KOFA auf dem Sofa

Hunderttausende Stellen in Deutschland bleiben schon heute unbesetzt. Und die Zukunft? In dieser Folge begrüßen wir Bundeswirtschaftsminister Robert Habeck und Alexander Burstedde vom Institut der deutschen Wirtschaft. Sie verraten, wo aus ihrer Sicht aktuell die größten Probleme liegen und wie sich diese auch auf die Zukunft auswirken werden. Außerdem gibt es auch ganz konkrete Lösungsvorschläge für kleine und mittlere Unternehmen.

Schlagworte: Fachkräftemangel, Zukunft für Unternehmen, Ausbildung, ältere Beschäftigte, Bundesminister

Die gute Nachricht ist: wir werden immer älter. Die schlechte lautet: es fehlt an den benötigten Pflegekräften. Sibylle Stippler und Jens Breuer sprechen mit Bernd Trost vom Franziska Schervier Seniorenheim in Frankfurt über das Thema. Wie wirkt sich der Fachkräftemangel dort aus und welche Lösungen konnten gefunden werden? Antworten gibt’s in dieser Folge von „KOFA auf dem Sofa“.

Schlagworte: Pflege, Pflegekraft, Altenpflege, Fachkräftemangel, Fachkräftesicherung

in der Pflege, Mitarbeiterbindung, Benefits

Man chillt, hängt rum, guckt erst mal, was kommt. 2021 gab es etwa 630.000 junge Menschen unter 25 Jahren, die keinen Schulabschluss hatten, keine Ausbildung, keinen Job und kein Studium. Ein unterschätztes Potenzial. Sibylle Stippler und Jens Breuer verraten, wie Sie diese Zielgruppe gezielt ansprechen und welche Unterstützung KMU dabei bekommen können.

Schlagworte: Jugendliche ohne Schulabschluss, Jugendliche ohne Ausbildungsplatz, NEETs, Berufsorientierung in der Schule, Arbeitnehmermarkt, Assistierte Ausbildung, Ausbildung abbrechen, Krisenzeit, Potential entdecken

Menschen im Rollstuhl oder mit Down-Syndrom: das ist das Bild, das viele von uns vor Augen haben, wenn Sie an Menschen mit Behinderung denken. Was dabei oft vergessen wird: die meisten Behinderungen entstehen erst im Laufe des Lebens und so wundert es wenig, dass auch viele gut Ausgebildete und Akademiker darunter sind. Dagmar Greskamp von der „Aktion Mensch“ verrät, wie Sie dieses große Fachkräfte-Potenzial heben können und warum es dabei nicht um Herausforderungen, sondern um Chancen geht.

Schlagworte: Fachkräfte mit Behinderung, Fachkräftemangel, Behinderung am Arbeitsplatz, Unterstützung am Arbeitsplatz, Umgang mit Behinderung, Inklusion in Unternehmen, Diversität in Unternehmen, Barrierefreiheit, Digitalisierung

Auf der Suche nach passenden Fachkräften kann es sich lohnen, auch mal einen Blick über den Tellerrand zu werfen. In diesem Fall: ins Ausland. Das überarbeitete Fachkräfteinwanderungsgesetz soll vieles einfacher machen. Anna Strohmann von der IHK Offenbach am Main verrät, welche Herausforderungen es beim weltweiten Recruiting zu meistern gilt und wie kleine und mittlere Unternehmen gezielt Hilfe in Anspruch nehmen können.

Schlagworte: Internationale Fachkräfte, Vermittlung ausländischer Fachkräfte, Fachkräfteeinwanderungsgesetz, Fachkräftemangel, Upskilling, Onboarding, Gastronomie, Elektronikbranche, IT-Fachkräftemangel

Sie haben alles, was man für eine herausragende Führungskraft braucht. Trotzdem sind Frauen in der Geschäftsführung von KMU noch immer total unterrepräsentiert. Gerade einmal jedes fünfte Familienunternehmen hat eine Geschäftsführerin. Dina Reit ist eine von ihnen. Bei SK LASER führt sie das Lebenswerk ihres Vaters fort. Dina berichtet Sibylle Stippler und Jens Breuer, wie sie in die Rolle der Chefin hineingewachsen ist und welche wichtige Rolle letztlich auch ihr Vater als Seniorchef dabei gespielt hat.

Schlagworte: Frauen an der Spitze, Frauenförderung, Frauen in männertypischen Berufen, Frauen in technischen Berufen, Teilzeit, Gleichstellung von Frauen in der Arbeitswelt, Geschlechterrollen im Wandel, Familienbetrieb, Unternehmensnachfolge, Unternehmensübernahme, Maschinenbau

Wenn ältere Mitarbeitende in den Ruhestand gehen, geht mit ihnen oft auch wertvolles Know-how verloren. Deshalb lohnt es sich für Unternehmen, gerade diese Beschäftigten so lange wie möglich an sich zu binden. Und auch für die Senioren ist mehr drin – deutlich mehr Rente zum Beispiel. Sibylle Stippler und Jens Breuer verraten Ihnen, wie Sie ältere Fachkräfte vom Bleiben überzeugen und welche Rahmenbedingungen ihr Unternehmen dafür schaffen sollte.

Schlagworte: Rente, Ü50, Ältere, Renteneintrittsalter, Rente mit 67, Berufserfahrung, altersorientiertes Personalmanagement, Weiterbildung im Job, Ältere auf dem Arbeitsmarkt, Babyboomer

Auf der Suche nach Fachkräften gehen vielen Unternehmen allmählich die Ideen aus. Dabei lohnt es sich, eine Zielgruppe noch stärker in den Blick zu nehmen: die Quereinsteiger:innen. Alexander Schuh von der Firma Vaillant berichtet, welche Erfahrungen man dort mit dem Quereinstieg gemacht hat. Außerdem verraten Ihnen Sibylle Stippler und Jens Breuer, wie auch Sie diesen Fachkräfteschatz heben können.

Schlagworte: Quereinstieg, Quereinsteiger, Quereinsteigerin, Fachkräftemangel, Fachkraft, Personalmangel, Wärmepumpe, SHK, Sanitär, Heizungstechnik, Klimatechnik, Klimawende, Energiewende, berufliche Mobilität, fachfremd, Branchenwechsel, Seiteneinsteiger, Perspektivwechsel, Stellenanzeigen, Mentoring, Personalauswahl, Diversität

Familienfreundlichkeit zahlt sich aus. Was sich so leicht daher sagt und im Grunde für jeden gut und richtig klingt, lässt sich auch mit Zahlen untermauern. Denn: Unternehmen, die ganz bewusst in eine familienfreundliche Personalarbeit investieren, erzielen auch messbare wirtschaftliche Erfolge. Worauf es dabei ankommt und wie Sie auch in Ihrem Unternehmen Job und Familie optimal miteinander vereinbar machen, verraten Ihnen Sibylle Stippler und Jens Breuer in dieser Folge von „KOFA auf dem Sofa“.

Schlagworte: Familie, Familie und Beruf, Familienfreundliche Maßnahmen, Vereinbarkeit, Karriere

Warum Headhunter beauftragen, wenn Sie die besten schon in Ihrem eigenen Unternehmen haben? Es macht durchaus Sinn, Mitarbeitende darum zu bitten, sich mal darüber Gedanken zu machen, wer aus ihrem Freundes- und Bekanntenkreis die oder der Richtige für eine offene Stelle in Ihrem Unternehmen sein könnte. Wie Sie Ihre Beschäftigten dafür gewinnen und welche Vorteile damit für alle Beteiligten verbunden sind, verraten wir Ihnen in diesem „KOFA konkret“.

Schlagworte: Corporate Influencer, Unternehmensbotschafter, Mitarbeiterempfehlung, Personalsuche, Stellenbesetzung

Faul, vermessen, fordernd – und das alles, schon bevor überhaupt der erste Tag gearbeitet wurde? Die GEN Z sieht sich mit vielen Vorurteilen konfrontiert. Ohne Frage: junge Menschen auf Ausbildungssuche haben heute besondere Erwartungen an ihre Arbeitgeber. Thomas Schenk von Schulewirtschaft Baden-Württemberg verrät, was wirklich dran ist, an diesem Klischee und wie es Unternehmen gelingt, sowohl die Wünsche der GEN Z als auch Ihre betrieblichen Interessen unter einen Hut bringen. 

Schlagworte: GEN Z, Generation Z, Generationen, Arbeitswandel, Berufsorientierung

Passende Fachkräfte zu finden ist schwierig. Der Arbeitsmarkt ist umkämpft, viel zu wenige Kandidatinnen und Kandidaten treffen auf viel zu viele Unternehmen. Eine Alternative hierzu können Aufstiegsfortbildungen sein, mit denen Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden zu Fachkräften fortbilden. Worauf es dabei ankommt und wer Sie dabei unterstützt, erfahren Sie in diesem „KOFA konkret“.

