Trabajo, Trabajo, Trabajo

En este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna Back, Andrés Bustamante y Paz Mardones continúan explorando el tema de la innovación en un mundo en constante cambio. Se preguntan qué condiciones son necesarias para que un equipo pueda innovar de manera efectiva, distinguiendo entre habilidades personales, dinámicas grupales y procesos formales de innovación.

El trío subraya la importancia crucial de la visión de la compañía como un motor para la innovación. Analizan cómo algunas grandes empresas, en su intento de satisfacer a muchos stakeholders, terminan con visiones demasiado amplias o vagas, lo que puede obstaculizar el impulso innovador. Proporcionan ejemplos de cómo una visión clara y bien definida puede ser un catalizador poderoso para la innovación, proporcionando dirección y un sentido de propósito que alinea a todos los miembros del equipo.

En este episodio inspirador de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna Back y Andrés Bustamante profundizan en el desafío de fomentar la innovación a nivel individual y de equipo dentro de un entorno empresarial que cambia rápidamente. Discuten las barreras comunes que impiden que las personas innoven, desde estructuras organizativas rígidas hasta la falta de apoyo para asumir riesgos.

Hanna y Andrés exploran qué significa realmente innovar o ser innovador en el contexto actual, y proporcionan estrategias prácticas para líderes y gerentes sobre cómo pueden crear un ambiente que no solo permita, sino que incentive la innovación. Abordan la importancia de la autonomía en el trabajo, el fomento de una mentalidad de crecimiento, y cómo reconocer y recompensar los esfuerzos de innovación, incluso cuando no resultan exitosos.

En este episodio perspicaz de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna Back y Andrés Bustamante abordan la realidad de la innovación en un entorno laboral y empresarial que cambia rápidamente. Discuten cómo, a pesar de la necesidad imperiosa de innovar, muchos gerentes y organizaciones tienden a cambiar a un ritmo sorprendentemente lento. Hanna y Andrés exploran cómo eventos disruptivos, como la pandemia, han acelerado la innovación, empujando a las empresas más allá de sus límites convencionales, aunque todavía con restricciones significativas.

El diálogo se sumerge en la reflexión crítica sobre la tendencia de las empresas a esperar situaciones de crisis antes de tomar decisiones audaces de innovación. ¿Realmente necesitamos estar al borde de la extinción para que se produzca un cambio significativo? Hanna y Andrés discuten estrategias para cultivar una cultura de innovación continua que no dependa de crisis para evolucionar, sino que sea parte integral del proceso de negocio diario

En este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna y Andrés se unen a Sebastián Suárez y Francisco Marschall de Kyon Technologies, una innovadora startup de Realidad Virtual. En colaboración con Authomata, Kyon Technologies está desarrollando aplicaciones de bienestar laboral utilizando VR. Durante la entrevista, Sebastián y Francisco comparten sus historias personales, cómo se interesaron en las tecnologías emergentes y los desafíos que enfrentan al vender soluciones tecnológicas que son percibidas como "futuristas" por el mercado actual.

La conversación se sumerge en la evolución de Kyon Technologies, desde sus inicios hasta la formación de su alianza con Authomata, y cómo están trabajando juntos para transformar el entorno laboral a través de la Realidad Virtual. Además, discutirán las técnicas de venta y marketing para productos que, aunque avanzados y altamente beneficiosos, pueden ser difíciles de comprender o aceptar inicialmente por los clientes tradicionales.

En este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna, Andrés y Paz abordan un tema crucial en el mundo empresarial y personal: la construcción de marca, distinguiendo entre la marca personal y la marca de empresa. Exploran cómo manejar múltiples iniciativas o emprendimientos bajo una única marca personal o varias marcas de empresa, y ofrecen estrategias para equilibrar estos elementos de manera efectiva y conveniente.

El trío profundiza en las complicaciones y ventajas de gestionar diversas marcas simultáneamente, discutiendo cómo mantener una coherencia que beneficie tanto a la marca personal como a la profesional.

