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Bienvenid@ a la cuarta dimensión del Talento Humano. En un mundo desbordado por la tecnología, y en un momento crítico por la pandemia de COVID-19, nace Talento 4D, para recordarnos a todos que en el talento y nuestro capital humano está la esperanza de las start-ups, empresas y organizaciones. Es momento de voltear a ver a las personas que están a nuestro lado y desarrollarlas para lograr su máximo potencial. Bienvenid@ a Talento 4D, la transformación de los negocios a través del talento humano. Si quieres encontrar más contenido relacionado con el tema, te invito a visitar mi sitio web: www.MrTalento.com Compárteme tus dudas, ideas para nuevos episodios y comentarios al correo: talento4d@gmail.com Puedes seguir nuestras redes sociales para más contenido entre semana. Encuéntrame como @Talento4D en Facebook, Instragram, Linkedin y Twitter. ¡Te dejo un abrazo, y gracias por escucharme! Osvaldo.
- 87 - E086 | Customer Experience, un tema 100% de RH: Yami Almaguer Gil, Autora, Speaker y Consultora
Es interesante que aún cuando las empresas tienen toda la intención de ser una empresa de servicio y brindar experiencias a sus clientes, a veces no lo logran. Con frecuencia, a pesar de que los empleados tomen cursos de Servicio a Clientes, sus empresas siguen careciendo de este servicio.
Yami Almaguer Gil es originaria de la ciudad de Monterrey, N.L. en México. Estudió la licenciatura en Administración de Empresas y posteriormente una Maestría en Administración del Comercio Internacional. Cuenta con una trayectoria laboral mayor a 20 años en empresas del sector industrial dentro de la actividad económica global, con alta especialidad en Servicio y Experiencia del Cliente acentuada en la Cultura Organizacional. Su experiencia le ha impulsado a ser Autora de los libros "Customer Service vs Customer Experience" (La Guía del CEO y Consejos de Oro para generar Experiencias en sus Clientes), ambos han tenido una recepción excepcional entre empresarios, ejecutivos de distintas áreas y emprendedores.
Es creadora del Podcast del mismo nombre, que está situado en el #2 del 🔝 5 de podcasts de Experiencia del Cliente, en donde comparte su metodología con directivos, propietarios de empresas y líderes de equipos que estén interesados en llevar a su empresa más allá que brindar solamente servicio; es decir llevarlos a brindar Experiencias a sus Clientes. En este episodio Yami no sólo nos comparte su filosofía centrada en brindar experiencias formidables a los clientes, sino en crear conciencia de que cualquier persona que reciba algo nuestro, se considera cliente, aún cuando no pague por nuestro trabajo, producto o servicio. Entender que tenemos más clientes de los que pensamos, nos permite ser más empáticos, exigirnos un mejor desempeño y, en consecuencia, esto tiene un impacto cultural en cualquier organización. Por eso el tema de Customer Experience es totalmente un tópico de Recursos Humanos.
Encuentras los libros "Customer Service Vs. Customer Experience" en librerías Gandhi, en tiendas Sanborns, y su versión digital o impresa en Amazon.
Puedes buscar a Yami en sus redes, como LinkedIn: Yami Almaguer Gil; así como en Instagram: @cx.customerexperience También puedes visitar su sitio web: www.yamialmaguergil.com y www.customerservicevscustomerexperience.com
También encuentras los episodios de la 4° temporada de Talento 4D en formato de video en YouTube. No dejes de visitar nuestro canal, suscribirte y dejarnos tu Like y comentario en señal de apoyo.
Quiero recordarte que si necesitas asesoría sobre algún tema de Recursos Humanos como: refuerzo de la Cultura Organizacional, evaluación del Clima Laboral, programas de Desarrollo de Talento, Procesos de Recursos Humanos y conciencia sobre Salud Organizacional, no dudes en llamarnos. Tenemos una línea de chat en nuestro sitio web: www.talento4d.com así como acceso a distinto contenido en nuestras redes sociales: @Talento4D
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Tue, 09 Jan 2024 - 47min - 86 - E085 | Liderazgo Compasivo es Empatía en Acción: Diego Lainez Jamieson, Speaker y CEO de D2L (Dare to Learn)
En esta ocasión le damos la bienvenida a un apasionado del aprendizaje, un devorador de libros, creador de programas de aprendizaje ágil para distintas organizaciones, así como procesos de transformación cultural a través del desarrollo de habilidades para el futuro. Diego Lainez Jamieson es CEO y Fundador de la firma de Consultoría D2L (Dare to Learn), de la cual también tiene un podcast del mismo nombre, disponible en todas las plataformas. Además, Diego es miembro de Speakers México LATAM, TED Speaker y fue ponente en la primera edición del Disrupt HR México.
Durante esta conversación Diego nos habla sobre su camino por la vida corporativa y su pasión por el desarrollo instruccional, de forma que lo que empieza como un blog, al paso del tiempo se convirtió en la marca de su empresa, en la que actualmente ofrece programas como Time Ownership, Liderazgo Remoto, Hacking Information, Comunicación de Impacto, entre otros. La clave de su éxito ha sido transmitir intensamente emoción en todo lo que hace, que irremediablemente lo convierte en un atractor del cambio para quienes lo escuchan en sus múltiples workshops y conferencias.
Sin duda un ingrediente para impactar en los demás es la congruencia, instruir desde un liderazgo consciente, reconociendo el privilegio de servir a los demás. Y también, ejerciendo un liderazgo compasivo, que establece como vínculo medular la empatía, pero también la rendición de cuentas y la responsabilidad en todos los involucrados.
Puedes buscar a Diego en sus redes, como LinkedIn: Diego Lainez Jamieson; así como en Instagram: @preguntaleadiego y @daretolearnmx También puedes visitar su sitio web: www.daretolearn.com.mx
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Sat, 30 Dec 2023 - 58min - 85 - E084 | ¿El Propósito está Sobrevalorado?: Guillermo (Memo) Ceballos, CEO Taléntika
En el episodio 84 de Talento 4D platicamos con Guillermo (Memo) Ceballos, Headhunter, CEO y fundador de Taléntika. Ejecutivo con amplia trayectoria en Recursos Humanos y emprendedor enfocado a la atracción de talento en distintas empresas y organizaciones. Memo Ceballos tiene más de 20 años en áreas de RH y Headhunting. Cuenta con experiencia en retail, consultoría, banca y TI. Apasionado en temas del futuro del trabajo, líder de conversaciones y debates sobre empleabilidad, lo que lo ha convertido en LinkedIn Top Voice y speaker en la primera edición del DisruptHR México, en Monterrey.
En este episodio hablamos sobre mitos y realidades sobre el propósito, la presión social para tener uno, y las consecuencias de aferrarse a buscarlo sólo por "cumplir". Comentamos sobre los retos actuales del talento humano, y consejos para mejorar la experiencia diaria en el mundo profesional.
Puedes seguir a Memo Ceballos en Tik Tok: @talentika, Instagram: @talentika_mx, y LinkedIn: Guillermo Ceballos. También puedes visitar su sitio web: www.talentika.mx
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Fri, 29 Dec 2023 - 36min - 84 - E083 | El Arte de Potenciar tu Talento: Graciela Cabello, Autora y Coach Ejecutivo
En este episodio tuvimos el honor de conversar con una verdadera apasionada del desarrollo de talento. Graciela Cabello. Grace (como me gusta decirle) es la Autora del libro: "El arte de diseñar puentes para la vida" que, sinceramente, considero que es un manual paso a paso para identificar tu propósito de vida y en consecuencia potenciar tu talento.
También es Consultora en Talento e Innovación y Coach Ejecutivo. Fundadora de Rediseñarte. Directora de la Certificación en Coaching Ejecutivo en Wisdenn Consulting.
Arquitecto y Artista plástica. Con formación en desarrollo humano en diversas corrientes como: coaching ontológico y ejecutivo, design thinking, terapia Gestalt, arteterapia, inteligencia emocional a través del arte, mindfulness, biodescodificación, entre otras.
Cuenta con varios años de experiencia ayudando a empresas transnacionales a potenciar el talento de sus líderes y equipos para lograr resultados de negocio conectando con su propósito de manera creativa.
Aquí platicamos de todo lo que podemos hacer para conectar con nuestro propósito de una forma creativa, potenciar nuestro talento creando los puentes que necesitamos, y así lograr nuestra mejor versión.
Toma nota de todos los consejos de Grace para que puedas potenciar tu talento de manera creativa y alineada a tu esencia.
Puedes obtener "El arte de diseñar puentes para la vida" en Amazon, ya sea en su versión impresa o en Kindle en formato de eBook.
Para conectar con Graciela Cabello busca su nombre en LinkedIn, y también puedes acceder a más contenido a través de su sitio web: www.gracielacabello.com
¡Disfruta el episodio!
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Tue, 14 Nov 2023 - 51min - 83 - E082 | Talento Ejecutivo con Propósito: Gerardo Macías (El Headhunter), Socio Director DHR Global
En este episodio conversamos con Gerardo Macías, también conocido en redes sociales como El Headhunter. Reflexionamos sobre algunos retos y oportunidades con respecto a la atracción de talento en México.
Gerardo es Socio de DHR Global, firma de reclutamiento directivo y consultoría de liderazgo. Dentro de los grupos de Práctica de Miembros de Consejo; Consumo; ONGs, Educación y Deportes; y Capital Privado, desde su oficina metropolitana de Monterrey. Con más de 20 años de experiencia funcional y en la industria, se enfoca en puestos de C-Suite y Directivos, así como en Family Offices.