Schlagworte: Fortbildung, Weiterbildung, Interne Weiterbildungsmaßnahme, Karriere, Arbeitgeberattraktivität, Employer Branding, Qualifizierung, Fachkräfte, Meister, Techniker, Techniker, Fachwirt, Personalentwicklung

Potenzielle Auszubildende direkt an Schulen zu umwerben, ist richtig und gut. Nur sind Sie damit eben nicht alleine. Es gibt jedoch eine Zielgruppe, die oft vergessen wird: rund 630.000 junge Leute zwischen 15 und 25 Jahren befinden sich aktuell in einem Schwebezustand zwischen Schule, Ausbildung, Studium und Job. In diesem „KOFA konkret“ hören Sie, wie Sie diese Zielgruppe für sich gewinnen können.

Schlagworte: Jugendliche, Jugend, Ausbildung, Ausbildungsplatz, Azubi, Azubis, Berufliche Orientierung, Schule, Schulabschluss, Schulkooperationen, Praktika, Praktikum

Wer glaubt, er habe in einer Ausbildung für immer ausgelernt, liegt gewaltig falsch. Heute ist es wichtig, sein ganzes Berufsleben über am Ball zu bleiben. Das wissen auch Ihre Mitarbeitenden und viele wünschen sich Möglichkeiten, dazuzulernen. In diesem „KOFA konkret“ verraten wir Ihnen, wie Sie sie als Arbeitgeber dabei unterstützen können und sich so zugleich auch für die Zukunft wettbewerbsfähig machen.

Schlagworte: Future Skills, Karriere, Laufbahn, Schulung, Kompetenzerwerb, lebenslanges Lernen, Mitarbeiterweiterbildung, Personalentwicklung, Weiterbildung, Weiterbildung Mitarbeiter, Weiterbildungsmöglichkeit

Veränderungen sind manchmal nötig und müssen nicht schlecht sein. Im Gegenteil. Trotzdem bereiten sie vielen Beschäftigten Sorgen oder sogar Existenzängste. Wie es Ihnen gelingt, dem entgegenzuwirken und Ihr Team bei diesem Change-Prozess mitzunehmen, sagen wir Ihnen in diesem „KOFA konkret“.

Schlagworte: Arbeitswandel, Change-Management, Change Prozess, Organisationsentwicklung, Veränderungsmanagement, Veränderungsprozess, Wandel Arbeitswelt

Viele Abiturientinnen und Abiturienten träumen von einer akademischen Laufbahn. Kaum sind sie dann aber an der Uni angekommen, ist die Ernüchterung groß und das, was sie dort lernen, oft viel zu weit vom echten Leben entfernt. Da können Sie helfen! Wie Sie Studienabbrechende von einer Karriere in Ihrem Unternehmen überzeugen? Sie hören es in diesem „KOFA konkret“.

Schlagworte: Abitur, Ausbildung, Duale Ausbildung, Berufsausbildung, Studienabbrecher, Studienabbruch, Studium, Zweiter Bildungsweg

Vereinbarkeit - das schließt heute nicht mehr nur Familie und Job ein. Gerade jungen Arbeitnehmer:innen ist ihre Work-Life-Balance besonders wichtig. Und auch ältere Beschäftigte ändern im Laufe ihrer Lebensarbeitszeit ihre persönlichen Prioritäten oder müssen sich auf neue Rahmenbedingungen einstellen. Wie Arbeitgeber diese individuellen Lebensziele berücksichtigen und sogar zum beidseitigem Vorteil nutzen können, verraten Ihnen Sibylle Stippler und Jens Breuer in dieser Folge von „KOFA auf dem Sofa“.

Mehr zum KOFA-FAQ „Weiterbildung“ gibt‘s hier:

https://www.kofa.de/personalarbeit/weiterbildung/faq/  

Schlagworte: Work-Life-Balance, Vereinbarkeit, Familie und Beruf, Unternehmenskultur, corporate culture, Benefits, New Work, Arbeitgeberattraktivität, Lebensziel

Was früher ein No Go war, ist für viele heute eine Selbstverständlichkeit: Arbeiten von Zuhause und zu den Zeiten, die den Mitarbeitenden am besten passen - spätestens seit Corona setzen das viele Bewerbende voraus. Und es gibt gute Gründe, warum auch Ihr Betrieb solche flexiblen Arbeitsmodelle ermöglichen sollte. In diesem „KOFA konkret“ verraten wir Ihnen, warum mehr Flexibilität auch Ihrem Unternehmen guttun kann.

Schlagworte: Flexible Arbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle, Remote Work, Homeoffice, moderne Arbeitszeitmodelle, New Work

Die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden sollten Sie nicht dem Zufall überlassen. Auch für Unternehmen macht es durchaus Sinn, die Karrieren der Beschäftigten ganz gezielt zu planen. Das erhöht deren Motivation, verhindert Weggänge und hilft Ihnen, Stellen von Fachkräften schneller intern nachzubesetzen. Worauf es bei solch einer Laufbahnplanung ankommt, hören Sie in diesem „KOFA konkret“.

Schlagworte: Laufbahnplanung, Laufbahnplan, Laufbahn, berufliche Laufbahn, Karriere, Karriereweg, Karriereleiter, Mitarbeiterentwicklung, Personalentwicklung

Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck: Viele qualifizierte Bewerbende suchen sich ihre Stelle danach aus, wie ein Unternehmen auf sie wirkt. Da erklärt es sich von selbst, dass man gut daran tut, ganz gezielt an seinem Image zu arbeiten. Wo Sie da ansetzen und wirklich etwas bewegen können, hören Sie in diesem „KOFA konkret“.

Schlagworte: Candidate Experience, Bewerber Experience, Bewerbung, Employer Branding, Arbeitgebermarke, Stellenanzeige 

Mitarbeitende mit Behinderungen. Viele Arbeitgeber sind sich unsicher, wie sie auch diese Beschäftigten bestmöglich integrieren können. Wie stellt man den optimalen Umgang sicher, darf die Beeinträchtigung ein Thema sein oder nicht und welche Arbeiten können Menschen mit Behinderungen überhaupt zugemutet werden? Mit diesem „KOFA konkret“ beantworten wir Ihnen diese Fragen.

Schlagworte: Inklusion, Integration, Diversity, Vielfalt, Behinderung, Behinderung Unternehmen, Behinderungsgrad, Kommunikation

Kann qualifizierte Zuwanderung auch kleinen und mittleren Unternehmen über den Fachkräftemangel hinweghelfen? Ein klares Ja kommt dazu von der Metzgerei Dosenbach. Der 50-köpfige Familienbetrieb aus Südbaden überzeugte drei junge Inder nach Deutschland zu kommen und hier ihre Ausbildung zu machen. Bei „KOFA auf dem Sofa“ erzählt Inhaberin Dorothea Dosenbach von ihren Erfahrungen, wo sie an Grenzen stieß und was am Ende doch einfacher als gedacht war.

Schlagworte: Ausbildung, Azubi, Drittstaaten, Fachkräftemangel, Fleischerei, Handwerk, Handwerkskammer, Indien, Integration, Integrationsprozess, Internationale Fachkräfte, Metzgerei, Onboarding

Nichts zu erzählen? Das kann nicht sein. Jedes Unternehmen hat Geschichten und Themen, die auch in den sozialen Netzwerken stattfinden können. Wichtig ist nur, dass es auf den richtigen Plattformen und in einer passenden Ansprechhaltung passiert. Wie Sie Ihre Zielgruppen mit genau den Inhalten erreichen, die ihnen wichtig sind, hören Sie in diesem „KOFA konkret“.

Schlagworte: Social Media, KMU, Mittelstand, Social Media Marketing, Social Media Strategie, Soziale Medien, Redaktionsplan, Content, Contentplan, Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, Xing, YouTube, Twitter

Wissen ist ein wichtiges Gut. Umso schlimmer, wenn es abhandenkommt, zum Beispiel wenn ein älterer Mitarbeitender in den Ruhestand geht. Diesmal verraten wir Ihnen, wie Sie den Transfer von Wissen und Erfahrung in Ihrem Unternehmen gezielt vorantreiben können und damit zugleich für eine stärkere Mitarbeiterbindung und Motivation sorgen.

Schlagworte: Wissenstransfer, Wissenstransfer Unternehmen, Wissen, Wissensmanagement, Weiterbildung, Wissensaufbau, Bildung

900.000 qualifizierte Arbeitssuchende in Deutschland und trotzdem mehr als 1,2 Mio. offene Stellen? Da stimmt doch irgendwas nicht… Sibylle Stippler und Jens Breuer gehen der Frage auf den Grund, was wirklich dran ist am Fachkräftemangel und erklären, warum es nicht möglich ist, die Lücke so einfach zu schließen wie es sich manche vorstellen.