En este episodio revelador de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna, Andrés y Paz exploran un fenómeno paradójico en el mundo laboral: equipos que son tan eficientes y exitosos en sus operaciones actuales que se vuelven reticentes a innovar. Discuten cómo la confianza en las estrategias establecidas y el éxito continuo pueden llevar a una falta de flexibilidad cognitiva, lo que a su vez puede estancar la innovación y la adaptabilidad.

El trío analiza cómo el miedo a cambiar métodos que históricamente han funcionado bien puede impedir que los equipos exploren nuevas ideas o adopten enfoques arriesgados que podrían llevar a mejoras significativas o a la apertura de nuevos mercados

En este episodio esencial de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Andrés y Hanna abordan la importancia de la diversidad de género y la inclusión en la formación de equipos de trabajo. Discuten cómo considerar la experiencia vital de las personas puede contribuir a crear estructuras de equipo más resilientes y productivas, y por qué la diversidad no solo es un imperativo ético sino también un motor clave de innovación y rendimiento.

Durante el diálogo, exploran estrategias prácticas para promover un ambiente laboral inclusivo, que respete y celebre las diferencias individuales y aproveche estas para fortalecer al grupo

En este episodio revelador de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Andrés y Hanna exploran el fascinante mundo de los Modelos de Lenguaje de Aprendizaje Profundo (LLMs), como GPT, y su impacto más allá de las aplicaciones típicas que se ven en plataformas como TikTok. El enfoque está en el uso de la inteligencia artificial generativa, discutiendo específicamente la controversia y el entusiasmo en torno a ciertas "herramientas ilegales" mencionadas en redes sociales que prometen revolucionar todo, desde la escritura hasta la programación.

Andrés y Hanna desglosan las capacidades, gracias y limitaciones de esta tecnología en el día a día, analizando cómo los LLMs están siendo implementados en diversas industrias y qué significa esto para los profesionales de todas las áreas

En este episodio revelador de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Andrés y Hanna examinan los equipos tóxicos y cómo su dinámica puede afectar negativamente al rendimiento y bienestar de los empleados. Desglosan los comportamientos y actitudes que contribuyen a estos ambientes, desde el chisme hasta el negativismo, explorando las diferentes formas de comunicación que perjudican el clima laboral y desmoralizan a los miembros del equipo.

El episodio también se enfoca en estrategias para evitar equipos tóxicos y cómo identificar a las personas que generan esos entornos perjudiciales.

En este episodio innovador de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Andrés y Hanna exploran el concepto avanzado de sincronización cerebral dentro de los equipos de trabajo. Discuten cómo alcanzar un estado de entendimiento y coordinación profunda puede caracterizar y potenciar a equipos de alto desempeño, y las metodologías que facilitan este proceso para lograr una productividad significativamente mayor en poco tiempo.

El diálogo se centra en técnicas y prácticas que promueven la sincronización cerebral entre miembros del equipo, incluyendo actividades de construcción de equipo, tecnologías de neurofeedback, y ejercicios de colaboración estructurada. Andrés y Hanna proporcionan ejemplos prácticos de cómo estas estrategias se han aplicado con éxito en entornos laborales, resultando en una mejor comunicación, toma de decisiones más efectiva, y un incremento en la eficiencia y satisfacción laboral.

En este episodio dinámico de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Andrés y Hanna se sumergen en el concepto de "flow" o flujo, un estado mental donde las personas se sienten completamente inmersas y focalizadas en lo que están haciendo, aplicado al contexto de equipos de trabajo. Exploran cómo las condiciones adecuadas pueden facilitar que los equipos alcancen un alto desempeño mediante la inducción de este estado de flujo grupal.

Andrés y Hanna discuten las ventajas y aplicaciones del estado de flujo en equipos, desde utilizar la meditación como una herramienta para sincronizar y cultivar el flujo mental individual hasta la creación de estados mentales compartidos que potencian la colaboración y la eficiencia. Este episodio proporciona insights sobre cómo los líderes y los equipos pueden estructurar sus interacciones y su ambiente de trabajo para facilitar estos momentos de máxima productividad y satisfacción.

