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El Podcast de Marc Vidal

El Podcast de Marc Vidal

Marc Vidal

Marc Vidal es analista económico y divulgador tecnológico. Ha sido seleccionado como TopVoices LinkedIn, Top100 Forbes Influencers, Top100 Líderes Innovadores Siglo XXI y Top100 Forbes Most Creative People in Business.

Lidera su consultora Allrework con clientes como Microsoft, IBM, Allianz, Deloitte, Mercedes Benz, Amazon. Es advisor del Mobile World Capital, consejero de la aceleradora Conector Startup y analista en diversos medios. Dirigió el Postgrado en ED IL3 en la Universidad. de Barcelona y el Grupo de Investigación en Nueva Economía de la UPM.

En 2006 anticipó a la crisis financiera por lo que su blog que fue galardonado con los EuroBlogs Awards al mejor blog europeo. Expansión lo nombró como uno de los analistas independientes a seguir.

Ha publicado ‘Contra la cultura del Subsidio’, ‘Una hormiga en París’ (traducido a varias lenguas) y ‘La Era de La Humanidad’. Su anterior consultora, Cink, fue adquirida por la multinacional Llorente y Cuenca.

Ha vivido en 7 países.

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643 - El Gobernador del Banco de España: hay cosas buenas y malas. - Salida de Emergencia
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  • 643 - El Gobernador del Banco de España: hay cosas buenas y malas. - Salida de Emergencia

    Así es, lo hizo ante la Comisión de Economía, Comercio y Transformación Digital y dijo cosas muy interesantes en la que podría ser su última intervención puesto que el mandato de Pablo Hernández de Cos al frente del Banco de España termina en junio de este mismo año. Y como te decía, su análisis sobre la situación económica de España fueron, como siempre, reveladoras.

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    Wed, 08 May 2024
  • 642 - LO QUE NO NOS EXPLICAN DE LOS DATOS DE EMPLEO - Vlog de Marc Vidal

    Intervención en 'TEM' sobre que el gobierno insiste en hablar de cifras históricas en materia de empleo y aseguran que por primera vez la cifra de afiliados a la Seguridad Social ha alcanzado los 21 millones de trabajadores en abril, lo que supondría el mejor registro en la serie histórica. Sin embargo, y no comprendo porque lo hacen, pues los datos sin tunearlos seguirían siendo buenos, en esas cifras no se dice todo. Todo lo que nos ayudaría a entender mejor la realidad laboral de

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    Tue, 07 May 2024
  • 641 - 🔴 DIRECTO 06/05/2024 - ¿PUEDE LA CIENCIA DEMOSTRAR LA EXISTENCIA DE DIOS?' con JC González-Hurtado

    En este directo conversamos con José Carlos González-Hurtado, seleccionado como uno de los "Top 100 Global Board Candidate" por el Financial Times. Fue uno de los Vicepresidentes de Procter & Gamble, CCO y miembro de la Junta Ejecutiva en Carrefour y Presidente Internacional en IRI Worldwide, empresa líder en el ámbito de análisis de datos. También he sido miembro del consejo de varias empresas multinacionales en Europa y América, Asesor Senior en Roland Berger, Presidente en EWTN España y Asesor Senior para varias firmas globales de Capital Privado y Capital de Riesgo, además de ser autor de uno de los libros más vendidos del años en Amazon, 'Nuevas evidencias científicas de la existencia de Dios'.

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    Mon, 06 May 2024
  • 640 - ¿NECESITAMOS 25 MILLONES DE INMIGRANTES ANTES DE 2050? - Vlog de Marc Vidal

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    El envejecimiento de la población es un reto inminente para las economías globales, destacado recientemente por el Banco de España en su informe anual. En este informe, se proyecta que para 2053, España necesitará 24.67 millones de inmigrantes en edad laboral para contrarrestar el envejecimiento poblacional y ajustar el mercado laboral. Sin embargo, esta cifra representa un desafío considerable, ya que, según el Instituto Nacional de Estadística (INE), la cifra real necesaria para mantener constante la tasa de dependencia sería tres veces mayor de lo proyectado.

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    Thu, 02 May 2024
  • 639 - La realidad de la reducción de la jornada laboral a 35 horas: "Hay que ser ingenuo" - Salida de Emergencia

    "Si la economía se automatiza y va incorporando sistemas inteligentes y robotizados, poco a poco, el papel de los humanos se irá ajustando a un modo laboral menos exigente en tiempo y más orientado a resultados. En unos años el propio contrato social que llamamos ‘empleo’ será muy distinto, pero mientras eso llega, y solo puede llegar si no se incentiva la pérdida de competitividad de las empresas, mejor sería no insistir con el trabajar menos por el mismo dinero".

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    Thu, 02 May 2024
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