Intervengono:
Fabio Fabiano, Head of Group HR Digital Processes / Assicurazioni Generali.
Cecilia Mengoni, Human Resources Director / Felsineo.
Matteo Moi, Human Resources Director / NLMK Verona.
Serena Rossi, HR Director / Stryker Italia.
Domenico Santoro, Human Resources Director / Air Liquide.
Angelo Viti, HR Director Cluster Italy / Transcom Worldwide Italia.
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FORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Talk Show | in collaborazione con Therapyside |
"DALLA PREVENZIONE ALL'INTERVENTO: PERCHÉ LE AZIENDE DEVONO ANTICIPARE E AFFRONTARE IN MODO PROATTIVO LA SALUTE MENTALE DEI PROPRI DIPENDENTI"
Nel moderno mondo del lavoro, la salute mentale dei dipendenti sta emergendo come una priorità sempre più rilevante per le aziende di successo. In questo Talk Show, esploreremo l'importanza di anticipare e affrontare in modo proattivo le questioni legate alla salute mentale all'interno dell'ambiente lavorativo. Dalla prevenzione all'intervento, scopriremo perché le aziende devono andare oltre la semplice consapevolezza e adottare una mentalità attiva nei confronti della salute mentale dei propri dipendenti. Esploreremo le sfide che i lavoratori possono affrontare, come lo stress, l'ansia e la depressione, e come queste problematiche possono influire sul benessere individuale e sulla produttività aziendale. Attraverso una combinazione di dati statistici e studi di caso, analizzeremo le conseguenze negative che possono derivare dall'ignorare o sottovalutare la salute mentale dei dipendenti. Vedremo come una cultura aziendale che promuove il benessere mentale può portare a un ambiente di lavoro più sano, soddisfacente e produttivo: le migliori pratiche per un programma di salute mentale aziendale che abbracci la prevenzione e l'intervento.
Conduce: Alessandro De Sario, Co-Fondatore e Amministratore Delegato / Therapyside.
Intervengono:
Francesco Caccavo, HR Director / Douglas Italia.
Cristina De Los Reyes, Human Resources Director Italy / La Prairie Switzerland.
Paolo Filippi, Group People & Organization Director / Gruppo Cimbali.
Elise Fraval, Head of HR Italy / AXA XL (Gruppo AXA).
Raffaella Maderna, People & Communication Director / Lundbeck Italia.
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FORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Exclusive Interview | in collaborazione con Arval Italia (Gruppo BNP Paribas) |
"MIGLIORARE LA TALENT ATTRACTION E RETENTION CON I SERVIZI DI MOBILITÀ"
Oggi c'è un nuovo modo di vivere il lavoro. La soddisfazione dei dipendenti passa anche e soprattutto dalla capacità di un'azienda di offrire servizi di welfare che migliorino il benessere dei lavoratori. Tra questi, ci sono i servizi di mobilità aziendale e personale. Le abitudini di spostamento delle persone, infatti, si sono evolute e le opzioni di trasporto e mobilità hanno acquisito sempre maggior valore, diventando per le aziende una delle leve di attrazione di nuovi talenti e di retention dei propri dipendenti.
Conduce: Federico Luperi, News Intelligence Director / Volocom.
Interviene: Alessandro Pigazzi, Retail & Partnership Director / Arval Italia (Gruppo BNP Paribas).
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FORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Innovation Speech | in collaborazione con Edenred |
"WELFARE AZIENDALE: TREND E DATI DELL'OSSERVATORIO WELFARE DI EDENRED ITALIA"
Keynote Speech a cura di Stefano Pinato, Sales Director Welfare / Edenred Italia.
L'Osservatorio Welfare di Edenred Italia presenta, ogni anno, i nuovi trend e gli scenari futuri del welfare aziendale. Quest'anno, grazie al supporto di BVA Doxa, abbiamo approfondito la ricerca con un'indagine sul sentiment dei lavoratori, attraverso cinque diversi topic: l'engagement, la gender equality, la sostenibilità, la quotidianità e la semplicità.
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FORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Talk Show | in collaborazione con WellMAKERS by BNP PARIBAS |
"DAL WELFARE AL WELLNESS 3.0: LA SFIDA DEL BENESSERE DELLE PERSONE FRA CONNESSIONE E PERSONALIZZAZIONE"
In un mondo del lavoro in costante evoluzione, il benessere dei dipendenti è diventato una priorità sempre più rilevante per le aziende. Il tradizionale approccio del welfare si sta trasformando in un nuovo paradigma: il Wellness 3.0. Il primo è risultato fino ad oggi importante perché aumenta la produttività dei dipendenti, riduce l'assenteismo, migliora il clima aziendale e attrae e fidelizza i dipendenti. Un approccio incentrato sul wellness promette di raggiungere risultati ulteriori: miglioramento della salute fisica e mentale, incremento della soddisfazione lavorativa, riduzione dello stress e promozione della crescita personale. Il welfare aziendale e il wellness sono due aspetti complementari che possono contribuire a migliorare la qualità della vita dei dipendenti e a creare un ambiente lavorativo più sano e produttivo. Questo Talk Show esplorerà l'importanza di completare l'assistenza ai dipendenti con un approccio olistico basato sulla connessione e personalizzazione, ponendo l'attenzione sul benessere mentale, fisico, sociale e finanziario dei collaboratori: le migliori pratiche per implementare strategie e soluzioni di benessere efficaci, tenendo conto delle esigenze individuali e delle sfide della società moderna.
Conduce: Stefano Colasanti, Head of WellMAKERS by BNP PARIBAS.
Intervengono:
Francesco Blasi, Direttore Risorse Umane / Komatsu Italia Manufacturing.
Gabriele Bonacossa, Chief HR Officer / ILPRA.
Andrea Del Chicca, Direttore Corporate HR, Acquisti, Legale, IT / Trenord.
Cristina Gobbato, HR Director.
Elisabetta Pezzotta, HR Director / Sperlari.
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FORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Keynote Speech | in collaborazione con Welliba |
"EMPLOYEE EXPERIENCE: IL VALORE E L'IMPATTO CONCRETO PER BUSINESS E ESG"
Keynote Speech a cura di Alessandro Groggia, Country Leader and Co-Founder / Welliba Italia.
Employee Experience (EX) è la percezione che abbiamo delle interazioni con l'organizzazione in cui lavoriamo. Una percezione che dipende da individuo e contesto, e che influenza in modo decisivo le prestazioni, l'engagement, la spinta a restare o a cambiare lavoro. Ecco perché per un'azienda è fondamentale conoscere l'EX delle proprie persone e gli elementi che la determinano. Si può comprendere l'EX misurandola in modo scientifico, andando oltre le solite survey? E quali vantaggi ne possono trarre individuo e azienda? Quali HR Analytics se ne possono ricavare e come possiamo utilizzarli, anche in ottica ESG?
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FORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Phygital Talk | HR & innovazione organizzativa |
"CHE FINE FARÀ LO SMART WORKING? UN BILANCIO SULLA RECENTE ESPERIENZA E UN RITRATTO DI CIÒ CHE CI ATTENDE"
Conduce: Flaminia Fazi, CEO / The Performance Solution e U2COACH.
Intervengono:
Roberta Occorso, Group Chief HR Officer / Dedalus.
Michele Scotto di Uccio, Responsabile HR di Gruppo / Giglio Group.
Anna Specchia, Director People Lead / QVC Italia.
Verena Von Dellemann, Head of Human Resources / Gruber Logistics.
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FORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Phygital Speech | in collaborazione con Talent Garden |
"DESIGN A SERVIZIO DELL'HR: POTENZIARE L'ESPERIENZA DEI DIPENDENTI ATTRAVERSO L'INNOVAZIONE"
Keynote Speech a cura di Alessandra Gatti, Head of HR School and Career Service / Talent Garden.
In che modo il design thinking può migliorare le pratiche di gestione delle risorse umane? Mettendo le esigenze dei dipendenti al centro di tutte le decisioni. Per cambiare il paradigma delle risorse umane è necessario mettere le organizzazioni al servizio delle persone e trattare i nostri dipendenti con la stessa cura con cui abbiamo imparato a trattare i nostri clienti. Per costruire un ambiente di lavoro più efficiente, coinvolgente e gratificante per tutti i membri del team serve molta volontà, ma soprattutto, metodo. In un'epoca in cui trattenere i talenti sembra un'impresa titanica, proviamo a "sfruttare" gli strumenti dei designer per rivoluzionare l'employee experience per garantire la retention.
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FORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Phygital Speech | in collaborazione con Performa Group |
"TALENT 360°: LA NUOVA VISION DELLA TALENT ACQUISITION"
Keynote Speech a cura di Andrea Pedrini, Director of Sales, Marketing & Strategy / Performa Group - Digital Product Manager / T-Finder Solution - Co-Founder / WOT (war Of Talent).
La ricerca di talenti è ormai cruciale per il successo delle organizzazioni. In questa fase caratterizzata dalla "Talent Scarcity" e dalla "Talent Shortage" le aziende sono sempre più ingaggiate e devono rivedere processi e strategie. Partendo dalla provocazione secondo cui "il Talento c'è, bisogna solo saperlo trovare", l'intervento introdurrà un approccio innovativo ed integrato, basato su tecnologie, AI e logiche innovative come l'uso dei social in modo coerente con le nuove esigenze del mercato.
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FORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Phygital Speech | in collaborazione con Asterys |
"NESPRESSO INCONTRA L'AUTORGANIZZAZIONE: IL VIAGGIO CHE HA INTRODOTTO L'AUTORITÀ DISTRIBUITA IN UNA GRANDE AZIENDA"
Negli ultimi decenni le aziende hanno assistito a una crescente complessità, a cambiamenti importanti del contesto economico e sociale, ritrovandosi a vivere una serie di sfide interne che ne hanno ostacolato il successo. Riguardano aspetti come l'eccessiva burocrazia, la proliferazione di sistemi e processi creati per aumentare il controllo, l'attenzione al breve termine, la mentalità a compartimenti stagni e molto altro ancora. Elementi che hanno un impatto sul modo in cui le persone lavorano, collaborano, raggiungono i propri obiettivi, influenzando quindi anche le performance organizzative e la capacità di innovare e cambiare. L'attitudine all'innovazione e la propensione ad accogliere il cambiamento, hanno portato il team HR di Nespresso ad avvicinarsi all'autorganizzazione per migliorare ulteriormente la collaborazione tra i membri del team, aumentando i livelli di autonomia e responsabilità dei singoli individui. AEquacy è un sistema senza controllo gerarchico, in cui l'equilibrio viene stabilito e mantenuto all'interno dei team e tra i vari team, attraverso meccanismi di pressione e coordinamento tra pari. In un'organizzazione paritaria le persone possono svolgere al meglio il proprio lavoro perché ne hanno il controllo totale, chiarezza nella direzione organizzativa e accesso a tutte le informazioni necessarie per prendere le decisioni migliori. In Nespresso i vantaggi sono stati: maggiore velocità, flessibilità, efficienza, produttività e performance.
Intervengono:
Giovanna D'Alessio, Partner / Asterys.
Simona Liguoro, HR Director / Nespresso Italiana.
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FORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Phygital Speech | in collaborazione con CleverConnect |
"CANDIDATE EXPERIENCE E GENERAZIONI: PERSONALIZZARE L'ESPERIENZA PER UN HIRING EFFICACE"
Intervengono:
Carlo Della Casa, Global Sales Manager / CleverConnect.
Elisa Terraneo, Marketing & Communication Manager South Europe / CleverConnect.
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FORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Talk Show di apertura | Retain Talents |
"HR & HAPPINESS: ALLA RICERCA DELLO STAR BENE SUL POSTO DI LAVORO"
Conduce: Luca Solari, Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale / Università degli Studi di Milano.
Intervengono:
Danila De Stefano, CEO & Founder / Unobravo.
Mauro Ghilardi, Chief People and Transformation Officer / A2A.
Antonio Gusmini, Direttore Risorse Umane / Banca Mediolanum.
Andrea Langfelder, Business Development Manager / Oracle Italia.
Tommaso Palermo, CEO / Pluxee Italia.
Marco Spadafora, Chief Commercial Officer / Carol.
Roberto Zecchino, Deputy General Manager & Corporate Vice President Human Resource South Europe / Bosch Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

FORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Phygital Interview | in collaborazione con Qualtrics |
"LA SINFONIA INNOVATIVA DI RINA E QUALTRICS NELL'EMPLOYEE EXPERIENCE"
Conduce: Omar Khalil, Account Director / Qualtrics.
Moderatore: Giovanni Sacchitelli, Partner & Relations Design Officer / For Human Relations.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

FORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Main Keynote Speech | in collaborazione con Pluxee Italia (ex Sodexo BRS) |
"ISPIRARE LE AZIENDE PER FAR FELICI I DIPENDENTI: LE SOLUZIONI DI WELFARE DI PLUXEE ITALIA"
Intervengono: Anna Maria Mazzini, Chief Growth Officer / Pluxee Italia.
Tommaso Palermo, CEO / Pluxee Italia.
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FORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Phygital Talk | in collaborazione con Talent.com |
"DINAMICHE DEL MERCATO DEL LAVORO IN ITALIA: COME COGLIERE LE OPPORTUNITÀ IN UN PANORAMA COMPETITIVO"
| Talent Attraction & Job Market |
In questo Phygital Talk condivideremo preziosi insight sul mercato del lavoro italiano. Secondo le statistiche del governo, nel primo trimestre del 2023 si è registrato un aumento di posti di lavoro senza precedenti (pari al 2,10%), il più alto degli ultimi tre anni. La domanda di talenti qualificati si intensifica, e con la crescita del lavoro da remoto diventa importante elaborare e capire le strategie più efficaci per identificare e assicurarsi i migliori candidati in un mercato altamente concorrenziale.
Conducono:
- Matteo Avanzini, VP of Sales - European Markets / Talent.com
- Fabio Panella, Director of Sales & Operation SEUR / Talent.com
Intervengono:
Pietro Brunetti, Chief Corporate Affairs & People Officer / Arriva Italia.
Alessandro Castelli, Direttore Risorse Umane, Comunicazione, ESG, Assetto Organizzativo, Property e Mobility Management / Crédit Agricole Vita e Assicurazioni.
Giorgia Gollino, HR Manager / Gallas Group.
Reka Hajba, Recruitment Delivery Manager / IKEA Italia.
Sara Pallavicini Guerra, Human Resources Business Partner / Fedrigoni.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

FORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Phygital Talk | in collaborazione con CleverConnect |
"LA NUOVA ERA DELLA TALENT ACQUISITION: CANDIDATO E TECNOLOGIA AL CENTRO"
| Talent Acquisition & Digital Transformation |
In un mercato del lavoro complesso, le aziende oggi devono trovare nuovi canali e nuove strategie per connettersi con i candidati, sempre più esigenti e consapevoli e superare la difficile situazione del Talent shortage. Il ruolo di HR deve necessariamente cambiare e di conseguenza la tecnologia a supporto della Talent Acquisition.
Conduce: Elisa Terraneo, Marketing & Communication Manager South Europe / CleverConnect.
Intervengono:
Ilaria Fadda, Head of HR & Academy / Cogne Acciai Speciali.
Fausto Fusco, Direttore Risorse Umane di Gruppo / BIP Business Integration Partners.
Helga Niola, Group Talent Acquisition & Retention Partner / Global Blue.
Giorgio Norza, Chief People Officer / Europ Assistance Italia.
Giuseppe Stivaletta, Head of Talent & Learning & HRIS / Sicuritalia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

FORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Phygital Speech | in collaborazione con Joinrs |
"L'INTELLIGENZA ARTIFICIALE CHE INNOVA LA RECRUITING EXPERIENCE"
Keynote Speech a cura di Nicola Rossi, Chief Business Officer & Advisor / Joinrs.
Ormai da anni hanno cambiato pelle e si sono digitalizzati, ma ancora oggi gli annunci di lavoro sono statici, poco intuitivi, complessi e non attrattivi, soprattutto per i ragazzi della Generazione Z. Nonostante la digitalizzazione gli annunci sono sempre un po' uguali a stessi. E se a leggerli arrivasse un algoritmo? Joinrs ha sviluppato un'inedita IA che, basata sulle più aggiornate tecniche di Deep Learning applicate al Natural Language Processing, è in grado di leggere gli annunci di lavoro al posto degli utenti, comprenderli ed ordinarli in base alla compatibilità con i requisiti indicati da colui che cerca lavoro. Gli utenti Joinrs hanno infatti la possibilità di indicare i requisiti che deve avere l'azienda nella quale ambiscono lavorare, come ad esempio il ruolo professionale o l'ambito lavorativo, ma anche altre caratteristiche desiderate, come l'attenzione alla sostenibilità o al work life balance. Tutto questo in diverse lingue, comprendendo ed interpretando il testo, sintetizzando e spiegando a chi cerca lavoro perché quella posizione è in linea con quanto cerca. Le aziende possono utilizzare la piattaforma per presentarsi e raccontarsi ai giovani secondo i linguaggi e gli standard più attrattivi per la next-gen di lavoratori e ottenere candidature di alta qualità e perfettamente in linea.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

FORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Phygital Talk | in collaborazione con Giunti Psychometrics |
"Skill Gap: la nuova frontiera di Upskilling e Reskilling"
L'ultimo rapporto informativo di Unioncamere e Anpal ci dice che lo Skill Gap in Italia è un problema diffuso, che è costato al nostro Paese e alle sue imprese quasi 38 miliardi di euro, solo nel 2022. Le competenze e le conoscenze richieste per svolgere determinati ruoli sono cambiate e stanno cambiando ancora, per effetto delle grandi transizioni che stiamo vivendo, prime fra tutte la transizione green e quella digitale che ci impongono nuovi modelli di lavoro. Questi mega-cambiamenti hanno reso evidente il divario che esiste nelle imprese italiane fra le skill richieste per svolgere determinati ruoli e le skill effettivamente presenti nelle organizzazioni. Per questo motivo 8 aziende su 10 stanno lavorando o intendono lavorare sullo Skill Gap nel prossimo futuro. Quindi, cosa stanno facendo le organizzazioni per colmare lo Skill Gap? E cos'altro potremmo mettere in campo per rendere gli interventi più efficaci?
Conduce: Letizia Risaliti, Commercial Hub Manager / Giunti Psychometrics.
Intervengono:
Giulia Cardillo, Professional Services & Business Operations Senior Manager / Giunti Psychometrics.
Alessandra Di Cosmo, Global Head of Skills / Vodafone Italia.
Benino Maddaluno, Direttore Risorse Umane / ASIA Napoli.
Simone Sgueo, Head of HR Management & Development / HDI Assicurazioni.
Marco Verga, Direttore Sviluppo Persone e Organizzazione / Aeroporto di Bologna Guglielmo Marconi.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

FORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Phygital Interview | in collaborazione con Challenge Network |
"IA e Talenti: Navigare il Futuro dell'Innovazione"
Conduce: Roberto Santori, CEO / Challenge Network.
Interviene: Giulia Baccarin, Co-Founder & CEO / MIPU Predictive Hub Società Benefit.
In questo Phygital Talk si discuterà di come l'Intelligenza Artificiale stia rivoluzionando la scoperta e la valorizzazione dei talenti e di come stia aiutando le organizzazioni a identificare e sviluppare al meglio le competenze dei dipendenti, fornendo i contenuti giusti per ogni esigenza professionale. Sarà un'interessante chiacchierata tra Roberto Santori e Giulia Baccarin, che fornirà una prospettiva approfondita sulle professioni del futuro e su come l'IA si stia affermando rapidamente come catalizzatore di cambiamenti senza precedenti. L'IA sarà determinante nell'utilizzare i dati per aiutare i manager a gestire problemi, prevedendo scenari e anticipando trend e diventerà una preziosa alleata dei processi di community learning.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

FORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Phygital Speech | in collaborazione con Monina Corporate Sailing |
"Navigare le Competenze: Svelare il Potenziale Umano attraverso il Metodo Sensory Sail"
Keynote Speech a cura di Cristiana Monina, Founder - CEO - Partner / Monina Corporate Sailing.
La vela è un'esperienza multisensoriale inclusiva, che mette in luce abilità, talenti, carattere e competenze dei partecipanti. In questo ambiente sostenibile e unico di mare aperto, il nostro obiettivo è ispirare, sfidare e crescere insieme. Ciò che conta non è solo valutare, ma creare l'opportunità per sviluppare nuove competenze, scoprire nuove credenze e coltivare la crescita personale.
Dal progetto con il simulatore di vela oceanica alla competizione di squadra nella regata virtuale, fino al valore dell'esperienza in mare. La vela è il nostro strumento, il mare è il nostro campo di gioco.
Sei pronto a salpare verso la scoperta del potenziale umano?
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

FORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Talk Show | HR & Future of Work |
"Come sarà il lavoro del futuro? Tra innovazione organizzativa, interventi legislativi e la nuova importanza della funzione HR nella compliance aziendale"
Conduce: Filippo Di Nardo, Giornalista Economico.
Intervengono:
Annalisa Alberti, Human Resources, Facility Management, ICT & Compliance Director / Rheinmetall Italia.
Enrica Lipari, People & Culture Director / Growens.
Alessandra Maniglio, Head of Employment & Benefits / Deloitte Legal.
Federica Modugno, Human Resources Manager Italy & Spain / Infineum.
Marco Monga, Direttore Risorse Umane e Organizzazione / IIT Istituto Italiano di Tecnologia.
Annarita Palmieri, HR Training Direzione Risorse Umane e Organizzazione / Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS.
Annalisa Sala, Global Chief People Officer / Gruppo Arcese.
Anastasia Titova, Chief HR Officer / Renantis.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

FORUM RISORSE UMANE 2023 | Anteprima Forum HR Live | Exclusive Talk Show |
"IMMAGINARE IL LAVORO DEL FUTURO"
Conduce: Alessandro Rimassa, CEO & Founder / Radical HR.
Intervengono:
Tito Boeri, Professore Ordinario di Economia del Lavoro e Direttore Dipartimento di Economia / Università Commerciale Luigi Bocconi.
Benedetta Giovanola, Titolare Cattedra Jean Monnet EDIT "Etica per un'Europa Digitale Inclusiva" / Commissione Europea; Professoressa Ordinaria di Etica / Università degli Studi di Macerata.
Michele Rossi, Architetto, Co-Founding Partner / Park Associati.
Francesco Rotondi, Avvocato Giuslavorista Consigliere Esperto CNEL.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

FORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Innovation Speech | in collaborazione con Logotel |
"2024? PEOPLE & COMMUNITY CENTRED. UNA DOPPIA PROSPETTIVA PER AMPLIFICARE COLLABORAZIONE, APPRENDIMENTO E IMPATTI POSITIVI"
Keynote Speech a cura di Cristina Favini, Chief Design Officer / Logotel.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

FORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Exclusive Interview | in collaborazione con base 9 |
"PROGETTARE L'ONBOARDING CON IL DESIGN THINKING: IL CASO TESYA-CLS"
Conduce: Roberto Pezza, Founder / base 9.
Intervengono:
Matteo Biotti, HR Manager / CLS - a Tesya Company.
Alberto Garavaglia, Global Training & Development Manager / Tesya Group.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

FORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Innovation Speech | in collaborazione con Mega Italia Media |
"LA NON SICUREZZA COSTA PIÙ DELLA SICUREZZA: INVESTIRE NELLA FORMAZIONE PER IL SUCCESSO E IL BENESSERE AZIENDALE"
Keynote Speech a cura di Luigi Matteo Meroni, Consigliere Delegato / Mega Italia Media.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

FORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Innovation Speech | in collaborazione con Cornerstone OnDemand |
"LA GESTIONE DEI TALENTI È ALLINEATA CON LE 7 DIMENSIONI CHIAVE PER IL SUCCESSO DELLE PERSONE?"
Keynote Speech a cura di Federico Francini, Area Vice President & Country Manager Italy / Cornerstone OnDemand.
Illustrando i risultati del rapporto 2023 Global Talent Health Index (THI) di Cornerstone, è possibile scoprire come si posizionano oggi i programmi di Talent Management delle organizzazioni e cosa fanno di diverso le organizzazioni ad alte prestazioni.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

FORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Talk Show | in collaborazione con Risorse |
"HR & ESG: LA CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY COME LEVA DI TALENT ATTRACTION"
| Talent Attraction & CSR |
Conduce: Enrico Ariotti, CEO & Co-Founder / nCore HR.
Intervengono:
Oscar Correnti, Head of Permanent Division / Risorse.
Andrea Fabbri, Group People & Organization Director / Prelios.
Stefania Isabella Massoni, Organization & Human Resources Director Italy, Country Security and Resilience Representative / Holcim Italia.
Manuela Trentini Maggi, Head of HR & General Services / Havas Italy.
Ugo Venier, Senior Vice President Health, Safety, Environment & Quality / Snam.
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FORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Talk Show | in collaborazione con Gility |
"LEARNING EVOLUTION: UNO SGUARDO AL FUTURO DELLA FORMAZIONE AZIENDALE TRA METODI, PROCESSI E TECNOLOGIA"
| Learning & Development |
Quali sono i trend e le innovazioni che stanno facendo davvero la differenza nel Learning & Development per la crescita delle competenze aziendali? Cosa chiedono i responsabili delle Risorse Umane? Qual è lo stato dell'arte nel contesto italiano? La ricerca nella formazione aziendale sta facendo importanti passi avanti per far evolvere metodi, contenuti e processi e migliorare il modo in cui le persone apprendono. Il talk show sarà l'opportunità di riflessione e confronto sul tutte queste domande, partendo dai dati della ricerca sviluppata da Gility (edtech company di Bper Banca e Cassa Depositi e Prestiti VC) per mappare l'oggi e ragionare sul domani del settore.
Conduce: Flavio Molinari, CSO & Co-Founder / Gility.
Intervengono:
Francesco Basile, Direttore della Corporate Academy Bosch-TEC / Bosch Italia.
Silvia Boffo, Responsabile HR / Ceccato Automobili (Gruppo Ceccato).
Marco Fadda, Group Head of Learning and Development / Gruppo Humanitas Research Hospital - Istituto Clinico Humanitas.
Alessandra Laurenza, Head of People & Culture / Akeron.
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FORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Innovation Speech | in collaborazione con Awair |
"SFATARE I MITI DELLA DIVERSITÀ: UN APPROCCIO DATA-DRIVEN ALLA DIVERSITY & INCLUSION"
Keynote Speech a cura di Paola Ballabio, Partner / Awair.
L'immagine dominante della leadership è ancora fortemente associata a tratti carismatici come l'apparire assertivi e sicuri di sé: tratti di personalità che, secondo un effetto "doppio standard", sono apprezzati negli uomini e criticati nelle donne.
Quali sono i miti che aleggiano sulle questioni di genere in azienda? Qual è la "realtà"? Quali opportunità si aprono per le aziende quando le decisioni sulle persone si basano anche su dati oggettivi?
In questo contesto, esploreremo come un approccio basato sui dati possa sfatare i miti della diversità e aggiungere possibilità di azione verso l'inclusività.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

FORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Innovation Speech | in collaborazione con Brainfield Italia |
"SAPER ESSERE E SAPERSI RACCONTARE: ATTRARRE IL TALENTO NEL MONDO DEL LAVORO"
Keynote Speech a cura di Stefano Magliole, General Manager / Brainfield Italia.
La talent attraction, ovvero l'arte di attirare talenti nel mondo del lavoro, è diventata una componente fondamentale nella strategia di molte aziende di successo. L'intervento si concentra su come le organizzazioni possono attrarre talenti non solo attraverso offerte di lavoro competitive ma anche attraverso una presentazione efficace della propria cultura aziendale e dei propri valori. Dall'importanza di sviluppare e promuovere una cultura aziendale forte che faccia perno su valori, mission, vision fino alla comunicazione efficace di tutti questi aspetti, inclusa l'importanza del content marketing e dei social media.
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FORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Innovation Speech | in collaborazione con Talent.com |
"RIPENSARE GLI INVESTIMENTI IN AMBITO HR: KPIS E PROCESSI PER UNA TALENT ATTRACTION DI SUCCESSO"
Keynote Speech a cura di Fabio Panella, Director of Sales & Operation SEUR / Talent.com
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FORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Keynote Speech | in collaborazione con Microsoft |
"The AI-Powered Organization"
Presentiamo un quadro completo sull'impatto dell'Intelligenza Artificiale nel panorama lavorativo e sulle soluzioni Microsoft dedicate alla produttività, alla collaborazione e all'Employee Experience. L'AI sta portando ad un cambiamento strutturale nel settore tecnologico accelerando la crescita economica e trasformando il modo in cui lavoriamo, riducendo l'inefficienza legata alla gestione delle informazioni. Tra le nostre risorse più significative figura Copilot, uno strumento all'avanguardia che sfrutta l'Intelligenza Artificiale per migliorare la produttività, ottimizzare i tempi e semplificare le attività quotidiane. Le sue capacità includono la generazione automatica di presentazioni, proposte, analisi dei dati e la gestione della posta elettronica. Questo contribuirà a trasformare le aziende in organizzazioni ad alte prestazioni, promuovendo il coinvolgimento dei dipendenti e la collaborazione. Microsoft Viva, integrato con Copilot, permette di analizzare l'ambiente di lavoro e raccogliere i feedback dei dipendenti, definendo obiettivi e facilitando una comunicazione efficiente. Ciò consente di fornire ai lavoratori le risorse e le competenze necessarie per ottenere risultati migliori. Consapevoli che la tecnologia trasformerà radicalmente il nostro modo di interagire con il lavoro, sarà fondamentale nel prossimo futuro sviluppare nuove competenze per gestire al meglio l'AI e potenziare le capacità dei lavoratori.
Keynote Speech a cura di Martina Pietrobon, Direttore del Business Modern Work / Microsoft.
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FORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Main Keynote Speech | in collaborazione con Indeed |
"Come l'Intelligenza Artificiale rende il recruiting più semplice, rapido e umano"
Il mondo del lavoro sta cambiando rapidamente. Siamo ottimisti per il futuro o abbiamo paura di ciò che verrà? L'Intelligenza Artificiale renderà le cose migliori o peggiori?
Di certo, l'IA trasformerà profondamente alcuni settori ed eliminerà alcuni posti di lavoro, ma creerà anche nuove professioni, alcune delle quali non possiamo ancora immaginare. E quale sarà l'impatto dell'AI sui processi di ricerca e selezione?
Gianluca Bonacchi, Senior Talent Strategy Advisor di Indeed, condivide un'anteprima sulle soluzioni di domani: matching di qualità in tempo reale e ottimizzazione della comunicazione con i candidati, il tutto progettato per rendere il processo di selezione ancora più semplice, veloce e umano.
Keynote Speech a cura di Gianluca Bonacchi, Senior Talent Strategy Advisor / Indeed.
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FORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Talk Show di apertura | Involve Talents |
"HR and Attraction: innovazione organizzativa e cultura aziendale a supporto dell'attrazione di talenti"
Conduce: Federico Luperi, News Intelligence Director / Volocom.
Intervengono:
Alessandra Colombo, Head of HR Cluster Italy and Iberica / Swarovski.
Marina Fantini, Senior Marketing Manager Italia and Iberia / Indeed.
Gherarda Levati, Chief HR Officer / Kiko Milano.
Andrea Piccinelli, Head of SAP Concur Italy / SAP Concur.
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FORUM RISORSE UMANE 2023 | Talent and Innovation Day | Innovation Speech | in collaborazione con nCore HR |
"INTELLIGENZA ARTIFICIALE GENERATIVA NEL RECRUITING: SFIDE E OPPORTUNITÀ"
L'argomento dell'applicazione dell'Intelligenza Artificiale Generativa nel contesto del recruiting è un tema sempre più rilevante nel panorama attuale. Ma quali sono le potenzialità che questa rivoluzionaria tecnologia offre, e quali le sfide che presenta? Come possiamo bilanciare l'intervento umano con l'automazione garantendo al contempo una selezione equa e obiettiva? E come ci prepariamo per i possibili cambiamenti che questa tecnologia potrebbe portare al mondo del lavoro? In questo talk show analizzeremo ed approfondiremo le opportunità e le prospettive future legate all'impiego dell'Intelligenza Artificiale Generativa nel recruiting.
Keynote Speech a cura di Enrico Ariotti, CEO and Co-Founder / nCore HR.
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FORUM SOSTENIBILITÀ 2023 | Innovation Speech | in collaborazione con Zurich Bank Italia |
"NON ESISTE UN PIANO B: INVESTIRE IN MODO SOSTENIBILE E RESPONSABILE NELLA BLUE ECONOMY"
Keynote Speech a cura di Paolo Longobardi, Consulente Finanziario / Zurich Bank Italia.
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DIGITAL TALK | Skills Journey | in collaborazione con Piazza Copernico |
"L'EVOLUZIONE DELLA FORMAZIONE IN AMBITO FINANZIARIO E ASSICURATIVO"
Come i cambiamenti sociali e tecnologici impattano sulle scelte formative di banche e compagnie assicurative.
Keynote Speech a cura di Laura Ducci, Responsabile IFA Insurance Finance Academy / Piazza Copernico.
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Finance Phygital Talk | in collaborazione con Kyriba |
Talk Show: "FINANZA and FUTURE - Il ruolo della Pianificazione Finanziaria e la Gestione dei Rischi Finanziari nelle Aziende"
La gestione integrata dei processi di pianificazione e analisi dei rischi finanziari rappresentano aree di business interconnesse che permettono una efficace ed efficiente allocazione delle risorse aziendali. Aziende che utilizzano strumenti avanzati di pianificazione riescono agilmente ad anticipare eventuali situazioni di crisi e a trovare le giuste metodologie per la mitigazione dei rischi.
Partendo da questo paradigma, ospiteremo un dibattito di confronto con i principali C-LeveL Manager del mondo finanziario.
Conduce: a cura di Andrea Rota, Country Sales Manager di Kyriba.
Intervengono:
Massimo Albertario, Group CFO di Epta Refrigeration.
Federica Borla, Head of Financial Reporting Accounting and ESG Reporting for the Cluster Italy and Greece di Novartis Farma.
Luca Carnevale Carlino, Chief Financial Officer di Sopra Steria.
Vincenzo Collarino, Group Controller and Chief Risk Officer di Edison.
Francesca Fracassi, Finance and Procurement Director di Q8 Kuwait Petroleum Italia.
Claudio Gori, Deputy CFO di ATAC SpA Azienda per la mobilità del Comune di Roma.
Giuseppe Ricciarelli, CFO di Poste Air Cargo.
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Finance Phygital Talk | in collaborazione con Kyriba |
Introduzione a: "FINANZA and FUTURE - Il ruolo della Pianificazione Finanziaria e la Gestione dei Rischi Finanziari nelle Aziende"
La gestione integrata dei processi di pianificazione e analisi dei rischi finanziari rappresentano aree di business interconnesse che permettono una efficace ed efficiente allocazione delle risorse aziendali. Aziende che utilizzano strumenti avanzati di pianificazione riescono agilmente ad anticipare eventuali situazioni di crisi e a trovare le giuste metodologie per la mitigazione dei rischi.
Partendo da questo paradigma, ospiteremo un dibattito di confronto con i principali C-LeveL Manager del mondo finanziario.
Keynote Speech a cura di Andrea Rota, Country Sales Manager di Kyriba.
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FORUM TRANSIZIONE DIGITALE 2023 | Phygital Talk | in collaborazione con SAP Concur |
"DIGITAL TRANSFORMATION NEL SETTORE PUBBLICO: APPROCCI INNOVATIVI ED ECO-SOSTENIBILI"
Il settore pubblico sta affrontando sempre di più la sfida della sostenibilità e della digitalizzazione. La trasformazione digitale offre numerosi vantaggi in termini di efficienza, trasparenza e risparmio di risorse. L'utilizzo di strumenti digitali avanzati consente una gestione più efficiente dei processi, semplificando notevolmente la burocrazia, riducendo errori e migliorando la user experience dei dipendenti. In questo Phygital Talk esploreremo gli strumenti all'avanguardia a disposizione delle Risorse Umane e dell'Ufficio Travel nella Pubblica Amministrazione. Scopriremo insieme le potenziali strategie per affrontare le sfide e raggiungere gli obiettivi operativi ed economici della Digital Transformation a cui la PA è chiamata a rispondere. Approfondiremo le soluzioni innovative e la gestione intelligente dei dati, identificando opportunità e alternative eco-sostenibili nei processi interni della Pubblica Amministrazione. Insieme ad esperti del settore costituiremo una platea di confronto, dove condivideremo esperienze e collaboreremo per individuare approcci innovativi e sostenibili nel settore pubblico.
Conduce: Gian Luca Spitella, Direttore Comunicazione / ARERA Autorità di Regolazione per Energia Reti e Ambiente.
Intervengono:
Gian Luca Balzani, Senior Solution Sales Executive / SAP Concur.
Giorgia Celentano, Responsabile Gestione del Personale e Comunicazione Interna / Poligrafico e Zecca dello Stato Italiano.
Massimo Fedeli, Direttore del Dipartimento per lo Sviluppo di Metodi e Tecnologie per la Produzione e la Diffusione dell'Informazione Statistica / ISTAT Istituto Nazionale di Statistica.
Maria Christina Obkircher, Direttrice dell'Ufficio Personale / Comune di Bolzano.
Enzo Pagliaroli, Services and Public Sector Sales Director / SAP Italia.
Michele Raccuglia, Responsabile Macroarea Sud-Ionica U.T. (Unione Territoriale) Campania e Calabria / ANPAL Servizi.
Massimo Sepielli, Esperto Nucleare, Energia e Nuove Tecnologie / ENEA Agenzia Nazionale Nuove Tecnologie, Energia e Sviluppo Economico Sostenibile; Presidente Commissione Ricerca e Reattori Innovativi / Ordine degli Ingegneri di Roma.
Claudio Tanilli, Responsabile delle Relazioni Industriali / ENAV.
Stefano Tomasini, Direttore Centrale, Direzione Centrale per l'Organizzazione Digitale / INAIL Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di...