Schlagworte: Fachkräfte, Fachkraft, Fachkräftemangel, Personalmangel, arbeitslos, Arbeitslosigkeit, Arbeitslose

Wer als ein attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden möchte, muss mehr sein als nur ein Name. In diesem „KOFA konkret“ hören Sie, wie Sie aus Ihrem Unternehmen eine greifbare Marke machen und damit zum spannenden Arbeitgeber für künftige Azubis, Fach- und Führungskräfte werden.

Schlagworte: Arbeitgebermarke, Employer Branding, Employer Brand, Branding, Marketing, Aufbau Arbeitgebermarke

Die Welt ist groß, bunt und vielfältig. Und das sollte auch Ihr Unternehmen sein, denn je unterschiedlicher die Menschen in Ihrem Team sind, desto besser stehen die Chancen Fach- und Nachwuchskräfte zu gewinnen, auf besondere Kundenbedürfnisse eingehen zu können und die Innovationskraft Ihres Betriebs zu stärken. In diesem „KOFA konkret“ geben wir Ihnen Tipps, wie Sie auch in Ihrem Betrieb ein aktives Diversity Management etablieren können.

Schlagworte: Vielfalt, Diversity, Diversity Management, Diversität, Unternehmenskultur, Unternehmenswerte

Keine Zeit für Weiterbildung, weil die Auftragsbücher voll sind? Ein Fehler, den viele Handwerksbetriebe machen. Dabei erhöhen Weiterbildungen oft die Motivation der Mitarbeitenden und können sogar zu einem echten Wettbewerbsvorteil bei der Fachkräftesuche sein. In dieser Folge von „KOFA auf dem Sofa“ verrät Michael Christmann vom Stuckateurbetrieb „Stuck Belz“, wie er eine aktive Weiterbildungskultur in seinem Unternehmen etabliert hat und was sie seinem Betrieb gebracht hat. 

Schlagworte: Weiterbildung, Laufbahnplanung, Karriere, Bildung

Personal zu führen, ist nicht immer einfach. Vor allem dann, wenn sich die Ziele der Beschäftigten und die des Unternehmens nicht ohne Weiteres in Einklang bringen lassen. Oft scheitert es sogar schon daran, dass Führungskraft und Mitarbeiter*in nicht bzw. nicht offen miteinander sprechen. Wie Sie auch in Ihrem Unternehmen berufliche Beziehungen bewusst gestalten, eine Feedbackkultur aufbauen und das Wir-Gefühl stärken, hören Sie in dieser Ausgabe von „KOFA konkret“.

Schlagworte: Personalführung, Personalarbeit, HR-Management, HRM, Führungskraft, Führungsverhalten, Führungskultur, Vertrauenskultur, Unternehmenskultur

Die vielen KMU sind die Aufstiegschancen begrenzt. Klar, die Führungspositionen sind begrenzt. Aber genau das führt oft dazu, dass hochqualifizierte Fachkräfte Arbeitgeber wechseln, um an anderer Stelle aufzusteigen. Wie Sie diese Mitarbeiter*innen in Ihrem Unterhalten halten und Ihnen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung ermöglichen, verraten wir Ihnen in dieser Folge von „KOFA konkret“.

Schlagworte: Laufbahnplanung, Personalmanagement, HR-Management, HRM, Laufbahnmodell, Personalplanung, Karriereplanung, Personalentwicklung, Nachfolge, Berufliche Laufbahn

Wie soll unsere Zukunft grün werden, wenn die fehlen, die sie umsetzen könnten? Elektro- Fachkräfte sind das Nadelöhr der Energiewende, doch schon heute gibt es 216.000 zu wenig. Tendenz steigend. Andreas Habermehl vom ZVEH verrät, worauf es bei der Nachwuchsgewinnung ankommt und wie Politik und Gesellschaft die Wende vorantreiben können. 

Schlagworte: Energiewende, Elektrofachkraft, Bauelektrik, Elektriker, Elektrikerin, Elektroniker, Klimawandel, Klimawende, Solarenergie, Windenergie, Klimaziel

Zufriedene und motivierte Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel zum Erfolg. Aber sind die Menschen in Ihrem Team das wirklich? Um herauszufinden, was besser laufen könnte, bietet es sich an, die Beschäftigten nach ihrer Einschätzung zu fragen. Nur scheuen sich eben viele offen die Wahrheit zu sagen, weil sie Angst vor möglichen Konsequenzen haben. In diesem „KOFA konkret“ sagen wir Ihnen, wie Sie zu ehrlichen Feedbacks kommen und wie Sie an diesen – gemeinsam mit ihrem Team – wachsen können.

Schlagworte: Mitarbeiterbefragung, Mitarbeiterumfrage, Umfrage Mitarbeiterzufriedenheit,  Mitarbeiterfragebogen

Wer Erfolg bei der Suche nach Fachkräften haben möchte, muss diese als ganze Menschen sehen. Das schließt selbstverständlich auch die Privatperson mit ein. Denn: die Perspektive, Familie und Job bestmöglich miteinander in Einklang zu bringen ist etwas, was heute viele Beschäftigte von ihren Arbeitgebern erwarten. Welche Vorteile außerdem noch mit diesem Anspruch verbunden sind, hören Sie in diesem „KOFA konkret“.

Schlagworte: Vereinbarkeit, Familie und Beruf, Vereinbarkeit Familie und Beruf, familienfreundliche Maßnahmen, work life balance, Karriere oder Familie, Arbeit und Familie, Elternzeit, Flexible Arbeitszeiten

„Employer Branding“ ist nicht nur ein schicker Trendbegriff. Der Aufbau einer starken Arbeitgebermarke ist heute in fast jeder Branche essenziell. Wie man aus einem Unternehmen eine erfolgreiche Marke macht, zeigen wir am Beispiel des Wellnesshotels Bayerwaldhof. Hoteldirektor Alfons Weiß verrät Sibylle Stippler und Jens Breuer, wie sein Team und er sich dieser Aufgabe gestellt haben und was es Ihnen gebracht hat. 

Schlagworte: Employer Branding, Arbeitgebermarke, Personalarbeit

Man lernt nie aus. Gerade in Zeiten, in denen sich Unternehmen ständig neu erfinden und sich an verändernde Märkte anpassen müssen, ist aktuelles Fachwissen wichtiger denn je. In diesem „KOFA konkret“ erfahren Sie, welche Ziele Sie durch die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter*innen erreichen und wie Sie dadurch auch einen indirekten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.

Schlagworte: Weiterbildung, Fortbildung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Interne Weiterbildung, Personalentwicklung, Personalentwicklungsmaßnahmen, Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterschulung, Fortbildungsmaßnahmen, Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, Mitarbeiter binden

Diversity hat viele Gesichter: auch Quereinsteiger*innen können eines davon sein. Doch obwohl Fachkräfte händeringend gesucht werden, trauen ihnen viele Personaler*innen nur wenig zu. Zu Unrecht. Wichtig ist allerdings, dass Sie ihnen eine echte Chance geben, in Ihrem Unternehmen anzukommen und sie bei ihrem Start bestmöglich begleiten. Was Sie dafür tun können, verraten wir Ihnen in diesem „KOFA konkret“.

Schlagwörter: Quereinstieg, Quereinsteiger, Quereinsteigerin, Diversity Management, Diversity, Vielfalt, Unternehmenskultur

2022 war ein besonders herausforderndes Jahr für viele Unternehmen: die Pandemie, die gestiegenen Energiepreise, die Inflation und auch der Fachkräftemangel war und ist für KMU ein ständiger Begleiter geblieben. In der letzten Folge vor Weihnachten blicken Sibylle Stippler und Jens Breuer gemeinsam mit KOFA-Kollegin Dr. Regina Flake auf das Jahr zurück und verraten, welche Themen das KOFA im neuen Jahr ganz besonders beschäftigen werden.

Schlagwörter: Jahresrückblick, Fachkräfte, Fachkräftemangel, Fachkräftesicherung, Fachkräfteland, Personalmangel, Personalarbeit, Ausbildung, Handwerk, Employer Branding, Arbeitgeberattraktivität, Berufsausbildung, Nachhaltigkeit

Ein Trauerfall in der Familie. Oft überschattet der nicht nur den privaten Alltag, sondern hat auch unmittelbare Auswirkungen auf die tägliche Arbeit. Führungskräfte sind hier besonders gefragt, um gezielt auf den geänderten Bedarf der Betroffenen reagieren zu können. In dieser Folge von „KOFA konkret“ hören Sie, wie Sie Trauernde in dieser besonderen Situation unterstützen können.

Schlagwörter: Trauer, Trauerbewältigung, Trauerarbeit, Krisenbewältigung, Verlust, Trauerphasen, Trauerhilfe

Alle Welt will studieren, kaum noch jemand macht eine Ausbildung. Ein echtes Problem, denn noch immer denken viele Schulabgänger, dass man nur mit einem Uni-Abschluss Karriere machen kann. In dieser Folge von „KOFA konkret“ verraten wir Ihnen, wie Sie diese jungen Menschen trotzdem für eine Ausbildung begeistern können – und zwar ohne, dass sie auf ihren Traum von einem Studium verzichten müssen.