En este innovador episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Andrés y Hanna exploran el concepto de trabajo fraccional, una tendencia emergente donde profesionales senior asumen roles ejecutivos en múltiples compañías simultáneamente. Discuten cómo este modelo ofrece flexibilidad y enriquecimiento para los ejecutivos, mientras proporciona a las empresas acceso a experiencia de alto nivel sin el compromiso a tiempo completo.

El episodio también se sumerge en la gestión de equipos diversos, resaltando la importancia de regular y armonizar relaciones en entornos que combinan amplias variedades de perspectivas y habilidades. Andrés y Hanna ofrecen estrategias para crear espacios de trabajo inclusivos y significativos, donde los miembros del equipo pueden sentirse valorados y conectados, independientemente de sus antecedentes o roles fraccionados.

En este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Andrés y Hanna abordan los desafíos y oportunidades de trabajar en equipos intergeneracionales. Exploran la importancia crítica de la regulación emocional como herramienta para facilitar la colaboración efectiva entre generaciones diferentes en el lugar de trabajo. Discuten cómo las emociones pueden influir en las interacciones diarias y cómo gestionarlas adecuadamente puede mejorar la dinámica del equipo y la productividad.

Además, Andrés y Hanna profundizan en el valor del sentido y la mentoría en estos entornos, resaltando cómo tanto ser mentor como ser mentoreado son habilidades esenciales en equipos intergeneracionales. Ellos ofrecen estrategias prácticas para fomentar una cultura de aprendizaje continuo y respeto mutuo, donde cada generación puede contribuir con sus fortalezas únicas y aprender de las experiencias de los demás.

En este inspirador episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Andrés y Paz exploran un aspecto fascinante de la marca personal: la creación de tu propia leyenda personal a través del marco narrativo del "viaje del héroe", que se encuentra en el corazón de muchas grandes historias, desde "La Guerra de las Galaxias" hasta "Harry Potter". Discuten cómo ser el protagonista de tu propia historia es fundamental para desarrollar una marca personal que no solo te promocione profesionalmente sino que también te transforme personalmente.

Este episodio detalla cómo aplicar el framework del viaje del héroe para estructurar tu narrativa personal, identificando tus desafíos, tus victorias y cómo has cambiado a lo largo del camino. Andrés y Paz ofrecen consejos prácticos sobre cómo comunicar esta historia de manera que resuene auténticamente con tu audiencia, potenciando tu presencia en el mercado y enriqueciendo tu desarrollo personal.

En este nuevo episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Andrés y Paz abordan un aspecto crucial de la marca personal: la creación de contenido. Este diálogo se centra en cómo superar la resistencia a la producción de contenido, la importancia de mantener una presencia activa y cómo los distintos formatos pueden servir a diferentes objetivos profesionales.

Andrés y Paz explorarán por qué la generación de contenido es esencial para construir y sostener una marca personal fuerte. Discutirán estrategias para crear contenido que resuene con tu audiencia y cómo cada formato, desde blogs hasta videos y posts en redes sociales, puede ayudarte a alcanzar tus metas profesionales.

En este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Andrés y Paz continúan explorando el tema de la marca personal, centrando la atención en la importancia de tener un sitio web personal. Este recurso es crucial para quienes desean establecer una presencia en línea sólida y controlada, más allá de las plataformas de redes sociales.

Durante el diálogo, abordarán cuándo es el momento adecuado para desarrollar un sitio web propio y las alternativas disponibles, como herramientas tipo Linkin.bio, que permiten centralizar enlaces importantes en un solo lugar. También discutirán cómo aprovechar la tecnología de inteligencia artificial para crear rápidamente contenidos y diseños web efectivos. Andrés y Paz ofrecerán consejos prácticos para asegurarse de que tu sitio web no solo refleje tu marca personal, sino que también sirva como una herramienta efectiva para lograr tus objetivos profesionales y de networking.

Continuando con la importante temática de la marca personal, este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', protagonizado por Andrés y Paz, se centra específicamente en optimizar el perfil de LinkedIn. Este diálogo práctico y detallado aborda cómo maximizar cada componente del perfil de LinkedIn para hacerlo destacar, desde la foto de perfil y el banner hasta la descripción y las secciones de experiencia.