DIGITAL TALK | Communication Phygital Talk | LA NARRAZIONE PER COINVOLGERE I PUBBLICI | in collaborazione con Storyfactory | Talk Show |
"CONTENUTI ED ESPERIENZE: COME MANTENERE VIVO L'INTERESSE"
La narrazione aumenta il coinvolgimento dei pubblici perché permette di progettare esperienze ricche di contenuti diversificati ma coordinati, creati per diversi canali, su un arco temporale costruito per tappe speciali e appuntamenti ricorrenti.
Conduce: Sara Mazzocchi, CEO e Co-founder di Storyfactory.
Intervengono:
Anastasia Buda, CSR & Internal Communication Manager di Samsung Electronics Italia.
Iris Buttinoni, Director of Communication Italy di Merck.
Simone Congedo, Deputy People & Transformation Global Director, Communication Director MA GROUP.
Sara Marenzi, Communication & External Relations Manager di ARVAL.
Valentina Minetti, External Relations and Social Media Manager di Trenord.
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DIGITAL TALK | Communication Phygital Talk | LA NARRAZIONE PER COINVOLGERE I PUBBLICI | in collaborazione con Storyfactory | Talk Show |
"ASCOLTO E STRATEGIA: COME ATTIRARE L'ATTENZIONE"
Anche di fronte a temi di grande interesse, attirare l’attenzione delle persone è sempre più sfidante: per questo è fondamentale avere una strategia guidata dall’ascolto, capace di interpretare i bisogni e le aspirazioni dei diversi pubblici e aumentare l’ingaggio.
Conduce: Andrea Fontana, Presidente e Co-founder di Storyfactory.
Intervengono:
Silvia Armiento, Corporate Communication Director di Prader Bank.
Livio Livi, BMS Director di Q8.
Aldo Mastellone, Responsabile Comunicazione Corporate e Affari Istituzionali di Ferrarelle.
Michelangelo Suigo, External Relations, Communication & Sustainability Director di Inwit.
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Communication Phygital Talk | in collaborazione con Storyfactory |
"LA NARRAZIONE PER COINVOLGERE I PUBBLICI"
Alla base di ogni esperienza coinvolgente c’è l'ascolto attento dei pubblici e la creazione di contenuti diversificati. Cosa c'entra la narrazione? Rappresenta quel valore aggiunto che permette di attirare l’attenzione e mantenere vivo l’ingaggio nel tempo: perché le persone non vogliono solo ascoltare delle storie ma desiderano farne parte.
Keynote Speech a cura di:
Andrea Fontana, Presidente e Co-founder di Storyfactory;
Sara Mazzocchi, CEO e Co-founder di Storyfactory.
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DIGITAL TALK | Business Phygital Talk | in collaborazione con SAP Concur |
"SOSTENIBILITÀ E DIGITALIZZAZIONE NEL BUSINESS TRAVEL"
Gli strumenti a disposizione per HR e Travel Management per trasformare le parole in azioni concrete.
Il mondo del business travel è sempre più impattato dai temi della sostenibilità e della digitalizzazione. Anche la recente direttiva Europea CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) si è posta l’obiettivo di migliorare l’informativa di sostenibilità, andando non solo ad equiparare la rilevanza dei risultati ESG con quelli riportati nel tradizionale bilancio aziendale.
Ma come possono HR e Travel Management tradurre queste idee e normative in un piano d'azione concreto?
Unisciti a noi in questo Phygital Talk dove esploreremo gli strumenti all'avanguardia che HR e Travel Management hanno a disposizione. Sveleremo come superare gli ostacoli per realizzare una trasformazione tangibile nel mondo del business travel.
Dalle soluzioni innovative alla gestione dei dati, esploreremo le strategie che HR e Travel Management possono adottare per creare un futuro sostenibile e digitalizzato per il business travel. Unisciti a noi per un momento di formazione comune e co-progettazione, grazie alla partecipazione di fornitori, clienti ed esperti del settore, per avviare un dialogo costruttivo che riesca a individuare criticità, opportunità, nuove vie e alternative eco-sostenibili alla attuale gestione dei processi Travel & Expense.
Conduce il Talk Show: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer / For Human Relations.
Intervengono:
Gian Luca Balzani, Senior Solution Sales Executive / SAP Concur.
Italo Belmattino, Manager / PwC Italia.
Leonardo Cesarini, Chief Commercial Officer / Trenord.
Antonio D'Elia, Head of General Services / Enel.
Roberta Larentis, Customer Success Partner / SAP Concur.
Sara Pavesi, Travel & HR People Services Manager / Sky Italia.
Ugo Venier, Senior Vice President Health, Safety, Environment & Quality / Snam.
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FORUM SOSTENIBILITÀ 2023 | Talk Show | Sustainability & Social Change |
"L'azienda responsabile in tempo di crisi: quale può essere l'impatto sociale delle imprese (e come misurarlo)?"
Conduce: Ilaria Benedetto, Brand and Sustainability Manager / Kmoving.
Intervengono:
Alessandro Angeloni, Public Policy Officer / Accord Healthcare Italia.
Claudio Arcovito, Responsabile Sostenibilità / Anas.
Fabrizio Furbini, Head of Sustainability Global Digital Solutions / Enel.
Vincenzo Giliberti, Innovation & Digital Transformation Leader / Teleperformance.
Guglielmo Pilutti, Public Affairs Manager / Flixbus Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

FORUM SOSTENIBILITÀ 2023 | Innovation Speech | in collaborazione con Sproutworld |
"Coltivare il seme della Sostenibilità nei comportamenti di ogni giorno"
Interviene: Caterina Banella, PR Manager Italia in Sproutworld / Owner di ValueCommunications.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