Schlagwörter: Duales Studium, Ausbildung, Berufsausbildung, Studium, Duale Studiengänge, Dualer Studiengang, Zweiter Bildungsweg

Unsere Welt ist im Wandel – privat genauso wie beruflich. Die Herausforderung besteht nun darin, sich, sein Unternehmen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fit für die Zukunft zu machen. Eine Zukunft, in der ganz andere Fähigkeiten gefordert sein werden als heute. Sibylle Stippler und Jens Breuer sprechen mit der Zukunftsforscherin Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg. Sie weiß schon heute, wie die (Arbeits-)Welt von morgen aussehen und ohne welche Skills es dort nicht mehr gehen wird.

Unser Buchtipp: „Future Skills – 30 zukunftsentscheidende Kompetenzen und wie wir sie lernen können“

Schlagwörter: Future Skills, Weiterbildung, Digitalisierung, Lebenslanges Lernen, Schlüsselqualifikationen, New Work, Arbeit 4.0

Gelernt ist gelernt. Vor ein paar Jahren, mag dieser Satz noch gestimmt haben. Heute trifft der allerdings nicht mehr für den Ewigkeit zu. Zu schnell ist gelerntes Wissen überholt, in immer kürzeren Abständen werden neue Kompetenzen benötigt. In dieser Folge von „KOFA konkret“ sagen wir Ihnen, welche Skills für die Arbeitswelt von morgen benötigt werden und wie Sie diese auch in Ihrem Unternehmen vermitteln können.

Schlagwörter: New Work, Arbeit 4.0, Kompetenzen, Mitarbeiterkompetenzen, Schlüsselqualifikation, Weiterbildung, Wissensmanagement

Wo unterschiedliche Charaktere, Nationalitäten und Ideen zusammenkommen, hakt es auch schon mal. Ja, das ist so. In dieser Diversität steckt aber auch eine große Chance. Unternehmen, die dieses Potenzial nutzen möchten, tun gut daran, das Verständnis füreinander zu fördern und dadurch ein echtes „Wir“-Gefühl im Team zu schaffen. Wie Sie die Diversity in Ihrem Betrieb aktiv managen und leben, hören Sie in diesem „KOFA konkret“.

Schlagwörter: Diversity, Diversity Management, Vielfalt, Diversitäten, Unternehmenskultur

Anerkennung und Wertschätzung – im betrieblichen Alltag kommen sie oft viel zu kurz. Dabei wünscht sich fast jeder Mitarbeitende, dass seine Arbeit gesehen und gewürdigt wird. In dieser Folge von „KOFA auf dem Sofa“ sprechen Sibylle Stippler und Jens Breuer mit der Gründerin und Unternehmerin Vera Strauch darüber, wie eine mitarbeiterorientierte Führung Erfolg hat und warum es für jeden von uns gut ist, ab und an mal anzuecken. 

Buchtipp: „Unbequem – Eine Aufforderung zum Anecken“ (Atlanik Verlag)

Schlagwörter: Führung, Führungsstile, Mitarbeiterführung, Führungskompetenz, Führungskultur, Führungskraft, Selbstführung, Leadership, Wertschätzung, Female Leadership

Im Bösen auseinanderzugehen war noch nie gut. Nicht privat und genauso auch nicht beruflich. Gerade heute treffen sich Mitarbeitender und Arbeitgeber gerne noch ein zweites Mal im Leben. In diesem „KOFA konkret“ erfahren Sie, was Sie aus Kündigungsgesprächen lernen und wie Sie eine Trennung zur Basis für eine Rückkehr machen können.

Schlagwörter: Kündigung, Mitarbeiterkündigung, Arbeitnehmerkündigung, Kündigungsgespräch, Kündigung Mitarbeiter

Viele Unternehmen haben Nachwuchssorgen. Aber auch Ihre Mitarbeitenden müssen sich mal um ihren Nachwuchs sorgen. Steht eine Elternzeit an, sollten Sie sich bereits vor dem Beginn darum kümmern, wie es danach weitergehen soll. In diesem „KOFA konkret“ verraten wir Ihnen, wie Sie die berufliche Auszeit so gestalten können, dass der Wiedereinstieg stressfrei klappt und sich optimal mit den neuen Lebensumständen vereinbaren lässt.

Schlagwörter: Arbeitgeberattraktivität, Employer Branding, Familienfreundlichkeit, Work-Life-Balance, Vereinbarkeit

Väter sollen sich auch heute noch immer oft entscheiden: für die Karriere oder die Familie. Das wollte Topmanager Roman Gaida so nicht hinnehmen und zeigen, das beides möglich ist: ein erfülltes Familienleben UND ein herausfordernder Beruf. Und das, obwohl auch seine Partnerin in Vollzeit arbeitet. Mit Sibylle Stippler und Jens Breuer spricht der Zweifach-Papa über seine Erfahrungen als „Working Dad“. 

Buchtipp: „Working Dad – Vereinbarkeit von aktiver Vaterrolle und Karriere leben“ (Campus Verlag)

Schlagwörter: Vereinbarkeit, Karriere, Familie und Beruf, Elternzeit, Vaterrolle, Vaterschaft, Working Dad

Ausbildung oder Studium? Für viele Abiturienten ist das eine Entweder-oder-Entscheidung. Und selbst wenn die Wahl auf eine Ausbildungsstelle fällt, wünschen sich manche später doch, ihre praktischen Erfahrungen noch mit einem Studium zu untermauern. Das bedeutet jedoch nicht automatisch, dass Sie dadurch eine wichtige Fachkraft verlieren müssen. Ein berufsbegleitendes Studium kann eine hervorragende Lösung für beide Seiten sein. 

Schlagwörter: Personalentwicklung, Nachwuchskräfte, Ausbildung, Wissenstransfer

Sie ist die Schirmherrin der Initiative Klischeefrei und die Frau unseres Bundespräsidenten: Elke Büdenbender. In dieser Folge von 'KOFA auf dem Sofa' spricht sie mit Sibylle Stippler und Jens Breuer darüber, warum es so wichtig ist, sich schon in der Erziehung von klassischen Rollenbildern zu trennen und warum es für Unternehmen Sinn macht, eine klischeefreie Unternehmenskultur aktiv zu fördern.

https://www.kofa.de/fileadmin/Dateiliste/Bilder/Podcast/KOFA_to_go_Folge_30.pdf

Schlagworte: Diversity, Rollenbilder, Geschlechterrollen, Geschlechterklischee, Geschlechterunterschiede, Girls Day, Boys Day, Berufswahl, Berufsorientierung, Studienwahl, Initiative D21, Pflegeberufe, Erzieherin, Handwerker, Bauarbeiter, Gleichbehandlung, Chancengleichheit, Frauenberufe, Männerberufe, Ausbildungsberufe, Industriekauffrau, Berufswahl, Frauen rekrutieren, Frauen im Handwerk

Vorbei sind die Zeiten, in denen man seiner Bewerberin oder seinem Bewerber noch im selben Raum gegenüber saß. Dank Digitalisierung können Vorstellungsgespräche in Corona-Zeiten aber auch online stattfinden. In „KOFA konkret“ erfahren Sie diese Woche, wie Sie als Arbeitgeber*in auch digital in solchen Gesprächen eine gute Figur machen und mit welchen Tools Sie Ihrer Kandidatin oder Ihrem Kandidaten trotz Distanz Ihre Unternehmenskultur greifbar machen.

Schlagworte: Personalwissen, Wochenimpuls, Impuls, KOFA, Fachkräfte, Fachkräftemangel, Fachkräftesicherung, KMU, Unternehmen, Mitarbeiter, Mitarbeiterinnen Recruiting, Rekrutierung, Geschäftsleitung, Geschäftsführung, Unternehmen, Betrieb, Personalabteilung, Personaler, Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Bewerbungsgespräch, Videogespräch, Human Ressources, Unternehmenskultur

Für welches Produkt würden Sie sich entscheiden: für eines mit guten Bewertungen oder eines mit schlechten Bewertungen? Die Antwort liegt auf der Hand. Auch im Arbeitgeberbereich spielen Bewertungen eine immer wichtigere Rolle. Hier hören Sie, wie Sie Plattformen wie kununu & Co. optimal für sich nutzen und auch möglicher Kritik souverän begegnen!