Andrés y Paz revisarán ejemplos de perfiles reales, ofreciendo consejos específicos sobre cómo mejorarlos. Discutirán la importancia de una foto profesional que transmita confianza y profesionalismo, cómo diseñar un banner que capte la atención, y cómo redactar una descripción que narre tu historia profesional de manera convincente y atractiva. Además, compartirán estrategias para destacar logros y habilidades de manera que atraigan a reclutadores y potenciales conexiones de red.

En este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Andrés y Paz profundizan en un elemento crucial en el proceso de reconversión laboral: la creación y gestión de la marca personal. Discuten cómo una marca personal fuerte no solo es fundamental para aquellos que buscan empleo, sino también para los emprendedores que desean establecer su presencia y credibilidad en el mercado.

El episodio se centra en la importancia de plataformas como LinkedIn para la creación de una marca personal efectiva, y cómo la generación de contenido relevante puede atraer y captar a un público objetivo.

En este episodio revelador de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna, Andrés y Paz se adentran en el dinámico mundo de las nuevas generaciones en el lugar de trabajo. Con una charla inminente sobre las nuevas generaciones y el futuro del trabajo, el trío discute la importancia de comprender a la Generación Z y la Generación Alpha, así como los ecosistemas en los que se desenvuelven.

Este episodio explora cómo estas generaciones están redefiniendo las normas laborales, incluyendo la adopción del empleo "fraccional" donde individuos pueden trabajar en múltiples empleos o proyectos simultáneamente, reflejando un cambio hacia una mayor flexibilidad y autonomía en la carrera profesional. Hanna, Andrés y Paz analizarán las implicaciones de estos cambios para las organizaciones y cómo pueden adaptarse para aprovechar al máximo el potencial y las expectativas de los trabajadores más jóvenes.

En este episodio provocador de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna, Andrés y Paz continúan su exploración de los cambios laborales en la era digital, discutiendo las distintas maneras en que las personas pueden transformar sus carreras. Se sumergen en cómo la plataforma de OnlyFans se ha convertido en un ejemplo simbólico de cambio laboral radical, donde individuos explotan sus habilidades y conocimientos en un formato completamente nuevo y, a menudo, polémico.

Además, el trío aborda cuándo y cómo es apropiado considerar un cambio tan drástico como iniciar un OnlyFans, que, aunque comenzó centrado en contenido para adultos, ha evolucionado hacia una plataforma donde diversos profesionales, desde chefs hasta entrenadores físicos, comparten su expertise de manera monetizada. Hanna, Andrés y Paz también anuncian su propia cuenta de OnlyFans, donde planean compartir contenido exclusivo sobre tecnología, el futuro del trabajo sin censura y consejos estratégicos para adultos sobre carreras y negocios.

Continuando con el tema del cambio, en este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna y Andrés profundizan en las motivaciones detrás de la decisión de cambiar. Exploran qué impulsa a las personas a salir de su estado de confort, destacando cómo, a menudo, el cambio no es una inclinación natural sino más bien una respuesta a factores externos que alteran nuestro equilibrio.

Este diálogo examina las razones subyacentes que pueden inspirar a una persona a tomar la iniciativa de cambiar, desde crisis personales hasta oportunidades inesperadas que requieren una adaptación rápida. Además, Hanna y Andrés discuten la importancia de tener una dirección clara para ese cambio. Argumentan que desarrollar un propósito definido es clave para garantizar que el cambio no solo sea reactivo sino también proactivo y orientado hacia objetivos específicos.

En este episodio reflexivo de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna y Andrés abordan una pregunta fundamental: ¿Por qué es tan difícil para las personas cambiar, incluso cuando es claramente para su propio beneficio? Exploran cómo los seres humanos pueden mantenerse en estados de homeostasis tóxica, resistiéndose al cambio incluso cuando son conscientes de sus beneficios.