FORUM SOSTENIBILITÀ 2023 | Talk Show | Sustainability & Climate Change |
"Climate Action & Innovation: perché la lotta alla crisi climatica non può fare a meno delle imprese"
Che sia per la spinta del legislatore o per self-regulation, oggi le imprese sono chiamate a giocare un ruolo di primo piano nella lotta ai cambiamenti climatici. In questo talk show, offriremo alcune testimonianze su come la responsabilità di cui le imprese sono oggi investite si declini in iniziative concrete. Dalla ridefinizione delle strategie della Supply Chain alla digitalizzazione dei servizi, dalla revisione del packaging al più stretto monitoraggio dei fornitori, passando naturalmente per gli investimenti in R&D e la ricerca di nuove tecnologie, qual è lo stato di salute della corporate action volta ad affrontare il problema più spinoso della nostra epoca?
Conduce: Massimiliano Pontillo, Responsabile Relazioni Istituzionali e Partnership / AssoBenefit | Direttore Responsabile / Eco in Città | Presidente / Pentapolis Group.
Intervengono:
Silvia Bellucci, Technical Sales per la Pubblica Amministrazione / Google Cloud.
Simone Cascioli, Head of HSE, Sustainability, Innovation / Liquigas.
Matteo Colle, Head of External Relations and CSR / Cap Holding.
Gabriella Favuzza, Future Mobility & Public Affairs Manager / Renault Italia.
Simone Targetti Ferri, Chief Sustainability Officer / L'Oréal Italia.
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FORUM SOSTENIBILITÀ 2023 | Talk Show | Sostenibilità & Organizzazione |
"Il mondo HR al cospetto degli obiettivi ESG: Ripensare l'organizzazione, la leadership e la cultura aziendale"
Conduce: Livio Livi, BMS Director / Q8.
Intervengono:
Roberto Antoniotti, Head of Technology and Innovation / Grant Thornton.
Luca Battistini, HR & Organization Director / Ecopol.
Anastasia Buda, CSR & Internal Communication Manager / Samsung Electronics Italia.
Alessandro Castelli, Direttore Risorse Umane, Comunicazione, ESG, Assetto Organizzativo, Property e Mobility Management / Crédit Agricole Vita e Assicurazioni.
Giorgio Norza, Chief People Officer / Europ Assistance Italia.
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FORUM SOSTENIBILITÀ 2023 | Exclusive Interview | in collaborazione con Uvet GBT |
"Business Travel e Carbon Footprint"
Qual è l'impatto stimato in termini di CO2 dei viaggi d'affari? Quali sono le barriere per la sostenibilità esistenti nel Business Travel? Come è possibile far diventare "Green" la Travel Policy aziendale? Quali soluzioni mettono a disposizione i fornitori in ambito trasporto aereo e lodging?
Conduce: Antonello Lanzellotto, Director Multinational Sales & Account Management / Uvet GBT.
Intervengono:
Marco D'Ilario, Senior Vice President EMEA / HRS Group.
Cristina Lazzaroni, Senior Key Account Manager & Sustainability Coordinator / Air France KLM.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

FORUM SOSTENIBILITÀ 2023 | Innovation Speech | in collaborazione con Sorgenia |
"GREENERS: dalla loyalty agli obiettivi di sostenibilità"
Greeners è l'unico programma di loyalty sostenibile in Italia. Costruito sulla base dei valori aziendali e una profonda consapevolezza: un'azienda da sola non può fare la differenza, solo coinvolgendo le persone in progetti concreti si può generare valore per l'ecosistema in cui si vive, partendo da piccoli gesti quotidiani. Oggi la community, realmente attiva sul territorio, è composta da tutti i clienti Sorgenia, ma anche dalle persone che hanno a cuore la sostenibilità ambientale e sociale.
Interviene: Rossana Bianco, Marketing Manager / Sorgenia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

FORUM SOSTENIBILITÀ 2023 | Talk Show | Sostenibilità & Business |
"Incorporare l'ESG nel business: perché la sostenibilità non è un'opzione (ma nemmeno un costo)"
Conduce: Giorgio Giordani, Presidente / Spencer & Lewis.
Intervengono:
Marco Magli, Direttore Comunicazione e Relazioni Esterne / Federdistribuzione.
Nicolas Marchi, Chief Internal Audit & Sustainability Officer / Prometeon Tyre Group.
Fabiana Marchini, Head of Sustainability / Gruppo Sanpellegrino.
Marisa Parmigiani, Head of Sustainability / Unipol Gruppo.
Sara Ponti, Responsabile Stakeholder Management and ESG Projects / ENAV.
Martino Roghi, CSR & Sustainability Manager / AC Milan.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

FORUM SOSTENIBILITÀ 2023 | Innovation Speech | in collaborazione con ATAC SpA |
"Tecnologia a supporto della sostenibilità"
Keynote Speech a cura di Alberto Zorzan, Direttore Generale / ATAC S.p.a. Azienda per la mobilità del Comune di Roma.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

FORUM SOSTENIBILITÀ 2023 | Keynote Speech | in collaborazione con SostenibileOggi |
"Come realizzare un Bilancio di Sostenibilità davvero accessibile"
Consultare un bilancio di sostenibilità per i non addetti ai lavori è spesso molto complesso. SostenibileOggi racconterà la propria soluzione per digitalizzare i bilanci delle aziende e per renderli accessibili attraverso una comunicazione in linguaggio naturale tra gli stakeholder e il brand. Si presenterà una case history sviluppata in partnership con Q8.
Intervengono:
Livio Livi, BMS Director Q8.
Giulio Cupini, Partner Ad Maiora / Co-Founder Deliverti.
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FORUM SOSTENIBILITÀ 2023 | Talk Show di apertura | Sostenibilità & Sistema Paese |
"Italia sostenibile, a che punto siamo?"
Un rapporto Cerved del settembre 2022 ha evidenziato come in fatto di sostenibilità l'Italia sia ancora indietro rispetto ai top performer europei (Germania, Olanda e paesi nordici). Se negli aspetti più strettamente ambientali - inquinamento ed emissioni - i dati paiono relativamente confortanti, non altrettanto può dirsi di quelli economici e sociali. Oltre a evidenziare per l'ennesima volta un forte divario tra Nord e Sud, è emerso che moltissime aziende non potranno intraprendere alcuna transizione green senza andare incontro a costi difficilmente sostenibili. Sul piano sia istituzionale sia organizzativo, occorre dunque fare il punto sul lavoro ancora da fare circa l'obiettivo di un'economia "a emissioni zero".
Conduce: Gian Luca Spitella, Direttore Comunicazione / ARERA Autorità di Regolazione per Energia Reti e Ambiente.
Intervengono:
Francesca Cafiero, Presidente / NIECO.
Michele Camisasca, Direttore Generale / ISTAT Istituto Nazionale di Statistica.
Ilaria Caporali, AD / Liomatic.
Angelo Costa, Amministratore Delegato / Arriva Italia.
Francesco Mascolo, Amministratore Delegato / MM.
Alessio Quaranta, Direttore Generale / ENAC Ente Nazionale per l'Aviazione Civile.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

DIGITAL TALK | Skills Journey |
"Trasformazione digitale, agilità e pagamenti: Adyen, la piattaforma tecnologica finanziaria per la crescita del tuo business"
| Adyen |
A cura di Federico D'Agostino, VP Sales Manager Adyen.
Adyen è la piattaforma tecnologica finanziaria preferita da molte delle aziende leader a livello mondiale che fornisce una moderna infrastruttura di pagamento end-to-end, approfondimenti data-driven e prodotti finanziari in un'unica soluzione integrata per aiutare le aziende a raggiungere le loro ambizioni, più velocemente. Con uffici in tutto il mondo, Adyen collabora con aziende come Facebook, Uber, H&M, eBay e Microsoft.
www.adyen.com
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Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