Gerardo es un embajador de marca estratégico orientado a resultados con una capacidad comprobada para construir relaciones con propósito. Habiendo vivido y trabajado América Latina, Europa y América del Norte, puede navegar fácilmente entre los diferentes matices culturales de las organizaciones y sus necesidades de talento. Anteriormente, Gerardo fue Managing Partner de una firma boutique de headhunting con oficinas en todo México y Houston. Cuenta con una Licenciatura en Bellas Artes con Honores por el CCS College for Creative Studies de Detroit, Michigan. En su tiempo libre, Gerardo comparte experiencias en su podcast The Grateful Leader, y el grupo HR Tribe. Es Miembro del Consejo de Culture Encounters ONG en Virginia, EEUU; Miembro del Consejo Consultivo de ex alumnos de su universidad CCS; Embajador de Marca de Polymath Organizational Design & Transformation, y miembro activo de la Canadian Chamber of Commerce en Monterrey y la American Chamber of Commerce de México.
Puedes conocer más sobre los servicios de la firma global de la que Gerardo Macías es socio entrando directamente a su sitio web: www.dhrglobal.com
Asimismo, puedes seguir a Gerardo Macías en sus redes sociales buscando su nombre, o bien como @elheadhunter así como en la comunidad de la que es líder: @hrtribe.
¡Que disfrutes de este episodio!
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Tue, 31 Oct 2023 - 55min - 82 - E081 | Disrupción e Innovación en Recursos Humanos: Daniel Ordaz, líder de Disrupt HR México
DISRUPT HR es el entorno más innovador y disruptivo para líderes de organizaciones y del campo de recursos humanos. Si en tu labor diaria tienes que ver con talento y cultura organizacional, este es el evento ideal para ti. Daniel Ordaz, nuestro invitado, dirige Disrupt HR en México.
¡Agenda este 18 de Octubre de 2023, próxima edición de Disrupt HR en Monterrey!
Daniel Ordaz es originario de Monterrey, Nuevo León; egresado de la carrera de Mercadotecnia del ITESM, donde realizó estudios de maestría en Administración.
Ha trabajado en empresas como Axa, Iron Mountain y Mercer, de la cual fue Director Regional de 2016 a 2020. Hasta julio 2022 fue Director General de Coordinación en la Secretaría de Economía de México, en la oficina de la secretaria Tatiana Clouthier.
Actualmente, es emprendedor, consultor, speaker, y licenciatario de DisruptHR en México. Fue miembro del Consejo Consultivo de NAFIN hasta 2021 y es miembro de la subcomisión de Capital Humano del Consejo Nuevo León. Fue piloto profesional de autos de carreras por 10 años.
Escribe la columna InnovaRH en el periódico El Norte (Grupo Reforma), donde es citado regularmente en temas de Recursos Humanos. Ha asesorado, impartido talleres o conferencias sobre Costo de Rotación, Salario Emocional, Futuro del Trabajo, Liderazgo y Social Selling a Empresas, Clústeres, Cámaras, y otros organismos empresariales en México y en el extranjero.
Forma parte del próximo evento de Disrupt HR MTY, este 18 de Octubre: www.disrupthr.com.mx
Puedes conectar con Daniel Ordaz C. buscándolo así en LinkedIn.
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Mon, 16 Oct 2023 - 40min - 81 - E080 | Psicoterapia: Herramienta para el Desarrollo de Talento
Y con este episodio cerramos la 3° Temporada de TALENTO 4D!
No pudo haber mejor cierre. Sin duda todo tiene un por qué y un para qué... Cuando arrancamos esta 3ra temporada del podcast en 2021, jamás imaginamos que cerraríamos un bloque de consejos sobre la creación de un departamento de Recursos Humanos, hablando de la psicoterapia como una herramienta para el Desarrollo de Talento Humano! Pero... ¿cómo llegamos aquí...?
Retomemos un punto de reflexión muy necesario: Una de las problemáticas que cada vez preocupan más a ejecutivos de recursos humanos y líderes de negocios es asegurar la salud mental en el entorno laboral. Y no es para menos. Al menos en México, la Depresión, Ansiedad, la Fobia Social, el Trastorno por Estrés Postraumático y el Alcoholismo son los principales trastornos mentales que aquejan a la población.
Además, en México tenemos a la fuerza laboral con más riesgos psicosociales en el mundo, con las cifras más altas de estrés laboral. Se estima que 3 de cada 4 trabajadores sufre de estrés derivado de situaciones en el trabajo, y al menos un 20% de ellos lo ha sobrellevado por al menos 2 años sostenidos. ¿Qué te parece imaginar una población laboral cansada, agotada, y excesivamente estresada...?
Considerando lo anterior, ¿que pasaría si atendiéramos un problema de índole laboral en psicoterapia, en lugar de solamente sugerir "echarle ganas" o "no tomarse las cosas personal", y así ser capaces de explorar opciones para afrontar aquello que nos desafía, las situaciones que representan un reto insalvable, que acaso podrían revivir traumas de la infancia o incluso detonar otros nuevos? Es de pensarse y evaluar...
Si bien hoy en día contamos con herramientas sumamente valiosas en el mundo organizacional para el desarrollo de talento, ampliamente validadas como el Coaching, la Mentoría de Carrera, la Tutoría, la Gestión Emocional, entre otros; sin duda todos muy útiles... Sin embargo, todos los anteriores se centran en el cambio conductual. Y la pregunta es, ¿cómo se atiende un problema que tiene un origen traumático?
El entorno laboral también está plagado de situaciones traumáticas que atentan contra la salud mental de la fuerza laboral, tan sólo algunas de ellas son: Hostigamiento laboral (mobbing), discriminación, violencia laboral, amenazas, despido injustificado, acoso sexual, sobrecarga laboral, burnout, accidentes laborales, atestiguar eventos traumáticos, etc.
Es muy bueno trabajar problemas de comunicación, de autoestima, de relaciones interpersonales en coaching, en mentoría laboral e incluso gestión emocional. Sin embargo, insistimos, hay situaciones de índole traumática que se gestan todos los días en el entorno laboral y que merecen ser tratados desde el nivel de especialización que requieren.
Lo hemos dicho antes y hoy aún con más fuerza: Sin salud mental, no hay salud.
Si necesitas apoyo para establecer un plan prevención de riesgos para la salud mental en tu empresa u organización, un programa de apoyo psicoterapéutico para tu organización, un plan de capacitación sobre herramientas de autorregulación emocional, bienestar y salud mental, con mucho gusto podemos apoyarte en Talento 4D. No dudes en escribir a la línea de WhatsApp que se encuentra en nuestra página web: www.talento4d.com o al correo hola@talento4d.com
Mon, 09 Oct 2023 - 24min - 80 - E079 | Salud Mental Empresarial
¿Qué tal nuestro episodio anterior sobre Salud Mental?
En verdad que el tema es apasionante, relevante, y da para muchas conversaciones.
Encáminándonos al cierre de la tercera temporada de Talento 4D, queremos dejarte este tema para tu propia reflexión: Una de las problemáticas que cada vez preocupan más a ejecutivos de recursos humanos y líderes de negocios es asegurar la salud mental en el entorno laboral. Y no es para menos. Al menos en México, la Depresión, Ansiedad, la Fobia Social, el Trastorno por Estrés Postraumático y el Alcoholismo son los principales trastornos mentales que aquejan a la población.
Además, en México tenemos a la fuerza laboral con más riesgos psicosociales en el mundo, con las cifras más altas de estrés laboral. Se estima que 3 de cada 4 trabajadores sufre de estrés derivado de situaciones en el trabajo, y al menos un 20% de ellos lo ha sobrellevado por al menos 2 años sostenidos. ¿Qué te parece?
En el episodio anterior te invitamos a reflexionar: ¿qué tanto disfruto lo que hago? ¿cuál es el nivel de satisfacción que percibo con respecto a mi trabajo, a mi familia, y mi vida en general? ¿las personas que me rodean son nutritivas para mí? es decir, ¿me suman, me inspiran, me motivan a ser mejor?
Ahora bien, ¿cómo se reflejan los aspectos de salud mental en el trabajo? Tiene que ver con todas las experiencias que se viven dentro del centro laboral, con las relaciones entre compañeros, en la dinámica que se da con jefes, líderes y otras relaciones jerárquicas, etc.
En este episodio exploramos la responsabilidad de todo líder (más aún si ejerce un rol como parte del área de Recursos Humanos) sobre cómo propiciar las conversaciones sobre salud mental, dejar de estigmatizar este tema en el entorno de trabajo, y la posibilidad de generar políticas y lineamientos que respalden el bienestar y salud mental de los colaboradores.
Insistimos: Sin salud mental, no hay salud.
Si necesitas apoyo para establecer un plan prevención de riesgos para la salud mental en tu empresa u organización, con mucho gusto podemos apoyarte en Talento 4D. No dudes en escribir a la línea de WhatsApp que se encuentra en nuestra página web: www.talento4d.com o al correo hola@talento4d.com
Tue, 03 Oct 2023 - 19min - 79 - E078 | Hablemos de Salud Mental
Pero antes de cerrar nuestra temporada 3 de Talento 4D... ¡Hablemos de Salud Mental!
Una de las problemáticas que cada vez preocupan más a ejecutivos de recursos humanos y líderes de negocios es asegurar la salud mental en el entorno laboral. Y no es para menos. Al menos en México la Depresión, Ansiedad, la Fobia Social, el Trastorno por Estrés Postraumático y el Alcoholismo son los principales trastornos mentales que aquejan a la población.