La conversación se adentra en la psicología detrás de nuestra resistencia al cambio, discutiendo cómo, a menudo, los sueños permanecen solo como sueños porque el miedo a los cambios necesarios para alcanzarlos puede ser abrumador. Hanna y Andrés también examinan estrategias para superar estas barreras mentales y emocionales, ofreciendo perspectivas sobre cómo podemos comenzar a dar pasos concretos hacia la transformación personal y profesional, sin dejarnos paralizar por el temor.

En este episodio práctico de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna y Andrés exploran estrategias efectivas para organizar el día y la semana con un enfoque claro y un propósito definido. La conversación se centra en la importancia de que cada tarea no solo sea una acción, sino que también contribuya a un objetivo mayor, y cómo esta alineación puede aumentar significativamente la productividad y satisfacción personal.

Hanna y Andrés discuten cómo la imaginación, la intención y los hábitos juegan roles cruciales en la creación de este propósito. Profundizan en técnicas para cultivar una rutina diaria que no solo responda a las exigencias del trabajo, sino que también fomente el crecimiento personal y profesional. El episodio ofrece consejos sobre cómo establecer intenciones claras para cada semana, priorizar tareas y usar la imaginación para visualizar resultados y motivarse a alcanzar metas específicas.

En este episodio enriquecedor de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna, Andrés y Paz tienen el placer de conversar con Marisa Katz, CEO de Ergogym, una emprendedora dedicada a la promoción de la salud en los espacios laborales. Marisa comparte su trayectoria y experiencias llevando el ejercicio físico y la salud corporal a los lugares de trabajo, destacando cómo la integración de cuerpo, mente y espíritu contribuye significativamente al bienestar general y la productividad.

La conversación se sumerge en la importancia de establecer rutinas saludables y hábitos que fomenten un ambiente laboral más sano. El grupo discute los beneficios tangibles de adoptar un estilo de vida saludable, no solo para el desempeño individual, sino para el de toda la organización.

En este nuevo episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna, Andrés y Paz exploran la complejidad de las ventas de servicios y cómo los experimentos pueden ser fundamentales para optimizar este proceso. Profundizan en las técnicas de diseño de experimentos que específicamente abordan los desafíos inherentes a la venta de servicios complejos, como consultoría, IT o servicios financieros personalizados.

El trío discutirá un caso de estudio sobre un experimento de ventas que están llevando a cabo, detallando cómo formularon hipótesis basadas en datos previos, establecieron variables controladas y diseñaron un proceso de venta que pudiera medirse eficazmente.

En este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna, Andrés y Paz profundizan en la metodología y el arte de diseñar experimentos corporativos eficaces. Este diálogo se centra en cómo estructurar intervenciones que no solo prueben hipótesis de manera efectiva, sino que también produzcan datos valiosos y aplicables para la toma de decisiones estratégicas en las organizaciones.

Además, el trío explora la fascinante dinámica de Authomata como una compañía-laboratorio que lidera el camino en la experimentación para el futuro de los negocios. Discuten cómo Authomata utiliza experimentos para explorar nuevas ideas, testear estrategias innovadoras y ajustar prácticas empresariales en tiempo real, todo ello mientras se adelantan a las tendencias del mercado y las expectativas de los consumidores.

En este iluminador episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Andrés y Hanna se sumergen en la ciencia y el arte de realizar experimentos dentro de las organizaciones. Centrados en la importancia de formular hipótesis de investigación efectivas para la acción, exploran cómo esta metodología puede ser crucial para implementar cambios estratégicos y medir su impacto de manera objetiva.

Durante el episodio, discuten un caso práctico: un nuevo experimento de ventas que están llevando a cabo para mejorar los equipos de ventas. Andrés y Hanna desglosan el proceso de cómo formularon hipótesis claras y definidas, los métodos que están utilizando para probar estas hipótesis, y cómo planean analizar los resultados para tomar decisiones informadas que puedan impulsar la productividad y eficacia de los equipos de ventas.

En este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Andrés, Hanna y Paz enfatizan la importancia de realizar experimentos en el ámbito organizacional. Discuten cómo la experimentación puede ser una herramienta crítica para validar hipótesis sobre intervenciones y cambios dentro de las organizaciones, permitiendo a los líderes y gestores tomar decisiones basadas en datos en lugar de suposiciones o sesgos personales.