Schlagworte: Personalwissen, Wochenimpuls, Impuls, KOFA, Fachkräfte, Fachkräftemangel, Fachkräftesicherung, KMU, Unternehmen, Bewertungsplattformen, Arbeitgeber, Bewertung, Rating, kununu, Mitarbeiterbewertung, Mitarbeiterempfehlung, Arbeitgebermarke, Employer-Branding, Networking, HR-Account, Human-Ressources, Unternehmensbotschafter, Multiplikator, Unternehmenskultur, Gehalt, Arbeitsumgebung, Unternehmen, Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter, Betrieb, Kommentar

Man nennt sie auch die „Generation Erfahrung“: die Über-50-Jährigen, die noch längst nicht zum alten Eisen gehören. In Zeiten des Fachkräftemangels sind sie gefragter denn je. Sibylle Stippler und Jens Breuer sprechen mit Marion Kopmann von MASTERhora, einem Karriereportal für Senior-Experten. Sie verrät, warum gerade diese Fachkräfte so gefragt sind und wie es gelingt, sie als Unternehmen an sich zu binden.

https://www.kofa.de/fileadmin/Dateiliste/Bilder/Podcast/KOFA_to_Go_Folge_29.pd

Schlagworte: Babyboomer, Senior-Experten, Ruhestand, Fachkräftemangel, Generationenunterschied, Wissenstransfer, Nachwuchsfachkraft, Erfahrungsschatz, Lernpartnerschaft, Fachkompetenz, Lebenslanges Lernen, Weiterbildung, Weiterbildungsmaßnahmen, Laufbahn, Laufbahnplanung, Karriere, Demographie, Demographischer Wandel, Wissensnetzwerk, Altersstruktur, Rentenalter, Silver Ager

Wer mit dem Mangel an Fachkräften zu kämpfen hat, sollte auf seiner Suche nach qualifiziertem Personal eine ganz wichtige Zielgruppe nicht vergessen: die sogenannten „Silver Ager“. Warum es sich lohnt, gerade auch ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ganz bewusst anzusprechen und wie Sie diese für eine Mitarbeit in Ihrem Unternehmen begeistern, hören Sie in dieser Folge.

Schlagworte: Personalwissen, Wochenimpuls, Impuls, KOFA, Fachkräfte, Fachkräftemangel, Fachkräftesicherung, KMU, Unternehmen, Recruiting, Diversity, Fachkräftemangel, Silver Ager, Wissenstransfer, Generationen, Gesundheitsmanagement. Frührente, Rente, Beschäftigte, 50plus, Unternehmen, Arbeitnehmer, Innovation, Arbeitsplatz, Weiterbildung, Feedback, Gesundheitsmanagement

Auszubildende sind eine ganz wichtige Voraussetzung für den künftigen Erfolg von Unternehmen. Doch wie finden KMU auch unter den aktuell erschwerten Bedingungen Nachwuchs? Ein Online-Speeddating kann die Lösung sein. Der ungewöhnliche Weg lohnt sich. Wir verraten Ihnen, wie es funktioniert und wie Sie diesen ungewöhnlichen Weg für sich nutzen können.

Schlagworte: Personalwissen, Wochenimpuls, Impuls, KOFA, Fachkräfte, Fachkräftemangel, Fachkräftesicherung, KMU, Unternehmen, Recruiting, Azubi, Digitales Bewerbungsgespräch, Speeddating, Sparringspartner, Social-Media-Kanal, Social Media, Ausbildungsmesse, Corona, Corona-Pandemie, Schule, Schüler, Schülerin, Unternehmen, Schulbesuch, Zielgruppe, Handelskammer, IHK Nord Westfalen, Schulabsolventen, Interview, Video, Vorstellungsgespräch, Ausbildungsangebot, Bewerbungsunterlagen, Bewerbung

"Wir müssen aufpassen, dass wir neue Technologien nicht verschlafen“, sagt Thomas Jarzombek, der Beauftragte des BMWi für die Digitale Wirtschaft und Start-ups. Im Gespräch mit Sibylle Stippler und Jens Breuer appelliert er an KMU, offen für Neues zu bleiben, Chancen zu erkennen und zu ergreifen.

https://www.kofa.de/fileadmin/Dateiliste/Bilder/Podcast/KOFA_to_Go_Folge_28.pdf

Schlagworte: Künstliche Intelligenz, KI, Automatisierung, Digitalisierung, digitale Personalarbeit, Digitalisierungsgrad, Industrie 4.0, Ausbildung 4.0, Start-ups, IT-Fachkräfte, Softwareentwickler, Gründerin, Innovationskultur, Innovationsbereitschaft, Digitaler Wandel, Venture Capital, Informationsbranche, Kommunikationsbranche, Unternehmensentwicklung, Zukunftstechnologie, Digitalwirtschaft, Tech-Start-Up, KI-Strategie, Wettbewerbsfähigkeit, Innovationsoffenheit

Ein Praktikum in Zeiten von Corona, schließt sich das nicht aus? Nicht unbedingt. Mit den passenden technischen Möglichkeiten und richtiger Vorbereitung, kann auch ein virtuelles Praktikum einen Mehrwert bieten. Für die Praktikantin/den Praktikanten und für Sie als Unternehmen. In diesem „KOFA Konkret“ sagen wir Ihnen, woran Sie bei solch einem Onlinepraktikum denken sollten.

Schlagworte: Personalwissen, Wochenimpuls, Impuls, KOFA, Fachkräfte, Fachkräftemangel, Fachkräftesicherung, KMU, Unternehmen, Online-Praktikum, Schülerpraktika, digitales Praktikum, Praktikumsorganisation, Praktikant, Praktikantin, Homeoffice, Ausbildungsangebot, IHK Nord, Schüler, Schülerinnen, Berufsalltag, Betrieb, Präsenz, Smartphone, Video, Live-Chat, Bewerbungstraining, Vorstellungsgespräch, Social Media

Corona begleitet uns seit einem Jahr. Zwölf Monate, in denen viele Unternehmen zur Umstellung auf Homeoffice-Lösungen gezwungen waren. Nach dem ersten großen Schock, haben sich jedoch viele Mitarbeitende an die neuen Umstände gewöhnt. Einige würden sogar am liebsten immer von Zuhause aus arbeiten. Wie Sie mit dieser neuen Situationen umgehen können, hören Sie in diesem „KOFA konkret“.

Schlagworte: Personalwissen, Wochenimpuls, Impuls, KOFA, Fachkräfte, Fachkräftemangel, Fachkräftesicherung, KMU, Unternehmen, Lock-Down, Pandemie, Corona, Schulen, Kindergarten, Homeoffice, Motivationstipps, Changeprozess, Lockdown, Arbeitswandel, Arbeitgeber, Büro, Beschäftigte, Mitarbeiter, Mitarbeiterinnen, Belegschaft, Unternehmen, Werte, Betrieb, Schulschließung, Risikogruppe, Führung, Chef, Potenzial, Arbeitszeit, Krise

Karriere nur mit Studium? Auf keinen Fall. Gerade das Handwerk bietet heute insbesondere auch Frauen etliche Möglichkeiten, einen sicheren, herausfordernden und nicht zuletzt erfüllenden Job zu finden. Trotzdem sind z.B. Dachdeckerinnen, Anlagenmechanikerinnen oder Mechatronikerinnen nach wie vor eine kleine Minderheit. Warum sich das ganz schnell ändern sollte, verraten Sibylle Stippler und Jens Breuer in dieser Folge von „KOFA auf dem Sofa“.

https://www.kofa.de/fileadmin/Dateiliste/Bilder/Podcast/KOFA_to_go_Folge_27.pdf

Schlagworte: Frauenberufe, Empowerment, Handwerk, Diversity, Diversität, Vielfalt, Fachkräfteengpass, Fachkräftemangel, Rollenklischees, Dachdeckerhandwerk, Tischlerin, Malermeisterin, Anlagenmechanikerin, Handwerksmeisterin, Elektronikerin, Handwerkskammer, Girls Day, Unternehmerfrau, Beschäftigungspotenzial, Frauen rekrutieren, Frauen im Handwerk

Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in das Unternehmen einzuführen, ist aktuell eine besondere Herausforderung. Anstelle des gewohnt offenen und herzlichen Empfangs im Kreis der Kollegen, muss es in vielen Fällen noch immer virtuell gehen. In diesem „KOFA konkret“ erfahren Sie, wie Sie neue Mitarbeitende auch unter erschwerten Bedingungen optimal in Ihr Team integrieren.

Schlagworte: Personalwissen, Wochenimpuls, Impuls, KOFA, Fachkräfte, Fachkräftemangel, Fachkräftesicherung, KMU, Unternehmen, Virtueller Arbeitsplatz, Einarbeitung, Onboarding, Einarbeitungsplan, Mentor, Mentorin, Arbeitsvertrag, Vertrag, Eingliederung, Integration, Homeoffice, Corona, Corona-Pandemie, Beschäftigte, Videokonferenz, Feedback

Ab sofort jeden Montag neu: „KOFA konkret – Personalwissen zum Durchstarten“. Wir unterstützen Sie mit ganz praktischen Tipps, die Sie auch direkt ausprobieren und umsetzen können. Versprochen. In der ersten Folge verraten wir Ihnen, wie Sie als KMU trotz Corona-Krise eine zuverlässige Urlaubsplanung mit Ihren Mitarbeiter realisieren.