Además, en México tenemos a la fuerza laboral con más riesgos psicosociales en el mundo, con las cifras más altas de estrés laboral. Se estima que 3 de cada 4 trabajadores sufre de estrés derivado de situaciones en el trabajo, y un 20% de ellos por al menos 2 años sostenidos. ¡Tremendo problema!
Sin embargo, más allá de hablar de trastornos mentales como tal, abrimos la conversación sobre salud mental con preguntas tan sencillas pero tan profundas como: ¿qué tanto disfruto lo que hago? ¿cuál es el nivel de satisfacción que percibo con respecto a mi trabajo, a mi familia, y mi vida en general?
Date la oportunidad de preguntarte algo muy importante: ¿las personas que me rodean son nutritivas para mí? es decir, ¿me suman, me inspiran, me motivan a ser mejor?
Con estas preguntas abrimos el tema de Salud Mental. Antes de hablar de ella en el trabajo, en la relación con los compañeros de trabajo, en la dinámica que se da con jefes, líderes y otras relaciones jerárquicas, es importante observar cómo es mi salud mental con relación a mi vida en general.
En este episodio exploramos las características de la salud mental, y planteamientos importantes para determinar cómo mi estilo de vida, mi trabajo y mis relaciones me permiten mantenerla y mejorarla.
De antemano te compartimos: Sin salud mental, no hay salud.
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Sat, 30 Sep 2023 - 22min - 78 - E077 | Coaching Vs. Mentoring
Ahora sí... ¡estamos a nada de terminar la temporada 3 de Talento 4D!
Dejamos este episodio casi por terminar la serie "Tu departamento de RH desde cero" porque -sin duda- entre las herramientas de desarrollo de talento más poderosas están el Coaching y el Montoring. Sin embargo, con frecuencia estos conceptos se prestan a confusión. Es increíble cómo los describimos a ambos como si fueran lo mismo, cuando la naturaleza de cada herramienta y sus objetivos son totalmente distintos.
Un Coach se prepara, estudia, aprende una -o varias- metodología(s) para ayudar a alguien más a establecer un plan de metas con enfoque en el presente y el futuro; mientras que el Mentor tiene la mejor herramienta y moneda de intercambio en su experiencia profesional, con todo y los fracasos; su enfoqueestá en el presente y el pasado. El coach sigue un proceso, el mentor pone en la mesa su intuición y trayectoria previa.
En este episodio exploramos las ventajas de cada herramienta para identificar cuándo es más conveniente utilizar una u otra, sin que resulten mutuamente excluyentes. Incluso, la misma persona podría brindar Coaching y Mentoring a diferentes personas; y otra persona podría recibir Coaching y Mentoring de diferentes profesionales; y todo esto es posible. Solamente es importante tener claro el enfoque y el objetivo de cada proceso.
Si necesitas apoyo para establecer un plan de metas y seguimiento para dar tu próximo brinco profesional, con mucho gusto puedo apoyarte con un programa de Coaching Ejecutivo. Si lo que necesitas son consejos sobre cómo mejorar tu CV, desenvolverte en entrevistas profesionales en tu idioma nativo o en inglés, así como ideas para transmitir mejor tu experiencia laborall, con mucho gusto puedo brindarte sesiones de Mentoría Profesional. No dudes en escribir a la línea de WhatsApp que se encuentra en nuestra página web: www.talento4d.com o al correo hola@talento4d.com
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Wed, 27 Sep 2023 - 26min - 77 - E076 | Mejora Continua en Recursos Humanos
¡Estamos a punto de cerrar la temporada 3 de Talento 4D!
Ya pudimos explorar todos los enfoques posibles para crear un departamento de Recursos Humanos exitoso. Ahora lo importante es mantenerlo en constante mejoría y crecimiento.
En este episodio conversamos sobre cómo crear un ciclo permanente de mejora continua en los recursos humanos que le permita a la empresa u organización seguir creciendo, desarrollándose y sobre todo, elevar su rentabilidad y sus indicadores de desempeño.
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Mon, 25 Sep 2023 - 19min - 76 - E075 | Outplacement Responsable
Como aprendimos en el episodio anterior, la Desincorporación Laboral es reflejo de la Cultura Organizacional, y como ya habíamos visto, se encuentra dentro de la esfera de Gestión del Cambio o "Change Management". En años recientes, el concepto de "Outplacement" ha tomado cierta fuerza en el entorno organizacional, pues sugiere un camino más benévolo y gentil para desvincular a una persona de una compañía, atendiendo a sus necesidades en todos los niveles.
Sin importar la razón que detone la desincorporación, un buen proceso de Outplacement buscará, primero que nada, dotar de contención emocional al colaborador que será despedido. Es importante brindarle un espacio seguro para desahogar sus emociones relacionadas con la desvinculación, ayudarle a enfrentar los temores asociados a esta pérdida, y facilitar un proceso para que encuentre dentro de sus propios recursos la fuerza y motivación para seguir adelante.
Una vez logrado lo anterior, será más sencillo establecer un plan de metas para que la persona comience con la búsqueda de nuevas oportunidades laborales, ayudarle a mejorar su currículum, prepararle para las entrevistas que se le vayan presentando, incluso realizarle una evaluación psicométrica y brindarle retroalimentación sobre sus principales competencias y áreas de oportunidad.
Aquí te comparto elementos clave para realizar un proceso de Outplacement profesional, asegurando las mejores condiciones de salida para el colaborador, y una transición profesional digna.
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Mon, 18 Sep 2023 - 17min - 75 - E074 | Haz una Desincorporación Laboral adecuada
La Desincorporación Laboral es un tópico que invariablemente impacta la Cultura Organizacional, y se encuentra dentro de la esfera de Gestión del Cambio o "Change Management". Siempre una desincorporación de talento es un episodio traumático para la empresa misma, para el colaborador que va de salida, y para todas sus redes de interacción internas y externas.
Sin importar la razón que detone la desincorporación, aún si la persona cometió una falta grave, o simplemente a pesar de un buen desempeño no hay "fit cultural", o una reestructura organizacional eliminó puestos de trabajo, la manera en que la empresa gestiona la salida de sus recursos humanos revela totalmente la cultura que prevalece en ella, y además es educativa, porque todos los que observan este proceso anticipan lo que pueden esperar en un futuro por parte de su organización si se llega a dar una separación.
La gestión del cambio organizacional (y sobre todo este tipo de cambio), es un punto delicado y complejo, que debe hacerse gentil y conscientemente, con respeto y mucho cuidado hacia la persona que va de salida. No olvidemos lo que se dice mucho en redes profesionales: "Despide a un colaborador con el mismo interés, respeto, profesionalismo y cuidado, que cuando le abriste la puerta de tu organización".
Aquí te comparto elementos clave para que el proceso de desincorporación laboral ocurra en las mejores condiciones que sea posible. En verdad espero que te sea útil.
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Mon, 11 Sep 2023 - 13min - 74 - E073 | El Principio de Incompetencia Jerárquica
El "Principio de Peter", o bien, el principio de incompetencia jerárquica, fue acuñado por el sociólogo canadiense Laurence J. Peter en su libro de 1969 titulado "The Peter Principle: Why Things Always Go Wrong".
Este principio explica por qué algunos ejecutivos que son altamente competentes en su rol actual, dejan de serlo cuando suben al siguiente peldaño del organigrama. Sin embargo, más allá de explicar cómo sucede este principio, lo importante (como líderes de organizaciones) es evitar que esto suceda con nuestros ejecutivos con alto potencial, precisamente como parte de la estrategia de desarrollo de talento.
¡Aquí tienes los elementos para que tu proceso de desarrollo de talento de alto potencial no se vaya al suelo! Esperamos que te sea útil.
Necesitas apoyo en Recursos Humanos, Cultura Organizacional Coaching Ejecutivo o Psicoterapia Ejecutiva? Por favor déjanos un mensaje de la página web: www.talento4d.com
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Wed, 23 Aug 2023 - 20min - 73 - E072 | Gestiona la Transición Laboral
La Transición Laboral es un tópico inherente al Desarrollo de Talento. El movimiento estratégico de un elemento humano puede ser vertical u horizontal, pero sin duda responde a objetivos de negocio muy claros. Sin embargo, en ocasiones este proceso se da por hecho, ya que usualmente estas transiciones se ofrecen a personas que ya son exitosas en su rol actual... pero, ¿están capacitadas para dar el salto al siguiente reto?
En este episodio abordamos los pasos que deben acompañar el cambio de un recurso humano de su rol actual al siguiente. No sólo se trata de dotarle de las herramientas que necesita para el cambio, sino además, acompañarle y ajustar el proceso a su propio nivel y velocidad de aprendizaje.
La gestión del cambio organizacional, es un punto delicado y complejo, que debe hacerse gentil y conscientemente, respetando el ritmo de la persona que vive esta transición. Un buen liderazgo ofrece al talento humano la posibilidad de lograr esta metamorfosis bajo sus propios términos, y sin violentar los tiempos que le tome desarrollar cada nueva habilidad requerida para el cambio.
¡Aquí tienes los elementos que tu proceso de transición laboral necesita! Esperamos que te sea útil.
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Tue, 22 Aug 2023 - 19min - 72 - E071 | Desarrollo de Talento
El Desarrollo de Talento es una parte vital del crecimiento de todo negocio u organización. No sólo permite la sustentabilidad de la empresa, sino que también dota de dinamismo a los equipos de trabajo. Se basa en una cultura laboral de reconocimiento, donde las personas conocen los criterios que se tendrán que cumplir para que cualquier persona pueda ascender a otro puesto de mayor autoridad, responsabilidad y liderazgo.