Este diálogo explora las técnicas efectivas para diseñar y llevar a cabo experimentos que pueden ofrecer insights valiosos sobre qué estrategias funcionan realmente y cuáles podrían necesitar ajustes.

En este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Andrés y Hanna se adentran en el análisis de las competencias clave que serán cruciales para enfrentarse a los trabajos del futuro. Discutirán la importancia de habilidades avanzadas como la metacognición, que permite a los individuos entender y regular su propio proceso de aprendizaje; la estimulación de la neuroplasticidad, que facilita la adaptación y el aprendizaje continuo; la regulación emocional, esencial para manejar el estrés y fomentar relaciones laborales saludables; además de métodos creativos y prototipado en tecnología, que impulsan la innovación y la capacidad de respuesta ante desafíos emergentes.

Este diálogo explorará cómo estas competencias pueden ser desarrolladas y aplicadas en diversos contextos laborales para mejorar no solo la eficiencia individual sino también la colaboración y la creatividad en equipos.

En este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Andrés, Hanna y Paz abordan un aspecto fundamental de la reconversión laboral: la importancia de la acción práctica sobre la acumulación de títulos y certificaciones. Discutirán la idea de que aprender haciendo, probar nuevas habilidades en situaciones reales y ganar experiencia práctica puede ser más beneficioso que la educación formal prolongada.

Este diálogo explorará cómo la acción directa y la experimentación pueden acelerar el proceso de aprendizaje y mejorar la adaptabilidad en un mercado laboral en constante cambio. Andrés, Hanna y Paz compartirán estrategias efectivas para integrar nuevos conocimientos y habilidades, destacando la importancia de la resiliencia y la flexibilidad en la búsqueda de una nueva carrera o camino profesional.

Andrés y Paz continúan explorando el fascinante tema de la inteligencia humana en este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!'. Centrándose en el concepto de "tecnología asistiva" y "mejorado con IA", este diálogo se adentra en cómo la inteligencia artificial puede ser utilizada para potenciar nuestras capacidades cognitivas, ofreciendo también compañía e inclusión social.

Exploraremos opciones innovadoras, desde mascotas virtuales que pueden ofrecer compañía sin las responsabilidades de una mascota real, hasta la posibilidad de desarrollar una waifu AI que cumpla el sueño otaku de tener un compañero artificial con inteligencia y personalidad propias. Andrés y Paz discutirán las implicaciones éticas, sociales y psicológicas de integrar estas tecnologías en nuestra vida cotidiana y cómo pueden contribuir al mejoramiento cognitivo y emocional.

Continuando con el tema de la inteligencia humana, en este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna, Andrés y Paz abordan una pregunta fundamental: ¿Es posible aprender a ser inteligente? Profundizando en la discusión sobre la naturaleza de la inteligencia, este episodio desafía la noción de que la inteligencia es completamente predeterminada y explora cómo las personas pueden efectivamente mejorar su capacidad intelectual a través de la educación, el entrenamiento cognitivo y otras prácticas.

Nuestro trío discutirá cómo este entendimiento de la inteligencia como algo dinámico y maleable afecta nuestra relación con tecnologías emergentes de mejoramiento humano, incluyendo la inteligencia artificial. Analizaremos el potencial de la IA y otras herramientas tecnológicas para complementar y ampliar nuestras capacidades cognitivas, en lugar de simplemente reemplazarnos.

En este provocador episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna, Andrés y Paz se sumergen en un tema crucial pero a menudo ignorado: la importancia de avanzar en nuestra comprensión y desarrollo de la inteligencia humana en la era de la inteligencia artificial. Mientras la sociedad se enfoca cada vez más en el desarrollo y la implementación de IA, este episodio plantea la pregunta: ¿Estamos descuidando el potencial de la máquina más compleja y sofisticada que conocemos, nuestro propio cerebro?

El trío discutirá cómo el sistema educativo actual y los escasos avances en el desarrollo de la inteligencia humana nos están preparando principalmente para ser operadores especializados de máquinas, en lugar de aprovechar al máximo nuestras capacidades cognitivas únicas.