Schlagworte: Personalwissen, Wochenimpuls, Impuls, KOFA, Fachkräfte, Fachkräftemangel, Fachkräftesicherung, KMU, Unternehmen, Urlaubsplanung, Reiseplanung, Work-Life-Balance, Urlaubstage, Sonderleistung, Kinderkrankentag, Urlaubsangebot, Lock-Down, Corona, Corona-Pandemie, Unternehmen, Mitarbeiter, Mitarbeiterinnen, Beschäftigte, Arbeitgeber, Arbeitnehmer

Wir leben in einem Arbeitnehmermarkt: in Bewerbungsgesprächen müssen Arbeitgeber deshalb heute genauso glänzen wie ihre künftigen Mitarbeiter. Doch wie schaffen KMU das am besten? Und wie findet man den richtigen Bewerber für die vakante Stelle? Sibylle Stippler und Jens Breuer geben Tipps und verraten auch, wie Sie Bewerber enttarnen, die allzu dick auftragen.

https://www.kofa.de/fileadmin/Dateiliste/Bilder/Podcast/KOFA_to_go_Folge_26.pdf

Schlagworte: Bewerbungsgespräch, Vorstellungsgespräch, digitales Bewerbungsgespräch, Human Ressources, Stellenbesetzung, Stellensuche, Stellenanzeige, Stellenausschreibung, Bewerbungsablauf, Bewerbertypen, Bewerbermarkt, Bewerbungsunterlagen, Neueinstellung, Lebenslauf, Hochstapler-Syndrom, Imposter-Syndrom

Homeschooling, Kinderbetreuung und nebenbei Videokonferenzen, Telefonate und Arbeiten am PC. Die Krise verlangt uns allen einiges ab. Sibylle Stippler und Jens Breuer verraten, warum Arbeitgeber jetzt aktiv werden sollten und wie sie die berufstätigen Eltern in ihrem Unternehmen ganz konkret unterstützen können.

https://www.kofa.de/fileadmin/Dateiliste/Bilder/Podcast/KOFA_to_go_Folge_25.pdf

Schlagworte Homeoffice, Distanzunterricht, Wechselunterricht, Kinderbetreuung, Familie und Beruf, Alleinerziehende, Familienbewusstsein, Arbeitsorganisation, Familienvereinbarkeit, Arbeitszeit, flexible Arbeitszeit, Arbeitgeberattraktivität, Arbeitszeitmodell, Vereinbarkeit, Corona-Pandemie

Neues Jahr, alte Krise. Es sind harte und unsichere Zeiten für viele Unternehmen und ihre Mitarbeitenden. Gerade jetzt spielt Motivation eine wichtige Rolle. Sibylle Stippler und Jens Breuer verraten, wie kleine und mittlere Unternehmen den Weg aus dem Stimmungstief finden und so gestärkt durch die Krise gehen.

https://www.kofa.de/fileadmin/Dateiliste/Bilder/Podcast/KOFA_to_Go_Folge_24.pdf

Schlagworte: Homeoffice, Videokonferenz, Meetings, Mitarbeitermotivation, Motivationstipps, Mitarbeitergespräche, Arbeitsbedingungen, Arbeitsplatz, Leistungsbereitschaft, Personalführung, Selbstorganisation, Zoom-Müdigkeit, flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit, Beruf, Familie

Ein Bremser für die Wirtschaft, ein Motor für die Digitalisierung: Sibylle Stippler und Jens Breuer diskutieren, wie KMU jetzt die passenden IT'ler finden und verraten, mit welchen Argumenten sie für ihr Unternehmen werben können.

https://www.kofa.de/fileadmin/Dateiliste/Bilder/Podcast/KOFA_to_Go_Folge_23.pdf

Schlagworte: Digitalisierung, Digitalisierungsschub, Digitalisierungsprojekt, Fachkräfteengpass, Fachkräftestrategie, Fachkräftenachfrage, IT-Branche, IT-Beruf, IT-Bereich, IT-Abteilung, IT-Fachkräfte, IT-Experten, Industrie 4.0, Mitarbeiterbindung, MINT, MINT-Berufe, Auslandsfachkraft, Chancengleichheit, Diversity

"Nur wer sichtbar ist, findet auch statt", davon ist Tijen Onaran überzeugt. Der Titel ihres neuen Buches ist zugleich ihre Mission. Die erfolgreiche Unternehmerin und Vernetzungsexpertin verrät unter anderem, wie sich KMU im Wettbewerb um Fachkräfte behaupten und welche frischen Ideen helfen, die eigene Sichtbarkeit zu erhöhen.

https://www.kofa.de/fileadmin/Dateiliste/Bilder/Podcast/KOFA_to_Go_Folge_22.pdf

Schlagworte: Employer-Branding, Arbeitgebermarke, Unternehmensbotschafter, Markenbotschafter, Social Media, role-model, Rollenbilder, Mentoring, Diversity, Geschlechtervielfalt, Frauen rekrutieren, Frauenquote, Unternehmenskommunikation, Storytelling, Netzwerk, Netzwerkkommunikation, Tijen Onaran, Empowerment, female leadership, Chancengleichheit, Global Digital Women

Noch 33 Jahre bis zur Gleichberechtigung! Erschreckende Zahlen, die die Albright-Stiftung im Oktober in einer Studie präsentiert hat. Sibylle Stippler und Jens Breuer sprechen darüber, wie viel ungenutztes Potenzial sich Unternehmen aktuell noch entgehen lassen und warum Führen in Teilzeit nicht nur möglich, sondern angesagt ist. Außerdem verraten sie, was Unternehmen ganz konkret tun können, um Teilzeit- und Jobsharing-Modelle voranzutreiben.

https://www.kofa.de/fileadmin/Dateiliste/Bilder/Podcast/KOFA_to_Go_Folge_21.pdf

Schlagworte: Führungsposition, Führungsfigur, Führungskraft, Unternehmensführung, Führungsqualität, Chefsache, Führungsteams, Personalführung, Personalmanagement, Personalgewinnung, Personalkommunikation, Diversity, Vielfalt, Unternehmensvielfalt, Unternehmenskultur, Work-Life-Balance, Arbeitsleben, Mittelstand, Teilzeit, Empowerment, Führen in Teilzeit

Raus aus der Masse! Bei der Gewinnung von Fachkräften sind heute innovative Ideen gefragt. Jobbörsen spielen dabei zwar noch immer eine große Rolle. Trotzdem sind Unternehmen gut beraten, kreative Wege bei der Mitarbeitersuche zu gehen. Wir stellen einige davon vor und erklären, warum es sich lohnt, neu zu denken.

https://www.kofa.de/fileadmin/Dateiliste/Bilder/Podcast/KOFA_to_Go_Podcast_Folge_20.pdf

Schlagworte: Recruiting, Rekrutierung, Mitarbeiter finden, Guerilla-Recruiting, Jobsuche, Jobbörse, Personalgewinnung, Fachkräfte finden, Bewerbungsgespräch, Bewerbung, Berufswahl, Arbeitnehmermarkt, Arbeitgebermarkt, Arbeitsmarkt, Quereinsteiger, Teilzeit, Arbeitgeberkommunikation, Rekrutierung in der Corona-Pandemie

Ausbilden in der Krise: viele Unternehmen empfinden das als vermeidbares Risiko. Aber ist das nicht zu kurz gedacht? Sibylle Stippler und Jens Breuer diskutieren, wie kleine und mittlere Unternehmen dem Fachkräftemangel genau jetzt entgegenwirken können und geben Tipps, wie Betriebe und Auszubildende trotz Pandemie zueinander finden können.

https://www.kofa.de/fileadmin/Dateiliste/Bilder/Podcast/KOFA_to_Go_Podcast_Folge_19.pdf

Schlagworte: Fachkräftemangel, Fachkräftesicherung, Azubi, Ausbildung, Azubi-Speed-Dating, Ausbildungsmarkt, Ausbildungsmesse, Digitale Ausbildungsmesse, Ausbildungssuche, Azubis finden, Günter Papenburg AG, Berufsorientierung, Schulkooperation, Digitale Berufsorientierung

Nicht nur an heute, sondern auch an morgen denken. Gerade viele junge Arbeitnehmer*innen erwarten von ihrem Arbeitgeber, dass er sich auch im Bereich Umwelt- und Klimaschutz engagiert. Wie Sie Nachhaltigkeitsziele für Ihr Unternehmen definieren, diese auch nach außen kommunizieren und das sogenannte „Green Recruiting“ für sich nutzen können, erfahren Sie in diesem „KOFA konkret“. 