El desarrollo de talento es un proceso interno que no puede dejase a la casualidad, ni mucho menos debe ignorarse, posponerse o dejarse como actividad secundaria, ya que se corre el riesgo de ahuyentar elementos valiosos de la organización, así como detener el crecimiento sostenido de la misma.
En este episodio revisamos los puntos clave de un proceso de desarrollo de talento consciente, dinámico y efectivo. Esperamos que sea enriquecedor para la realidad de tu organización.
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Mon, 21 Aug 2023 - 15min - 71 - E070 | Combate el Estrés Laboral
México tiene el primer lugar en Estrés Laboral a nivel mundial, y es una de las causas causas principales de rotación y ausentismo en los centros de trabajo. En este episodio analizamos cómo, a medida que las personas acceden a mejores oportunidades laborales, también se enfrentan a más situaciones de estrés en el trabajo. La NOM-035 aún no ha sido comprendida ni aplicada con un enfoque de bienestar integral para las personas. Es por ello que aquí hablamos de cómo creas una cultura de Bienestar centrada en el colaborador.
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Te mando un fuerte abrazo virtual.
Mon, 26 Jun 2023 - 23min - 70 - E069 | Tercer Aniversario
¡Feliz Tercer Aniversario! Para mí este es un motivo de celebración hacia ti, que has seguido el podcast y lo has compartido. Que a lo largo de 3 años me has acompañado en esta magnífica aventura llamada Talento 4D.
Justamente hace 3 años Talento 4D vio la luz por primera vez, y desde entonces ha sido un proyecto integral con la misión de exaltar el talento humano en sus 4 dimensiones: física, mental, emocional y espiritual.
Faltan ya muy pocos episodios para terminar la Temporada 3, “Tu Departamento de RH Desde Cero”, y posteriormente en la Temporada 4 tendremos la visita de distintos referentes que están rompiéndola en el área de Capital Humano, y que vendrán a compartirnos su propuesta personal (incluso a veces su proyecto de vida), con su particular enfoque con respecto al desarrollo de talento humano.
Después, para la Temporada 5 serás testigo de una transición. Y aunque la propuesta sigue siendo la misma, ahora tendremos un gran énfasis hacia la Salud Mental de las personas, y cómo esta impacta en su desempeño laboral.
Pero ya no te quiero contar más… Porque quiero que me sigas acompañando en este camino de muchos aprendizajes y satisfacciones. Mientras tanto, disfruta del episodio de aniversario.
Recuerda que espero tus comentarios en nuestras redes sociales: FB, TW, IG y LI.
También puedes escribirnos directamente desde la página web: www.Talento4D.com
¡Te mando un enorme abrazo virtual de tercer aniversario!
Wed, 21 Jun 2023 - 13min - 69 - E068 | Experiencia del Colaborador
Si al escuchar el término "Experiencia del Colaborador" piensas en cuponeras de descuentos, en clases de Yoga o en la creación de salas Wellness dentro de tu empresa, temo decirte que éste es un concepto que va mucho más allá de eso... ¡Y no me malinterpretes! Todo lo anterior es muy bueno, eso no se cuestiona. Sin embargo el origen de cada una de esas acciones es aún más importante.
Crear una cultura centrada en el colaborador, considerando sus 4 dimensiones humanas como una persona integral -donde el rol laboral es sólo una de sus facetas- y que siempre lo más importante es el ser humano que lo ejecuta, representa el principio de la creación de un sistema de experiencias que generen atracción y retención de talento en cualquier organización, independientemente de su giro o especialidad.
Si eres un ejecutivo de Recursos Humanos, gerente de área, dueño de negocio, o más aún, tienes personas a tu cargo, ¡debes escuchar este episodio!
La conservación y el desarrollo del talento en su máximo potencial, depende mucho de la experiencia que le brindes en su paso por tu organización. ¡Y no necesitas destinar grandes sumas de dinero! Este proceso requiere más que nada de ti, de tu atención y de tu intención.
Recuerda que siempre puedes consultarme por cualquier duda o inquietud que tengas. Me puedes contactar a través de nuestras redes sociales: Facebook, Instagram, Twitter y LinkedIn. Así como a través de nuestra página web: www.Talento4D.com
¡Me encantará saber cómo recibes este contenido! Disfruta el episodio, y recuerda que te mando un fuerte abrazo virtual.
Tu amigo, Osvaldo Hernández, Mr. Talento®
Thu, 08 Jun 2023 - 17min - 68 - E067 | Transforma tu Cultura Organizacional
Si no tienes idea de lo que significa Cultura Organizacional, sólo observa cómo te reciben en una empresa. ¿La recepcionista es amable o es mal modienta? ¿Te reciben pronto o te dejan esperando? ¿La gente que trabaja ahí habla bien o mal de sus jefes...? TODO lo anterior refleja la Cultura Organizacional. Sin embargo, ¿cómo se construye una? y sobre todo... ¿cómo se lleva este proceso de manera intencional? Si no tienes NI IDEA, ¡este episodio es para ti! Aquí te enseño cómo transformar una Cultura Organizacional para que sea sólida, firme; y que refleje los valores que deseas proyectar al mundo.
Si necesitas apoyo con algún proceso relacionado con Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio en el Talento Humano, permíteme ayudarte. Puedes contactarme a través de las redes sociales de Talento 4D en FB, IG, TW y LI. También puedes comunicarte directamente conmigo en los enlaces de contacto en nuestra página www.Talento4D.com
¡Disfruta el episodio! Y ya sabes que te mando un fuerte abrazo virtual... :)
Thu, 01 Jun 2023 - 27min - 67 - E066 | Cómo ser Madre sin Abandonarse
Este es un episodio especial del Día de las Madres. Tenemos el honor de platicar con María Graciela Carolina Orozco, psicoterapeuta, escritora y conferencista. Autora del libro "De la Razón al Corazón", un manual de Inteligencia Emocional aplicable a la vida diaria.
Profesora e Investigadora por más de 30 años en la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla. Jubilada de esta Casa de Estudios, así como del Instituto Mexicano del Seguro Social, IMSS.
En este episodio nos cuenta cómo se enfrentan los retos de ser madre, cabeza de familia, proveedora económica, sin renunciar a sus sueños personales y profesionales.
Carolina Orozco ejerce la Psicología desde hace casi 40 años, es especialista en Inteligencia Emocional y Tanatología. Actualmente se dedica a la psicoterapia, a la escritura y a entrenar personas en gestión emocional y relaciones humanas.
A continuación te compartimos sus medios de contacto:
Página web: www.gracieoroz.com
FB: https://www.facebook.com/PsicologaCarolinaOrozco
Consigue su libro "De la Razón al Corazón" en MercadoLibre.
¡Esperamos que este episodio sea de tu agrado!
Wed, 10 May 2023 - 33min - 66 - E065 | Diagnóstico de Clima Laboral
Conocer el entorno en el que se desarrolla nuestro equipo de trabajo es vital para consolidarlo y asegurar su permanencia. El Diagnóstico de Clima Laboral nos ayuda a identificar riesgos y anticipar problemas, pero sobre todo, a construir la cultura laboral que deseamos para nuestra organización.
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Podemos ayudarte en procesos de Selección y Desarrollo de Talento Ejecutivo, así como Mentoría de Carrera, Coaching Ejecutivo y Psicoterapia Laboral.
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Mon, 01 May 2023 - 14min - 65 - E064 | Cómo establecer Tabuladores de Sueldo
Establecer sueldos y paquetes de compensación en tu empresa puede ser algo muy desafiante, sobre todo cuando vas arrancando y no conoces el mercado laboral. ¡No te preocupes! Aquí te doy algunos tips que te pueden ayudar a tomar mejor esas decisiones que, sabemos que son delicadas porque involucran inversión de recursos.
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Mon, 24 Apr 2023 - 16min - 64 - E063 | Evolución de los Recursos Humanos en 2023
Después de 1 año de ausencia ¡estamos de vuelta! Gracias por esperar y por seguir siendo fiel a Talento 4D. En este episodio de reactivación, vamos a explorar las tendencias de los Recursos Humanos en el 2023, después de 3 años de pandemia, una era denominada post-COVID, con sus respectivas repercusiones.
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Mon, 07 Feb 2022 - 22min - 63 - E062 | Lista de propósitos de RH para este 2022
¿Ya estás poniendo en marcha tus propósitos este 2022? De igual manera es necesario hacer propósitos para mejorar la gestión del Talento y Capital Humano de nuestras organizaciones a lo largo del año. Aquí te damos varias pautas para lograrlo.
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Mon, 03 Jan 2022 - 13min - 62 - E061 | Tendencias en Recursos Humanos durante el 2021
El año 2021 representó un relativo regreso a la "normalidad", sin embargo con tintes que llegaron para quedarse y que es necesario considerar para no quedarnos fuera de la realidad en el mundo organizacional. Aquí resumimos las tendencias en RH que marcaron el último año.
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Mon, 27 Dec 2021 - 18min - 61 - E060 | Plan de Carrera
Desde el momento que contratas un colaborador nuevo para tu empresa necesita saber cuál será la ruta crítica que puede seguir para evolucionar en su puesto y adquirir mayor responsabilidad. Aquí te ayudamos a establecer los parámetros de este proceso.