En este episodio inspirador de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna, Andrés y Paz abordan un aspecto crucial de la reconversión laboral: la importancia de la consistencia y el propósito. Discuten cómo el proceso de reconversión va más allá de simplemente acumular cursos y diplomados. La verdadera transformación profesional requiere de un propósito claro que otorgue consistencia a tu trayectoria, guiándote hacia el lugar donde realmente deseas estar.

Este diálogo se centra en la necesidad de desarrollar un plan coherente que no solo alinee tus habilidades y conocimientos con las demandas del mercado laboral, sino que también resuene con tus valores personales y aspiraciones a largo plazo.

En este episodio provocador de ‘Trabajo, Trabajo, Trabajo!’, Hanna, Andrés y Paz abordan uno de los desafíos más complejos en el proceso de reconversión laboral: el miedo al cambio y la influencia del entorno. Discuten cómo el temor a dejar atrás lo conocido y enfrentarse a lo desconocido puede ser un obstáculo significativo, no solo a nivel personal sino también dentro de nuestro círculo social, incluyendo amigos y familiares.

Este episodio se adentra en el concepto de “la mentalidad de cangrejo”, donde los que nos rodean pueden, a veces sin intención, frenar nuestro crecimiento y transformación debido a sus propios miedos o resistencia al cambio. Hanna, Andrés y Paz compartirán estrategias para superar estas barreras, resaltando la importancia de cambiar marcos de referencia, explorar nuevos grupos sociales y, en última instancia, atreverse a dejar de ser “tú” en el sentido más tradicional, para abrazar una nueva identidad profesional.

En este episodio tan especial de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna, Andrés y Paz se sumergen en una conversación sobre los momentos de quiebre que nos impulsan hacia la reconversión laboral. Explorarán el impactante papel que juegan las certificaciones profesionales y las últimas tendencias en gestión en el proceso de reinventarse profesionalmente. Además, en un giro único y personal, Andrés compartirá el inicio de su viaje en el mundo del baile K-pop, ilustrando cómo los intereses personales y las pasiones pueden jugar un papel crucial en nuestra vida laboral y en el proceso de reconversión.

Este episodio te invita a reflexionar sobre los cambios significativos en tu carrera, cómo abordarlos, y el valor de las certificaciones frente a las habilidades prácticas y el desarrollo personal

En este episodio inspirador de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna, Andrés y Paz, quien felizmente se ha recuperado de su resfriado, abordan una cuestión esencial en la era de la reinvención profesional: la educación y la formación continua. A medida que el mundo laboral evoluciona a un ritmo vertiginoso, la pregunta sobre qué tipo de estudios emprender para adaptarse y prosperar se hace cada vez más relevante.

Desde especializaciones hasta maestrías, diplomados y cursos en línea, este episodio examina las diversas rutas educativas disponibles para quienes buscan reconvertirse profesionalmente. Discutiremos las ventajas y desventajas de cada opción, cómo mantenerse actualizado en un campo que cambia rápidamente y si la inversión en educación formal sigue siendo una apuesta segura para el futuro.

En este episodio vital de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna, Andrés y Paz, quien regresa después de su resfriado, se sumergen en una discusión profundamente relevante sobre la reinvención en el ámbito empresarial. Tomando como punto de partida el caso de una gran constructora obligada a realizar despidos masivos debido a malos resultados, nuestro panel examina las posibilidades de reinventarse en una industria y los límites de la optimización y mejora que han vuelto insostenibles los modelos tradicionales de gestión.

Este episodio plantea una perspectiva provocadora: el futuro ya no se trata de mejorar lo existente mediante reingeniería u optimización, sino de cambiar radicalmente. Hanna, Andrés y Paz discutirán cómo las organizaciones pueden navegar este paradigma, identificando cuándo la mejora continua deja de ser efectiva y cómo abrazar el cambio puede ofrecer nuevas oportunidades para el crecimiento y la sostenibilidad en un mercado en constante evolución.