LEARNING FORUM 2023 | Phygital Talk | Learning & Sales |
"La sfida del Sales Training: l'evoluzione delle skill di vendita e degli strumenti per formarle"
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Francesca Gazza, Group HR Director Hippocrates Holding.
Michele Scotto di Uccio, Responsabile HR di Gruppo Giglio Group.
Claudio Tadoldi, Regional Sales Director Docebo.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

LEARNING FORUM 2023 | Phygital Talk | Learning & Business |
"Il futuro della Corporate Academy"
In questo Talk Show, attraverso la testimonianza di alcuni protagonisti del mondo del Learning delle aziende italiane, si affronterà il tema delle sfide e delle opportunità insite nella scelta di destinare il Corporate Training a un ente interno: un'università o un'academy.
Se l'intento è quello di rendere i processi e le modalità formative maggiormente coerenti con la cultura organizzativa e con gli obiettivi di business, il progetto comporta senza dubbio una maggiore complessità.
Vedremo in che modo le aziende hanno affrontato tale complessità, quali risultati hanno ottenuto e quali margini di miglioramento si prospettano.
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Alessandro Beccari, Direttore Risorse Umane Conserve Italia Soc. Coop. Agr.
Ilaria Bigliazzi, Direttore del Personale Human Company.
Massimiliano Fiorelli, Head of Corporate Academy Modula.
Arseni Llenas Sabanés, People, Comms & IT Director Uriach Italy.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

LEARNING FORUM 2023 | Phygital Talk | Learning & Skills | in collaborazione con Challenge Network |
"SKILL TRENDS 2023 (E OLTRE): ADATTARE LA FORMAZIONE IN FUNZIONE DELLE NUOVE COMPETENZE"
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Katjna Lo Giudice, Head of Transformation & Change Management Office Sky Italia.
Raffaele Parisella, Head of Sviluppo Organizzativo e Risorse Umane Banca Popolare di Fondi.
Stefano Luca Patania, Business Coaching Director / Membro del Comitato Scientifico AIHC Associazione Italiana Health Coaching.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

LEARNING FORUM 2023 | Phygital Talk | Learning & Wellbeing | in collaborazione con Giunti Psychometrics |
"Come si potenzia l'intelligenza collettiva di aziende e team?"
Le organizzazioni oggi devono integrare la tecnologia e i dati in tempo reale con lo sviluppo delle persone, l'aggiornamento e la trasformazione culturale.
L'adozione di una nuova cultura aziendale basata su un "noi misurabile" e su un rinnovato senso di appartenenza - indipendente dal luogo, dal tempo e dal modo di lavorare - è la soluzione per il potenziamento di quella intelligenza collettiva di aziende e team, capace di fare fronte all'estrema complessità nella quale viviamo.
Conduce: Letizia Risaliti, Solution Specialist Giunti Psychometrics.
Intervengono:
Ilaria Bigliazzi, Direttore del Personale Human Company.
Stefano Faccioli, Head of Organizational Development & Training Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS.
Silvia Fontana, Head of HR HQ Medici Senza Frontiere.
Claudia Magro, HR Manager People Experience Bosch Rexroth Italia.
Claudio Mennini, Chief Revenue Officer Giunti Psychometrics.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

LEARNING FORUM 2023 | Phygital Speech | in collaborazione con Teleskill |
"Webinar e Virtual Studios. La formazione obbligatoria e finanziata in diretta incontra l'intrattenimento"
Anche nel contesto della formazione obbligatoria per i professionisti (avvocati, commercialisti etc,), formazione ECM, formazione sulla sicurezza e formazione finanziata (FBA, Anpal) diventa sempre più necessario coinvolgere e sorprendere i partecipanti con eventi Live spettacolari.
Saranno condivisi esempi di format studiati a partire dalla progettazione didattica del corso live per la formazione obbligatoria, mantenendo centralità del partecipante e qualità formativa, nel rispetto delle normative e dei regolamenti specifici.
Keynote Speech a cura di Emanuele Pucci, Amministratore Delegato Teleskill.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

LEARNING FORUM 2023 | Phygital Talk | E-Learning & Inclusion | in collaborazione con Piazza Copernico |
"L'E-LEARNING COME STRUMENTO DI INCLUSIONE: IN CHE MODO LA FORMAZIONE può DIVENTARE MOTORE DI UN CAMBIAMENTO CULTURALE"
Tutti gli attori della formazione - all'interno di aziende, enti, università - oggi più che mai hanno la responsabilità di diffondere una conoscenza inclusiva.
In particolare il Digital Learning, che in passato poteva essere vissuto come una barriera, oggi si può trasformare invece in un volano culturale. Sia nella scelta dei contenuti, sia nell'adeguatezza degli strumenti, la creazione di un contesto inclusivo capace di valorizzare l'eterogeneità delle persone e soddisfare tutte le esigenze è un tema che tutti gli attori della formazione devono affrontare. Dall'obiettivo minimo di tener conto e valorizzare l'eterogeneità, fino ad arrivare all'introduzione di metodologie per consentire una maggiore accessibilità a un più ampio numero di persone con disabilità momentanee o permanenti.
Conduce: Oliviero Vittori, General Manager Piazza Copernico.
Intervengono:
Stefano Faccioli, Head of Organizational Development & Training Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS.
Claudia Falconio, Technology Enhanced Learning Director Piazza Copernico.
Marco Paglialonga, Direzione Sanitaria - Infermiere S.I.Os. Area Medica, Servizi e Formazione Azienda Ospedaliero-Universitaria "Policlinico Riuniti" di Foggia.
Daniele Regolo, Brand Ambassador D&I Seltis Hub / Founder Jobmetoo.
Selene Santacaterina, HR Director Nebius.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

LEARNING FORUM 2023 | Keynote Speech | in collaborazione con Docebo |
"Una strategia di formazione di successo: il caso di Tinexta"
Intervengono:
Thomas Jorgensen, Manager, Account Management SEEMEA in Docebo.
Andrea Roselli, Head of Education & Talent Management in Tinexta.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

LEARNING FORUM 2023 | Phygital Talk di apertura | Learning & Hybrid Work |
"Il learning nell'era del lavoro ibrido: è possibile coniugare il digitale e la tecnologia con una formazione Human2Human?"
Conduce: Federico Morganti, Content & Relations Design Officer For Human Relations.
Intervengono:
Enrico Martines, Direttore Formazione, Sviluppo e Innovazione Sociale Hewlett Packard Enterprise.
Giacinto Nasole, HR Manager Findus - C.S.I. Compagnia Surgelati Italiana.
Bernardino Pedone, Italy HR Director Amplifon.
Laura Sfriso, Global Learning Manager Chiesi Farmaceutici.
Francesco Maria Spanò, Direttore People & Culture LUISS Libera Università Internazionale degli Studi Sociali Guido Carli.
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DIGITAL TALK | Skills Journey |
"Funding Strategy"
| FASI.eu |
A cura di Andrea Gallo, Direttore di FASI.eu
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FORUM DELLA COMUNICAZIONE 2023 | Internal Communication Day |
Talk Show | Internal Communication & Wellbeing |
"VERSO LA CARING COMPANY: LA COMUNICAZIONE QUALE LEVA DI SOSTEGNO AL BENESSERE ORGANIZZATIVO"
Conduce: Adriano Solidoro, Docente e Ricercatore in Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano Bicocca.
Intervengono:
Nicola Argenziano, Human Resources Director South-East Europe Berner.
Domenico Bruno, HR Director Altergon Italia.
Michele Mannella, Direttore Risorse Umane Sara Assicurazioni.
Selene Santacaterina, HR Director Nebius.
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