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Mon, 20 Dec 2021 - 12min - 60 - E059 | Detección de Necesidades de Capacitación
Una vez que has hecho evaluaciones de desempeño en tu organización, es muy probable que identifiques áreas de mejora en tus colaboradores. ¿Se solucionan con un programa de capacitación? De ser así, ¿Cómo saber cuál es la capacitación adecuada? Escucha este episodio para descubrirlo.
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Mon, 13 Dec 2021 - 14min - 59 - E058 | Evaluación de Desempeño
Así como es importante seleccionar correctamente al talento humano, es fundamental saber evaluarlo. La evaluación de desempeño es como una renovación de votos matrimoniales... aplicable al entorno organizacional. Descubre aquí porqué.
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Mon, 06 Dec 2021 - 11min - 58 - E057 | Inducción y Onboarding
La forma en que das la bienvenida a tus colaboradores marca el resto de la relación laboral. ¿Te gustaría hacer bien esto una sola vez y después confiar en que el talento que contrataste sabrá qué hacer ante los inevitables problemas y crisis que enfrente en la organización? Para eso es este episodio.
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Mon, 29 Nov 2021 - 11min - 57 - E056 | La relevancia del Expediente Laboral
El punto de partida de las Relaciones Laborales son el contrato laboral y, por consecuencia, el expediente laboral de cada trabajador contratado. Es indispensable tener uno por cada persona que labore en la organización, y aquí te compartimos porqué.
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Mon, 22 Nov 2021 - 12min - 56 - E055 | ¿Para qué sirve un Contrato Laboral?
A veces por las prisas y la urgencia de incorporar talento en nuestros proyectos y negocios, descuidamos la formalidad de firmar un contrato laboral como debe de ser. Aquí te transmitimos la importancia de hacerlo oportunamente.
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Mon, 15 Nov 2021 - 08min - 55 - E054 | Atracción y Selección de Talento
Muchos empresarios consideran que reclutar personal es secundario, y que prácticamente con recomendaciones de conocidos y familiares es suficiente, pero ¡no hay nada más lejano a la realidad que eso! Es importante seguir un proceso estructurado que permita atraer al mejor talento a la organización y una relación laboral armónica y mutuamente enriquecedora.
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Mon, 08 Nov 2021 - 14min - 54 - E053 | Descriptivos de Puesto
El Descriptivo de Puesto es el documento más importante que tiene una posición en la organización. Desde los requisitos de ingreso, las habilidades esperadas, las responsabilidades, hasta los entregables e indicadores de desempeño, todo eso va aquí. ¡Te enseño a elaborar los tuyos!
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Mon, 01 Nov 2021 - 10min - 53 - E052 | ¿Cómo hacer un Organigrama?
Crear un Organigrama es el punto de partida de poner en orden a tu empresa. Es como trazar el mapa de la organización donde sabremos quién es quién, de quién dependen y a quiénes supervisan, desde la cabeza hasta la base de la pirámide.
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Mon, 25 Oct 2021 - 12min - 52 - E051 | ¿Por qué tener un Departamento de RH?
¡Estamos de regreso! Te extrañamos mucho, y en todo este tiempo de ausencia pensamos que lo mejor que podemos ofrecerte son los pasos básicos para implementar un departamento de Recursos Humanos en tu empresa u organización.
Te darás cuenta de que la labor de RH va mucho más allá de dar los uniformes, organizar los convivios y propiciar la integración del personal. Su misión es mucho más profunda.
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Mon, 18 Oct 2021 - 10min - 51 - TRAILER: 3° TemporadaMon, 30 Aug 2021 - 02min
- 50 - E050 | Cómo se forja un Empresario. Un Hombre Hecho a si Mismo.
¡Llegamos al episodio número 50! Y para celebrarlo hemos invitado a un empresario que ha luchado y sabido persistir a lo largo de 40 años: el Ing. Héctor Vizcarra Fierro.
Recordemos que el primer talento de toda organización es el emprendedor que vuelve realidad sus ideas. Sin embargo, el camino no es fácil, está lleno de retos, tribulaciones e incertidumbre que sólo el emprendedor conoce.
Escucha esta historia de valentía y persistencia, e identifica los ingredientes que hacen que un emprendedor se construya a si mismo.
Talento 4D es presentado por SECODISA Group, especialistas en Ingeniería, Construcción Industrial y Project Management: www.secodisa.mx
Mon, 28 Jun 2021 - 1h 09min - 49 - E049 | Nuestro 1° Aniversario
Este episodio es principalmente para agradecerte tu acompañamiento, interés y difusión de este contenido a lo largo de 1 año.
Justamente hace 1 año el primer episodio de Talento 4D vio la luz, y de ello se han derivado muchas experiencias, todas valiosas sin duda. Aquí hacemos una recapitulación de todos los episodios que se han lanzado (casi 50), las colaboraciones que se han dado, los proyectos a los que ha dado pie la existencia de Talento 4D, y en todo ello, tu presencia ha sido fundamental.
Gracias por permitir que escribamos juntos la historia de Talento 4D. ¡Y vamos por muchos años más!
TALENTO 4D, La transformación de los Negocios a través del Talento Humano: www.talento4d.com
Mon, 21 Jun 2021 - 1h 49min - 48 - E048 | Aduéñate de tu Camino Profesional
Con este episodio cerramos la 2° Temporada de Talento 4D. Seis meses de mucho trabajo y de contenido traído para ti con mucha dedicación y entusiasmo.
Sin duda no podríamos haber cerrado mejor esta temporada, pues el hacerte responsable de tu propio éxito, sembrar en ti la idea de que todo lo que anhelas es posible si tú eres quien se hace cargo, es de suma relevancia para la misión de Talento 4D.
La idea de este episodio fue tomada del Dr. Enrique Canales, quien dejó para la posteridad el video titulado "Toma el Control de tu propio Éxito", mismo que a pesar de tener cerca de 20 años, sigue estando vigente por lo poderoso de su mensaje.
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Mon, 14 Jun 2021 - 25min - 47 - E047 | Asertividad es Saber Pedir
La asertividad tiene que ver con la habilidad de comunicarse eficazmente, sosteniendo los puntos de vista personales, poner límites a los demás, saber decir "no" y sobre todo para pedir lo que se necesita.
¿Por qué crees que saber pedir, y la asertividad son importantes para el crecimiento profesional y, para tener más satisfacción durante la vida ejecutiva?
Aquí te compartimos todo lo que puedes conseguir desarrollando tu asertividad, tus habilidades comunicativas y al aprender a pedir.
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Mon, 07 Jun 2021 - 13min - 46 - E046 | Conflictos Laborales
Los conflictos forman parte de la realidad en cualquier organización. Sólo que nos han educado para verlos como algo negativo y que debe evitarse.
Tomar los conflictos como fuente de aprendizajes y como nuevas oportunidades, depende mucho del abordaje que cada persona haga de los conflictos en los que se ve involucrada.
En este episodio te brindamos una guía sencilla de cómo enfrentar los conflictos positivamente y obtener de ellos su potencial creativo.
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Mon, 31 May 2021 - 13min - 45 - E045 | Comportamiento Ejecutivo
¿Te has planteado cuáles son las habilidades ejecutivas que te permitirán, no sólo abrirte puertas en el mundo profesional, sino también mantenerlas abiertas y mantener un camino de ascenso y desarrollo?
Aquí pongo a tu disposición 6 comportamientos ejecutivos que harán tu camino por el mundo organizacional mucho más sencillo, sin importar si eres colaborador, jefe o incluso dueño de una empresa.
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Mon, 24 May 2021 - 17min - 44 - E044 | Retorno Seguro al Trabajo
El mundo se ha ido adaptando cada vez más a vivir en medio de la pandemia del siglo XXI, la COVID-19. Sin embargo, los efectos de esta son las bases de la próxima pandemia: la de salud mental.
Es por ello que desde los centros laborales debemos pensar en las necesidades psicológicas y emocionales de nuestros colaboradores, para hacerlos sentir seguros y protegidos.
Aquí te proponemos algunos mecanismos que no tienen costo, y que sí pueden ayudar muchísimo a afianzar la confianza de tus colaboradores, que sin duda se verá reflejada en una mayor disposición, motivación y en un mejor desempeño.
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Mon, 17 May 2021 - 20min - 43 - E043 | Madre Mexicana que Trabaja
¡Feliz Día de las Madres! (tanto biológicas como simbólicas).
En honor a todas las mujeres que dan vida.
¿Cómo hace una mujer mexicana, para sostener además los roles de esposa, madre, hija, proveedora de familia, trabajadora, ejecutiva, etc.? En honor y con un gran orgullo por nuestras maravillosas madres mexicanas, este episodio está dedicado a las mujeres que conjugan todas estas responsabilidades con amor y dedicación.
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Mon, 10 May 2021 - 19min - 42 - E042 | El rol del Intraemprendedor en las organizaciones
Este episodio es para quienes anhelan cambios en su vida, pero temen cometer errores y fracasar. Es para quienes piensan que su momento para correr riesgos y tomar decisiones audaces ya pasó.
Francisco Saldívar, Diseñador Publicitario de profesión, que por una casualidad se dedicó a la enseñanza del idioma Inglés por más de dos décadas, a sus 48 años tomó la oportunidad de convertirse en el líder de la unidad de negocio de Ingeniería, dentro del grupo de empresas de construcción industrial, SECODISA.
Francisco no sólo creó su puesto, sino que convirtió un área secundaria de la compañía en una unidad de negocio con vida propia; y además tomó el compromiso de profesionalizarse tomando una certificación en Dirección de Proyectos, a tal punto que hoy es miembro activo del Project Management Institute.