Schlagwörter: Personalmanagement, Umweltschutz, Klimaschutz, Klima, Ökologisch, Nachhaltigkeit, CO2

Das Leben ist kein Ponyhof. Das gilt insbesondere für das Arbeitsleben. Gerade im Handwerk muss man sich eben auch mal die Hände schmutzig machen. Darauf haben viele Auszubildende heute allerdings keine Lust mehr. Ein echtes Problem für betroffene Betriebe. Dabei sind einige Jobs viel besser als ihr Ruf. Sibylle Stippler und Jens Breuer verraten Ihnen, wie Sie Fachkräfte für diese besonderen Berufe begeistern können.

Schlagwörter: Dirty jobs, Fachkräftemangel, Handwerk, Baustelle

Leben ist Veränderung. Das gilt auch für das Leben im Job. Unternehmen stehen heute gigantischen Herausforderungen gegenüber. Mit einem „Weiter wie bisher“ lassen sich die oft nicht mehr lösen. Change Management ist zu einem ganz elementaren Bestandteil in der Unternehmensführung und -entwicklung geworden. Wie Sie sich, Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden fit für die Zukunft machen, hören Sie in diesem „KOFA konkret“.

Schlagwörter: Demografie, Dekarbonisierung, De-Globalisierung, Ukraine-Krieg, Unternehmen, Veränderung, Führung, Transformation, Kommunikation, Weiterbildung

Wer arbeitslos ist, steht dem Arbeitsmarkt wieder zur Verfügung. Glück für Sie! Denn auf der Suche nach einer fehlenden Fachkraft, ist das eine gute Gelegenheit mit hoch qualifizierten Kandidat*innen in Kontakt zu treten. In diesem „KOFA konkret“ erfahren Sie, mit welchen Tools Sie dabei die besten Chancen haben und welche Fehler Sie auf keinen Fall machen sollten.

Schlagwörter: Perspektive, Netzwerk, Ü50, Silverager, Stellenbörse, Stellenangebot, Weiterbildung, Förderung

Eine tolle Position, ein hohes Gehalt – das ist längst nicht mehr alles. Viele Mitarbeitende entscheiden sich heute ganz bewusst für einen Arbeitgeber, der sich um Nachhaltigkeit bemüht und schon heute an morgen denkt. Sibylle Stippler und Jens Breuer verraten Ihnen, wie Sie Ihrem Unternehmen nicht nur einen grünen Anstrich verpassen, sondern den Gedanken der Nachhaltigkeit schon bei der Gewinnung von Fachkräften aktiv nutzen können. 

Schlagwörter: Green Recruiting, Green HRM, Nachhaltigkeit, Sustainability

Viele Wege führen zum Ziel. Das gilt auch für die Suche nach der passenden Fachkraft. Wenn Sie in Ihrem Unternehmen bereits An- oder sogar Ungelernte beschäftigen, kann es sich durchaus lohnen, einmal zu prüfen, ob dort nicht jemand dabei ist, der mit dem Aufbau der nötigen Grundbildung Ihre Fachkräfte-Lücke füllen kann. Gerade in dieser Zielgruppe ist das Interesse an einer qualifizierenden Maßnahme nämlich oft und aus nachvollziehbaren Gründen besonders groß. Wir sagen Ihnen, welche Möglichkeiten Sie haben und wer Sie beim Aufbau dieser Kompetenzen unterstützt.

Schlagwörter: arbeitslos, Ausbildung, Qualifizierung, Rekrutierung, Recruiting, Personalbedarf, Fachkraft

Jeden Tag das Gleiche tun. Viele Beschäftigte empfinden das als ein Auf-der-Stelle-Treten. Wenn dann noch der Mitbewerber mit einem höheren Gehalt lockt, dauert es meist nicht lange, bis sich Ihre Fachkraft für einen Wechsel ins andere Lager entscheidet. Dem können Sie durch eine gezielte Laufbahn- und Karriere-Planung entgegenwirken und ihren Beschäftigten so Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten geben. Wie Sie das am besten angehen, hören Sie in diesem „KOFA konkret“. 

Schlagwörter: Karriere, Entwicklung, Mentor, Mentorin, Netzwerk, Coaching, Schulung, Weiterbildung, Förderung

„Na, Du bist mir ja vielleicht mal `ne Marke.“ Was abschätzig klingt, trifft aber doch auf jeden von uns zu. Ob bewusst oder unbewusst, jeder von uns ist ein Produkt, eine Marke. Wer sich dessen bewusst ist, kann seine Personenmarke aktiv selbst gestalten und für die Selbstvermarktung nutzen. Auch Personaler*innen bietet das neue Möglichkeiten in einen noch intensiveren Dialog mit ihren Zielgruppen zu treten. In dieser Folge von „KOFA auf dem Sofa“ verrät Personal-Branding-Coach Verena Bender, worauf Sie beim Aufbau Ihrer Marke achten sollten.

Noch mehr zum Thema? Dann jetzt auch mal in den "Be your Brand"-Podcast von Verena Bender reinhören: https://prleben.de/podcast-be-your-brand/

Schlagwörter: Personal Branding, Personenmarke, Selbstvermarktung, Personalarbeit, HRM

Nicht alles ist für immer. Das gilt für das Privatleben genauso wie für den Beruf. Trotzdem nehmen viele Chefinnen und Chefs den Weggang einer Fachkraft persönlich. In der letzten „KOFA auf dem Sofa“-Folge vor der Sommerpause sprechen Sibylle Stippler und Jens Breuer mit dem Wirtschaftspsychologen Professor Dr. Ingo Hamm. Er erklärt, warum Unternehmen heute besonderen Wert darauf legen sollten, im Guten auseinanderzugehen und warum eine Kündigung nicht das Ende sein muss.

Schlagwörter: #Kündigung #Wechselbereitschaft #Arbeitsplatzwechsel #Trennung #Boomerang

Wenn Menschen mit sehr unterschiedlichen Sichtweisen und Erfahrungen zusammenkommen, kann das ein Problem sein …genauso aber auch eine große Chance. In vielen Betrieben treffen heute Mitarbeitende verschiedener Generationen aufeinander. Sie alle können und müssen voneinander lernen, um fit für die Zukunft zu werden. Sibylle Stippler und Jens Breuer verraten, wie Sie die Stärken aller Generationen vereinen können. 

Schlagwörter:  Generationenkonflikt, Gen Z, Gen X, Gen Y, Babyboomer, Fachkräftemangel, Fachkräftesicherung, Lerntandem, Wissenstransfer, altersgemischte Teams

Der Kampf um den besten Nachwuchs ist groß, passende Auszubildende zu finden eine echte Aufgabe. In diesem „KOFA konkret“ erfahren Sie, wie Sie Jugendliche gezielt erreichen und welche Kooperationen für Ihr Unternehmen Sinn machen, um sich auch im größeren Kreis als attraktiver erster  Arbeitgeber ins Gespräch zu bringen.

Schlagwörter: Digitales Praktikum, Ausbildungsmesse, Speeddating,  Auszubildende, Azubi, Präsenz, Unternehmen, Ausbildung, Ausbildungsberuf, Eltern, Social Media, Ausbildungsmarketing, Schulkooperation

Wir sind, wir erwarten, wir bieten – noch immer arbeiten viele Unternehmen in ihren Stellenanzeigen genau dieses Raster ab. Das mag solide sein, aber mittlerweile kaum noch erfolgversprechend. Sibylle Stippler und Jens Breuer verraten, wie Sie mit Ihren Jobangeboten aus der Masse hervorstechen und ihre Chancen im Wettbewerb um dringend gesuchte Fachkräfte deutlich verbessern können.

Schlagwörter: Stellenanzeigen, Stellensuche, Job Posting, Recruiting, Rekrutierung, Mitarbeiter finden, Social Media, Arbeitgebermarke, Fachkräftesicherung, Fachkräftemangel

Man lernt nie aus. So alt wie dieser Spruch ist, so wahr ist er auch. Das Gute ist allerdings: nie war es so leicht, dazuzulernen und wissen kontinuierlich zu vermitteln. Digitale Lernangebote bieten die Möglichkeit dazu und sind eine tolle Möglichkeit, die fest in das Aus- und Weiterbildungskonzept eines jeden Unternehmens integriert werden sollte. Wir verraten Ihnen, wie das auch in Ihrem Betrieb gelingt.

Schlagwörter: Apps, Cloud, Plattformen, Software, ELearning, Ausbildung, Weiterbildung, digitales Lernen, Digitalisierung, Webinar, Videoplattform, Suchmaschine, Testversion

Vorbei sind die Zeiten, dass  Bewerbungsgespräche eine Art Casting waren, bei dem der Bewerbende froh sein konnte, überhaupt zu einem Termin eingeladen zu werden. In Zeiten des Fachkräftemangels haben auch Betriebe ein Interesse daran, sich von ihrer besten Seite zu zeigen und ihren Gast von sich zu überzeugen. Wie Sie Ihr Unternehmen in Szene setzen und ganz strukturiert durch den Vorstellungstermin führen, erfahren Sie in diesem „KOFA konkret“.