Francisco nos demuestra que para un intraemprendedor no hay límites, mucho menos pretextos.
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Mon, 03 May 2021 - 1h 10min - 41 - E041 | La NOM-035 más allá de la Obligación
México se encuentra entre los primeros países con más casos de estrés laboral en todo el mundo. Se estima que un 85% de las empresas mexicanas no cuentan con la infraestructura para asegurar el bienestar integral de sus colaboradores.
El estrés laboral, la ansiedad, la depresión, el ausentismo y los accidentes laborales impactan negativamente en un 4% del PIB a nivel global. ¿Sabes lo que esto representa?
Para este episodio de Talento 4D, analizamos el trasfondo de la NOM-035 más allá del cumplimiento, sino desde la interiorización de la relevancia del bienestar laboral, del aseguramiento de entornos de trabajo óptimos para el desarrollo del potencial de los colaboradores..
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Mon, 26 Apr 2021 - 19min - 40 - E040 | Flexibilidad Laboral en tu Empresa
La Flexibilidad Laboral va mucho más allá del trabajo remoto, del home office y del flex time. Si bien tiene que ver con todo lo anterior, es importante ampliar su acepción desde la perspectiva jurídica-laboral, que es donde el concepto tiene su origen.
La pandemia global de COVID-19 puso de moda el concepto, pero este proviene desde décadas atrás, donde su enfoque tiene más que ver con la permanencia de las empresas ante situaciones de crisis que apremian la toma de decisiones importantes como reducir la producción, y con ello las jornadas laborales y hasta los sueldos de los colaboradores.
Escucha este episodio e incrementa tu comprensión del concepto Flexibilidad Laboral.
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Mon, 19 Apr 2021 - 17min - 39 - E039 | Un Baby Boomer en la era Centennial
El entorno organizacional ha cambiado muchísimo en unas cuantas décadas. Tan sólo hoy en día tenemos 4 generaciones conviviendo en las empresas durante el día a día: Baby Boomers, Generación X, Millennials y Centennials.
Javier Vaquero Escalante, Ingeniero Químico y Master en Termodinámica, trabajó por 30 años en Zinc Nacional, una gran corporación regiomontana; lejos de retirarse e ir a descansar a su hogar con su familia, decidió tomar un camino de emprendimiento donde puso en juego sus conocimientos e inventiva al convertirse en el líder de un Laboratorio de Investigación y Desarrollo donde se fabrican equipos de proceso en acero inoxidable y acero al carbón para industrias variadas, cumpliendo con estándares y normativas internacionales, de la mano de SECODISA Group.
¿Te gustaría saber cómo puedes reinventarte dentro de tu profesión, perseguir nuevos retos y desarrollar nuevos skills y talentos que alimenten tu vida profesional y personal? Escucha este episodio realizado con mucho cariño e intención para ti.
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Mon, 12 Apr 2021 - 54min - 38 - E038 | El camino del Project Manager
La figura del Project Manager es una carrera en ascenso en el entorno organizacional. La metodología de la Dirección de Proyectos es celosamente vigilada por el PMI (Project Management Insititute), una autoridad a nivel mundial.
Conoce cómo Guillermo Luna López, Ingeniero Mecánico Eléctrico con más de 20 años de experiencia, se ha convertido en un Project Manager Senior, sirviendo a la industria mexicana teniendo en su haber proyectos de más de 300 personas para compañías de la talla de Centrient Pharmaceuticals, Air Liquide y Grupo Modelo, por mencionar algunas, de la mano de SECODISA Group.
Si tú quieres desarrollarte como Project Manager, no puedes dejar de escuchar este episodio.
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Mon, 05 Apr 2021 - 46min - 37 - E037 | Impulsa tu Marca Personal en Clubhouse
¿Qué es Clubhouse y por qué todo mundo está enloqueciendo por formar parte de esta plataforma? ¿Qué lo hace tan fascinante, y por qué las celebridades e influencers están ahí, prácticamente accesibles a cualquier mortal? (al menos por ahora).
Conoce la nueva red social que la está rompiendo en el mundo digital, donde la voz y los conocimientos son lo único importante. La era de compartir contenido tiene su momento de gloria con la llegada de Clubhouse al mundo en la década de 2020.
Esta puede ser la herramienta que estabas buscando para impulsar tu Marca Personal, ese factor diferenciador que te puede validar como un líder de opinión en el tema de tu mayor expertise.
Descubre cómo puedes convertirte en un referente de tu industria o entorno profesional, así como crear autoridad y demostrar lo que sabes y vales, en la era de la Marca Personal y del Audio: el año 2021 (Insight de Diana Martínez, Nosotras en el Café).
Talento4D es presentado por STN People, especialistas en Atracción, Selección, Contratación y Desarrollo de Talento: www.stnpeople.com
Mon, 29 Mar 2021 - 24min - 36 - E036 | Wiz.Coach, el primer robot creado para desarrollar Talento Humano
¿Sabías que hoy en día ya puedes tener acceso a Coaching Ejecutivo a muy bajo costo gracias a la inteligencia artificial aplicada a procesos de desarrollo humano?
En este episodio charlamos con la Dra. Ana María Quintanilla Duhne, Directora de Innovación, en Wisdenn Consulting, compañía líder en Consultoría en Procesos Humanos y Desarrollo Organizacional. Visita: wisdenn.com
Es co-autora de los libros: "¿Cómo Carambas Motivo a Mi Equipo?", "Coaching Ejecutivo"; creadora de StarDrive TEST, y su más reciente lanzamiento: Wiz.Coach el primer coach robot.
Escucha sobre este fascinante camino de transformación digital aplicado a procesos humanos.
Este podcast es presentado por STN People - Talento Especializado, especialistas en Atracción, Selección, Contratación y Desarrollo de Talento: www.stnpeople.com
Mon, 22 Mar 2021 - 51min - 35 - E035 | Aprendizajes a 1 año de Pandemia
¿Qué ha pasado con los emprendedores después de 1 año viviendo en medio de una pandemia? ¿Cuáles son los cambios más importantes que han vivido, y los aprendizajes que han obtenido después de estar más de 12 meses en casa, vinculando la vida personal con la profesional?
Descubre lo que emprendedores, dueños de negocio y profesionistas nos comparten en este episodio.
Este podcast es presentado por STN People - Talento Especializado, especialistas en Atracción, Selección, Contratación y Desarrollo de Talento: www.stnpeople.com
Mon, 15 Mar 2021 - 18min - 34 - E034 | El Futuro del Trabajo (Jorge Lerdo de Tejada, Forbes México)
¿Sabías que en 5 años desaparecerán alrededor de 85 millones de trabajos en todo el mundo? Sin embargo... que en su lugar se crearán 97 millones de nuevos roles...
En este episodio contamos con la valiosa participación de Jorge Lerdo de Tejada Futurólogo, Coach Exponencial y Conferencista Internacional; especialista en el Futuro y todas las tendencias que la Revolución Digital ha puesto en la mesa.
En este episodio hablamos de Adaptabilidad, de Soft Skills y Hard Skills, de lo que viene para los centros de trabajo y las profesiones de un futuro... no muy lejano.
Comparte este episodio a quien crees que pueda servirle.
Encuentra a nuestro invitado en los siguientes links:
https://www.jorgelerdodetejada.com/
FB, LinkedIn, Twitter, IG: @jorgeldtejada
Link de EMROD, energía sin cables: https://emrod.energy/
Déjanos tus comentarios en redes sociales: @Talento4D
Episodio presentado por STN People - Talento Especializado: www.stnpeople.com
Mon, 08 Mar 2021 - 51min - 33 - E033 | Estómago de Acero para el Éxito
Como humanidad, enfrentamos el gran reto de que la fuerza laboral dominante hoy en día está constituida por personas poco tolerantes a la frustración, poco resilientes y con poca aceptación de puntos de vista distintos a los suyos.
Sin embargo, el éxito está en gran medida relacionado con la capacidad para tolerar la incertidumbre y los vaivenes de la vida, sin embargo pareciera que poco se pensó en ello cuando criamos a la generación predominante en la actualidad a nivel mundial.
Necesitamos desarrollar un estómago de acero para tener disciplina, para generar resiliencia y tolerancia a lo que no nos gusta. ¿Qué piensas tú?
Mon, 01 Mar 2021 - 17min - 32 - E032 | Constrúyete a ti Mismo (Stefano Di Grazia, Academia de Responsables)
La responsabilidad es un recurso que nos permite desarrollar grandes virtudes o talentos: justicia, temperamento, sabiduría y coraje.
En este episodio tuvimos la oportunidad de platicar con Stefano Di Grazia, psicólogo, podcaster y streamer; fundador de Responsables, una plataforma de conocimiento: podcast, academia y comunidad digital.
En esta conversación Stefano nos compartió varias herramientas para aplicar la responsabilidad y la reflexión interior, que son aspectos clave para el desarrollo de nuestras virtudes y talentos.
Sigue a Stefano en Instagram: @stefanodgh y @responsablespodcast
Y también a través del canal de Twitch: twitch.tv/switcheate
Mon, 22 Feb 2021 - 47min - 31 - E031 | La Era del Comunicador Digital
La comunicación está presente en todos los aspectos de la vida humana, y es una área de conocimiento formal en las universidades y centros de estudio. Sin embargo, de 10 años a la fecha adquiere un protagonismo nunca antes visto, debido a la proliferación de las redes sociales, de nuevos recursos de difusión que han desplazado a los medios de comunicación masiva y, además, ha generado nuevas figuras y roles en el entorno digital. A saber: influencers, creadores de contenido, Youtubes, podcasters, bloggers e insiders, entre otros. Todos los anteriores son comunicadores digitales.
Estamos en una era donde la marca personal y el contenido son mucho más relevantes que la publicidad corporativa, porque la digitalización de las interacciones nos empuja a humanizar a nuestros referentes.
¿Quieres saber cómo convertirte en un comunicador digital? Escucha este episodio de principio a fin.
Mon, 15 Feb 2021 - 20min - 30 - E030 | Psicología de las Interacciones Digitales (Raziel Tovar, Mindful Academy)
¿Te has percatado que cada día estamos interactuando más con otras personas exclusivamente a través de plataformas digitales?
Sin embargo, no tenemos claras las reglas de etiqueta y de sana convivencia que deberían aplicar para ello. No estamos conscientes de que nuestro comportamiento digital es igualmente importante que el presencial, y es por ello que quisimos conversar con un experto en el tema; y para ello, nadie mejor que Raziel Tovar.
Raziel Tovar es Psicólogo y especialista en herramientas digitales. Es fundador de la plataforma Mindful Academy y cofundador de Podcast Generation, una comunidad con más de 150 creadores de contenido y podcasters de distintos países de habla hispana. También es host del podcast "Introspecciones con Raziel".
Puedes ver el trabajo de Raziel Tovar en:
(Entra a este último sitio para ver información de su Curso de Reducción de Estrés basado en Mindfulness).
Mon, 08 Feb 2021 - 50min - 29 - E029 | Hazte Responsable, deja de Quejarte
¿Por qué los humanos tenemos la mala costumbre de quejarnos? ¿Qué hay detrás del impulso de evadir responsabilidad y, a través de la queja, adjudicársela a otros, a la realidad, al mundo y a cualquier factor exterior, menos nosotros mismos? Sin embargo, esa evasión nos disminuye, nos debilita y nos borra del mundo, ¿Sabes por qué? Porque al hacer invisible nuestra responsabilidad de elegir, nos hacemos invisibles nosotros también.
Mon, 01 Feb 2021 - 13min - 28 - E028 | La Gratificación Inmediata no deja NADA
Estamos inmersos en un mundo que nos hace creer que merecemos resultados inmediatos, a veces sin poner esfuerzo, talento y obviamente tiempo. Sin embargo ¿es realista pensar así?
¿Qué tanto nos engañamos a nosotros mismos, y nos saboteamos cuando damos por hecho que las cosas tienen que ser como nosotros queremos con tan sólo desearlo?
Este episodio te invita a la reflexión, y a retar tu manera de ver la conjugación de conceptos tales como el talento, el esfuerzo y la constancia. ¡Esfuérzate por ser de los que perseveran!
Mon, 25 Jan 2021 - 13min - 27 - E027 | Descubre tu Superpoder
Hablar de Talento se ha popularizado mucho. Resulta más fascinante preguntarte ¿Cuál es mi Superpoder?
Un superpoder es aquello en lo que eres irremplazable, inigualable y único. ¿Qué se requiere para identificarlo? Piensa en tus fortalezas, en aquello que los demás siempre elogian de ti, y en lo que haces de forma casi automática, pero te sale tan bien, que no hay nadie mejor que tú para ello.
¿Quieres continuar con la charla sobre este tema? Escríbeme un correo a hola@talento4d.com y programamos una reunión.
¡Gracias por escuchar!
Mon, 18 Jan 2021 - 17min - 26 - E026 | ¿Y tus propósitos de Año Nuevo?
Ya ha transcurrido un tercio del mes de Enero de 2021 y muchos de nosotros no hemos hecho nada con respecto a nuestros propósitos de Año Nuevo. En este episodio revisamos las razones por las cuáles quizá no hacemos un verdadero compromiso con nosotros mismos para luchar por nuestros propósitos, pero, lo más importante: brindamos herramientas para conectar con ellos e incrementar las posibilidades de lograrlos. ¿Te atreves a intentarlo?
Mon, 11 Jan 2021 - 13min - 25 - E025 | Lanzamiento 2° Temporada
¡Estamos de regreso! Arrancamos el 2021 con la segunda temporada de Talento 4D. En esta nueva fase de nuestro podcast tomamos las lecciones aprendidas de la primera temporada, damos tributo a quienes nos aportaron de alguna manera para que este proyecto tomara forma, y comentamos todo lo que viene para este nuevo ciclo de Talento 4D. Quédate, ¡no te vas a arrepentir!
Para cualquier comentario, sugerencia o duda, puedes escribir a nuestro correo hola@talento4d.com o a través de nuestras redes sociales, en todas nos encuentras como @Talento4D
Mon, 04 Jan 2021 - 13min - 24 - E024 | El Talento Femenino, por Diana Martínez (Un Café con Diana) 2° Parte
Para quienes escucharon el episodio anterior sabrán que nos quedamos a la mitad de una enriquecedora charla con Diana Martínez, mujer emprendedora, fiel promotora del talento femenino a través de distintas plataformas digitales donde "Nosotras en el Café" representa su marca emblemática y más conocida a nivel mundial. Con esta conversación ponemos la cereza del pastel, empoderando no sólo a mujeres, sino también a hombres con metas, sueños y anhelos por cumplir. También es nuestro cierre de temporada, la culminación del trabajo de 6 meses, tras los que haremos una breve pausa para procesar y capitalizar los aprendizajes logrados hasta ahora.
Mon, 26 Oct 2020 - 52min - 23 - E023 | El Talento Femenino, por Diana Martínez (Un Café con Diana) 1° Parte
Talento 4D se enorgullece por recibir a Diana Martínez, una mujer visionaria, emprendedora y creadora. Su podcast "Nosotras en el Café", es una plataforma de promoción del talento femenino que emigra y triunfa en los Estados Unidos de América. A la par, es creadora de talleres y comunidades digitales, todos ellos enfocados al empoderamiento de las mujeres. Escucha su historia, sus fuentes de inspiración y las aportaciones que, seas hombre o mujer, puede brindarte a través de esta charla.
Mon, 19 Oct 2020 - 1h 05min - 22 - E022 | El Poder de la Reinvención Personal
Muchos ven las crisis con temor, se resisten a aceptar que las cosas cambian, que hay procesos que se terminan y otros inician. Sin embargo, una clave para trascender crisis, pérdidas y reveses de toda índole, es la reinvención personal. Este proceso va de la adaptación, el desarrollo de la resiliencia y el uso de la creatividad. ¿Cómo eliges reinventarte tú hoy?
Mon, 12 Oct 2020 - 14min - 21 - E021 | La Rueda de la Vida
Es interesante cómo muchos hemos escuchado la frase "no pongas todos los huevos en la misma canasta", frecuentemente en referencia a las inversiones. Sin embargo también aplica al balance en nuestra vida. En este episodio abordamos este tema utilizando una excelente herramienta llamada "La Rueda de la Vida", misma que se desprende del libro del mismo nombre de la autora suiza Elisabeth Kübler-Ross, y de la que se desprenden de 8 a 12 áreas importantes en la vida de todo ser humano. Te invito a que hagas tu propia auto-evaluación.
Mon, 05 Oct 2020 - 15min - 20 - E020 | Omnipresencia Digital en el Trabajo
El fenómeno de Omnipresencia Digital se deriva de estar conectados prácticamente las 24 horas del día va sembrando en las personas con quienes interactuamos, la creencia de que estamos disponibles permanentemente, y que estamos obligados a responder a llamadas y mensajes de forma inmediata. Es importante hacer conciencia de ello y, sobre todo, ponerle un límite en el ámbito laboral, y que no se convierta en un agujero negro que te absorba por completo.
Mon, 28 Sep 2020 - 21min - 19 - E019 | 5 cosas que los Empleadores deben cuidar en la Pandemia
No cabe duda que hemos pasado revés generalizado a nivel mundial. Las organizaciones no son ajenas a ello. Por el contrario, empresas y negocios han sufrido los embates de esta crisis global, desde el tema sanitario, que ha impactado en operatividad, como desde la perspectiva financiera. Sin embargo, dentro de esta turbulencia económica, ¿Cómo has tratado a tu talento humano y qué has sembrado en él?
Mon, 21 Sep 2020 - 22min - 18 - E018 | ¿Por qué es el mejor momento para lanzar tu Podcast?
¿Sabías que este podcast nació gracias a la cuarentena del año 2020? Quizá te conté un poco de eso en el episodio de presentación y alguna vez lo mencioné también en mis redes sociales. Sin embargo, más allá de mi caso personal -que te comparto con mucho gusto- también quisiera que tomes en cuenta por qué el podcast ha resultado todo un éxito como formato de contenido en la era digital. Su facilidad de consumo, accesibilidad y compatibilidad con cualquier otra actividad y estilo de vida son factores que han favorecido su explosión en los últimos años.
Mon, 14 Sep 2020 - 17min - 17 - E017 | No des Trabajo, ofrece una Carrera
La complejidad de las relaciones laborales en el siglo XXI invitan a analizar que una vía para seleccionar al mejor talento humano disponible es identificar quiénes ven su vida profesional más allá de una jornada de 40 horas a la semana, más allá de un horario de 8:00 a 6:00 pm, y que más que un trabajo, se toman su vida laboral en serio y desean construir una carrera. Una carrera que los rete, que los empuje a dar lo mejor de si mismos y, sobre todo, que los impulse a desarrollarse como profesionales responsables y satisfechos.