Schlagwörter: Bewerbungsgespräch, Vorstellungsgespräch, Lebenslauf, Small Talk, Gesprächsleitfaden, Kennenlernphase, Abschlussgespräch

Vorbei sind die Zeiten, in denen man als Unternehmen eine Stellenanzeige veröffentlicht hat und sich vor Bewerbungen nicht mehr retten konnte. In Zeiten des Fachkräftemangels ist an vielen Stellen ein Umdenken gefragt: manche Betriebe haben den Spieß deshalb bereits umgedreht und bewerben sich stattdessen bei den potenziellen Mitarbeitenden. Sibylle Stippler und Jens Breuer stellen Ihnen außergewöhnliche, innovative und zum Teil auch ein bisschen verrückte Ideen vor, die eines gemeinsam haben: die maximale Aufmerksamkeit für Ihr Unternehmen.

Schlagwörter: Rekrutierung, Recruiting, Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiter finden, Stellenanzeigen, Social Media, Fachkräftesicherung, Fachkräftemangel, Reverse Recruiting

Flexibles Arbeiten – Was vor kurzem noch ganz Wenigen vorbehalten war, ist heute für sehr viele gelebter Alltag. Gerade jungen Fachkräften ist diese selbstbestimmte Arbeitszeitgestaltung wichtig. Heute erfahren Sie, wie Sie auf diesen Bedarf reagieren und begehrte Fachkräfte so langfristig an sich binden können. 

Schlagwörter: Arbeitszeitmodelle, flexibles Arbeiten, Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterbefragungen, Rekrutierung, Fachkräfte, Unternehmen, Betrieb

Für Menschen, die ihre Heimat verlassen und in einem anderen Land arbeiten, ist die Eingewöhnung oft nicht leicht. Umso wichtiger ist es, auch als Arbeitgebender gleich von Anfang an da zu sein und Unterstützung zu bieten. Wie Sie bei einer nachhaltigen Integration helfen können, hören Sie in diesem „KOFA konkret“. 

Schlagwörter: Flucht, Geflüchtete, Flüchtlinge, Krieg, Ukraine, Integration, Migration, Beschäftigung, Kultur,  Sprachkenntnisse, Unternehmen, Betrieb

324 anerkannte Ausbildungsberufe gibt es in Deutschland. Sie alle zu kennen, ist nahezu unmöglich. Zumal viele Berufsbezeichnungen auch nicht unbedingt selbsterklärend sind. In dieser Folge von „KOFA auf dem Sofa“ bekommen Sibylle Stippler und Jens Breuer Unterstützung von Sibylles Kindern. Ylvi und Falk verraten, wie sie sich einen „Brenner“, einen „Modisten“ und einen „Baumschuler“ vorstellen. Zudem gibt es Tipps, wie sich gerade solch scheinbar exotische Ausbildungsberufe stärker im Bewusstsein künftiger Azubis verankern können.

Schlagwörter: Berufsbezeichnungen, Ausbildung, Ausbildungsberufe, Jobtitel, nachhaltige Berufe, Fachkräftesicherung, Fachkräftemangel

Millionen Ukrainer*innen sind vor dem Krieg geflüchtet. Von jetzt auf gleich standen sie ohne ein Zuhause, ohne Arbeit und mit einer ungewissen Zukunft da. Weil die Geflüchteten leider vorerst mit keiner schnellen Rückkehr in ihre Heimat rechnen können, liegt es nun an uns, sie bestmöglich zu integrieren. Was Sie bei der Beschäftigung von Geflüchteten beachten müssen, verraten wir Ihnen in diesem „KOFA konkret.“ Schlagwörter: Ukraine, Integration, Beschäftigung, Flucht, Geflüchtete, Schutzsuchende, Massenzustrom-Richtlinie, Asylverfahren, Anerkennung,  Berufsqualifikation

Selten standen Unternehmen größeren Herausforderungen gegenüber als in den letzten beiden Jahren: erst Pandemie, dann Krieg. Das Fahrwasser ist alles andere als ruhig. Krisen wie diese treffen uns alle. Ihnen aus dem Weg zu gehen, ist kaum möglich. Aber: Sie können Ihr Unternehmen zumindest bestmöglich darauf vorbereiten. Resilienz ist hier das Stichwort. Wie Ihnen das gelingt, hören Sie in diesem „KOFA konkret“.

 Schlagwörter: Pandemie, Krieg, Resilienz, Widerstandsfähigkeit, Fehlerkultur, Wissen, Weiterbildung, Organisation, Unternehmen, Führung

„Keiner ist so schlau, wie wir alle zusammen“, mit diesem Satz wirbt das Logistiknetzwerk Transcoop auf seiner Website um Mitglieder. Mehr als 60 Unternehmen profitieren bereits von dem Zusammenschluss – in Hinblick auf einen Erfahrungsaustausch und auch wirtschaftlich. Die Teilhabe an einem Network wie diesem kann auch für Ihren Betrieb sinnvoll sein. Welche Branchennetzwerke es gibt und wie Sie Kontakt zu ihnen aufnehmen können, verraten wir Ihnen in diesem „KOFA konkret“.

Schlagworte:  Netzwerk, Netzwerken, Networking, Arbeitsleben, Kooperationen, KMU, Flexible Arbeitszeiten, Familienkultur, Personalpolitik, Logistik, Messe, Kongresse, Inklusion

Aller Anfang liegt im Netz: eine Karrierewebsite gibt Interessierten 365 Tage im Jahr Auskunft darüber, welche Stellen in Ihrem Unternehmen zu besetzen sind. Das alleine ist aber längst nicht mehr ausreichend. In diesem „KOFA konkret“ hören Sie, wie Sie Bewerberinnen und Bewerber mit Ihrem Auftritt begeistern, anstatt sie nur zu informieren und sich so authentisch als attraktiver Arbeitgeber präsentieren.

Schlagworte: Karrierewebsite, Karriere, Bewerber, Bewerberinnen, Wettbewerber, Authentizität, Kommunikation, Gehalt, Tätigkeit, Jobbeschreibung, Vereinbarkeit, Weiterbildung, Arbeitsumfeld, Bewerbungsprozess, SEO

Nachwuchssorgen in vielen Unternehmen: viele Ausbildungsstellen bleiben unbesetzt, Fachkräfte sind schwer zu finden. Oftmals liegt das gar nicht am Einkommen, sondern vielmehr an den tradierten Arbeitsbedingungen, die sich heute kaum mehr mit den Wünschen junger Menschen vereinbaren lassen. Dabei kann fast jedes Unternehmen daran etwas ändern und sich so zu einem hochinteressanten Arbeitgeber machen.

Schlagworte: Handwerk, Bäcker, Bäckerinnen, Prozess, Arbeitsbedingung, Arbeitsablauf, Eigenverantwortung, Mitbestimmung, Loyalität, Wertschätzung, Image, Branche, flexible Arbeitszeit

Am Anfang ist die Begeisterung groß, alles scheint möglich. Mit der Zeit werden die allermeisten Gründer aber auf den Boden der Tatsachen zurückgeholt und stellen fest: Gründer*in sein bedeutet mehr, als dauerhaft ein Unternehmen zum Erfolg zu führen. Sibylle Stippler und Jens Breuer verraten, woran Start-ups unbedingt denken sollten und sprechen mit Magdalena Muttenthaler, Gründerin des Nachhaltigkeitsmagazin „Free Minded Folks“, über ihre Erfahrungen.

Schlagwörter: Gründung, Start-up, Mitarbeiter einstellen, Mitarbeiter finden, Führung, Führungskultur, Unternehmenskultur

Sie ist 16 bis 24 Jahre alt und hat das Digitale fest in ihrer DNA verankert: die Generation Z. Und auch sonst sind diese Jahrgänge in vielerlei Hinsicht besonders, denn sie stellen ganz neue Ansprüche an ihr privates und berufliches Leben. Wie Sie als Unternehmer*in auf diesen Bedarf reagieren und die Generation Z für sich gewinnen, hören Sie in diesem „KOFA konkret“.

Schlagworte: Worklifebalance, Online Bewerbungen, digital, flexibles Arbeiten, Mobiler Arbeitsplatz, Home Office, Arbeitszeitmodelle, Teilzeit, Purpose

Kind bekommen, zuhause geblieben. In ganz vielen Fällen ist das für Mütter noch immer die gelebte Realität. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ein großes Problem. Denn obwohl viele Frauen gerne wieder oder auch schneller in den Job zurückkehren würden, wird ihnen der Wiedereinstieg durch unflexible Arbeitszeitmodelle schwer gemacht. Remote-Work ist jedoch eine gute Lösung, um beides bestmöglich miteinander zu vereinbaren: Familie und Job. Wir verraten Ihnen, worauf es dabei ankommt. Schlagworte:

Remote Work, Mütter, Väter, Teilzeit, Vollzeit, flexible Arbeitszeiten, Home-Office, mobiles Arbeiten, Fachkräfte