Mon, 07 Sep 2020 - 11min - 16 - E016 | El costo de la Rotación Laboral
Si has contratado colaboradores para que formen parte de tu equipo sabrás lo difícil que es que un buen elemento te deje para irse a colaborar a otra empresa u organización. Hay un costo emocional, otro vinculado con la productividad. Sin embargo, ¿has cuantificado el impacto económico de perder a un buen colaborador? En este episodio lo desmenuzaremos juntos y ¡te vas a sorprender con los hallazgos aquí propuestos!
Mon, 31 Aug 2020 - 15min - 15 - E015 | Una Marca Empleadora con imán para el Talento
Como líder de empresa, dueño de negocio, ¿qué haces para fortalecer la imagen de tu organización para que la gente no sólo desee comprar tus productos y/o servicios, sino también para que el mejor talento aspire a colaborar en ella? La marca comercial es tan importante como la marca empleadora en los negocios, ya que es sujeta de análisis por parte de clientes, proveedores, e incluso posibles inversionistas; y se vuelve un activo intangible de toda empresa u organización.
Mon, 24 Aug 2020 - 19min - 14 - E014 | ¿Qué Propuesta de Valor tiene tu empresa?
Las compañías revisan de pies a cabeza a los candidatos que buscan oportunidades laborales, sin embargo, ¿qué ofrecen las compañías y organizaciones en general al talento en busca de oportunidades? Se trata de un sano balance entre dar y recibir. Las empresas deben trabajar también en la construcción de una propuesta de valor atractiva para la fuerza laboral, así como de una marca empleadora sólida.
Mon, 17 Aug 2020 - 15min - 13 - E013 | La Estructura Organizacional post COVID-19
¿Cómo serán las organizaciones en esta transición hacia la Nueva Realidad? ¿Qué estructuras permanecerán y qué otras evolucionarán para dar paso a equipos de trabajo más funcionales? ¿Cuáles son los factores en juego durante esta transformación, y qué papel juega el talento humano en ella? Quédate a escuchar este episodio.
Mon, 10 Aug 2020 - 19min - 12 - E012 | El Emprendedor Consciente (Sofía García, Impermanente Podcast)
Episodio especial de mitad de temporada. 12 Episodios, y celebramos con una invitada de lujo: Sofía García, creadora y productora del podcast IMPERMANENTE, quien nos compartió sus reflexiones acerca de lo que es un Emprendedor Consciente, cómo se desarrolla esa conciencia y, sobre todo, por qué es importante que en el mundo hayan más emprendedores conscientes. Ojalá que este episodio te aporte mucho valor en tu vida diaria y que decidas ser un emprendedor consciente. Siempre es buen momento para comenzar.
Mon, 03 Aug 2020 - 1h 18min - 11 - E011 | La Parábola de los Talentos en la era COVID-19
Quizá alguna vez hayas escuchado la Parábola de los Talentos en la iglesia. Sin importar si profesas alguna religión, esta hermosa historia de la antigüedad es perfectamente aplicable al mundo actual, especialmente en el año 2020 a raíz de la pandemia que nos azota a nivel global. La cuarentena nos ha dado la oportunidad de hacer lo mejor que podamos con nuestro tiempo disponible, y ya van 4 meses. ¿Qué has hecho en todo este tiempo?
Agradezco a mi amiga y coach de resultados Danielha Pereyda, quien tuvo a bien recordarme esta parábola que no escuchaba desde hace años, y me hizo total sentido compartir con ustedes algunas de nuestras refleciones al respecto.
Mon, 27 Jul 2020 - 12min - 10 - E010 | ¿Crees que es más importante ser Amable, o ser Inteligente?
Episodio inspirado en la entrevista que el diario español La Vanguardia hace al conferencista holandés Victor Küppers, exponente mundial de la psicología positiva, y de la cual resulta el artículo "La Inteligencia está sobrevalorada, ser amable tiene mucho más mérito", donde el Dr. Küppers explica porqué una persona con inteligencia, pero sin bondad ni moral no genera resultados positivos para la humanidad. Con un enfoque al entorno laboral, hago énfasis en la importancia de adoptar la amabilidad como una de las bases de interacción humana, sobre todo, en una época de dificultad como la que estamos experimentando en el año 2020.
Mon, 20 Jul 2020 - 15min - 9 - E009 | ¿Qué persona quieres ser cuando pase la pandemia? Ejercicio de Visión y Enfoque
En medio de la incertidumbre sobre los efectos de la pandemia global, date un respiro para reflexionar y hacer un viaje de introspección para decidir en qué persona te convertirás durante este proceso de transición. Tienes la oportunidad de transformarte en la mejor versión de ti mism@, en esa persona que estás destinad@ a ser.
Mon, 13 Jul 2020 - 20min - 8 - E008 | Supervisión remota de equipos de Trabajo
El trabajo remoto es una tendencia que por años se intentó implementar, y en el año 2020, tras la pandemia global por COVID-19, este formato de trabajo tuvo que ser adoptado indiscutiblemente y, además, llegó para quedarse. Considerando lo anterior, ¿cuáles son las bases del trabajo colaborativo a distancia que los líderes de negocios y equipos tendrán que implementar en su día a día?
Mon, 06 Jul 2020 - 22min - 7 - E007 | Retos de los Empresarios ante una Situación Desconocida (Pandemia)
Las empresas no sólo son fuente de empleo, sino que representan el motor de las economías. Sin el talento empresarial, no existiría el desarrollo económico y la prosperidad de las naciones. Sin embargo, ¿a qué retos se enfrentan los empresarios ante una situación para la que no hay un manual de instrucciones y, que además, pone al límite los nervios de cualquiera, ya que se requiere mantener un equilibrio comercial y financiero, a la vez que se debe garantizar la seguridad de los colaboradores y la retención del mejor talento humano? ¿Te interesa saber más...? Escucha el episodio completo y compártelo.
Mon, 29 Jun 2020 - 20min - 6 - E006 | Hacks de Empleabilidad
Ya hemos hablado de habilidades, pero también existen cualidades que aumentan la empleabilidad del talento humano en el mercado laboral. Ya sea que lo escuches desde la perspectiva de alguien que quiere emplearse, o bien, desde la óptica de líder de empresa, o de jefe de un equipo de personas; cualquiera que sea el enfoque, vale la pena tomar en cuenta estas 5 consideraciones que han sido resultado de una profunda investigación, y pueden apoyar tu toma de decisiones.
Mon, 22 Jun 2020 - 09min - 5 - E005 | ¿Qué es la Ingratitud y por que duele tanto?
Es casi imposible no haber experimentado alguna vez la ingratitud en la vida, ya sea en la familia, con los hijos, con la pareja, en el trabajo, con los jefes... Sin embargo, dando un paso hacia atrás y observando la fotografía completa, ¿qué tan real es la ingratitud? El concepto en sí mismo guarda una carga emocional significativa que, si se la vamos quitando poco a poco, podemos descubrir cosas muy interesantes de nosotros mismos, de nuestra percepción y nuestra forma de tomar decisiones.
Sun, 21 Jun 2020 - 15min - 4 - E004 | El Talento... 3 meses después en Cuarentena
¿Cómo nos hemos transformado después de más de 3 meses en cuarentena, aislamiento físico y distanciamiento? El talento humano ha tenido más de 90 días para evolucionar, reinventarse y convertirse en una nueva especie. Vamos a revisar seis puntos de reflexión de lo más característico que le ha ocurrido al talento en este periodo, aplicable a casi cualquier persona.
Sun, 21 Jun 2020 - 12min - 3 - E003 | "Soft Skills", las Nuevas Habilidades más Solicitadas
Atrás quedaron los tiempos en que sólo la experiencia y las credenciales académicas determinaban la carrera profesional de alguien. Hoy en día, sumado a las competencias laborales y a la adaptación al entorno digital, están las "Soft Skills" o Habilidades Blandas, como se les conoce hoy en el ambiente organizacional. Trabajo en Equipo, Comunicación Efectiva y Adaptación al Cambio, son sólo algunas de las nuevas habilidades que buscan las compañías en un entorno cada vez más heterogéneo, multi-cultural y competitivo.
Sun, 21 Jun 2020 - 12min - 2 - E002 | Reconocimiento en el Entorno Laboral
¿Nos hemos preguntado sobre la importancia de reconocer el esfuerzo y los resultados del talento que colabora con nosotros en nuestras empresas? Según la revista Entrepreneur, los líderes que tienen como práctica cotidiana reconocer a sus colaboradores, obtienen un 42% de mejor desempeño por parte de ellos. ¿Qué nos limita para reconocer más a menudo y con más entusiasmo a nuestros colaboradores? Escucha las claves para reconocer objetiva y eficientemente a tu talento.
Sun, 21 Jun 2020 - 10min - 1 - E001 | Talento 4D, el Origen
Yo creo que es el episodio que más trabajo me ha costado grabar porque fue la primera vez que experimenté escuchar mi propia voz desde afuera. Además de que lo grabé quizá unas 10 ocasiones, no sabía utilizar el micrófono correctamente y, ante la duda de si lo subía o no, decidí que si voy a hablar del talento humano y su poder transformador en las organizaciones y el mundo, debo predicar con el ejemplo; aceptando que soy nuevo en esto, pero que estoy dispuesto a arrancar con lo que hay, e ir mejorando en el camino. Vamos a iniciar un viaje donde el talento humano es el protagonista. Te cuento un poco de mí, Osvaldo Hernández (la voz detrás de este podcast), de mi pasión por el tema y mis anhelos con este proyecto. De antemano gracias por tu paciencia y tu interés. ¡Bienvenidos todos!
Sat, 20 Jun 2020 - 07min
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