Continuando con nuestra discusión sobre la reconversión laboral, en este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna y Andrés profundizan en cómo la era de la inteligencia artificial está transformando el panorama educativo y profesional. Centrándonos en las carreras y estudios, exploraremos los desafíos que enfrentan tanto estudiantes como profesionales en la selección de especializaciones y la pertinencia de ciertas carreras tradicionales en el mercado laboral actual y futuro.

Este episodio arrojará luz sobre las preguntas críticas que muchos se hacen: ¿Cuáles son las habilidades y conocimientos que realmente serán valiosos en la próxima década? ¿Cómo pueden las instituciones educativas adaptarse para preparar a los estudiantes para el mundo del trabajo que está emergiendo?

En este episodio crucial de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna y Andrés abordan uno de los temas más importantes y oportunos del mercado laboral actual: la reconversión laboral en la era de la inteligencia artificial. A medida que las tendencias en negocios y tecnología continúan evolucionando, la destrucción y creación de empleos se acelera, presentando desafíos y oportunidades significativas para los profesionales de todas las industrias.

Hanna y Andrés discutirán las habilidades y el mindset necesario para navegar exitosamente este cambiante panorama laboral. Exploraremos estrategias prácticas y consejos sobre cómo los individuos pueden reconvertirse profesionalmente, adaptándose a nuevas carreras que la tecnología y la IA están moldeando para el futuro

En este episodio profundamente fascinante de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna y Andrés exploran el potencial transformador de la realidad virtual en el ámbito de la salud mental. Discutiremos cómo la realidad virtual puede impactar en la terapia psicológica, desde el tratamiento del trastorno de estrés postraumático (PTSD) y la gestión del trauma hasta las terapias cognitivo-conductuales y experiencias grupales. Además, examinaremos la interesante relación entre las terapias psicodélicas y la realidad virtual, analizando cómo estas dos herramientas pueden complementarse para ofrecer nuevas perspectivas en el tratamiento de diversas condiciones de salud mental.

Este episodio también abordará los cuidados necesarios al integrar la realidad virtual en tratamientos psicológicos, asegurando que su uso sea beneficioso y seguro para los pacientes

Continuando con nuestra serie sobre realidad virtual, en este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna, Andrés y Paz exploran un aspecto revolucionario: el bienestar laboral a través de la realidad virtual. Centrándonos en la experiencia con rechargeVR, un programa piloto que Authomata está implementando, discutiremos cómo la integración de programas de meditación científicamente probados, implementados con realidad virtual, puede facilitar su adopción y mejorar significativamente el bienestar y el rendimiento cognitivo en el trabajo.

Analizaremos cómo esta innovadora aproximación puede marcar el comienzo de una nueva era en la gestión del estrés laboral, ofreciendo una herramienta poderosa para empleadores y empleados por igual en la búsqueda de un ambiente de trabajo más saludable y productivo.

En este fascinante episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', damos inicio a una serie dedicada a la realidad virtual. Hanna, Andrés y Paz se sumergen en el impacto que esta tecnología emergente tendrá en nuestra vida cotidiana y profesional. Como primer episodio de la serie, exploraremos qué es exactamente la realidad virtual, sus ventajas y desventajas, así como sus aplicaciones prácticas más prometedoras.

Discutiremos cómo la realidad virtual nos ofrece una escapatoria fascinante de nuestro entorno cotidiano, permitiéndonos explorar mundos nuevos y experiencias inmersivas. Sin embargo, también abordaremos los retos que presenta, desde cuestiones técnicas hasta implicaciones sociales y psicológicas. Este episodio es una invitación a reflexionar sobre cómo la realidad virtual está redefiniendo el entretenimiento, la educación, el trabajo y mucho más.

¡Celebramos el episodio número 50 de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!' con un tema tan provocativo como actual! Hanna, Andrés y Paz se sumergen en la compleja realidad de la automatización y la tecnología en el mundo laboral. Analizaremos cómo estos avances, aunque hacen pensar en despidos masivos como algo natural y razonable, también abren un sinfín de posibilidades para emprender y replantear el concepto tradicional del empleo.

En este episodio especial, discutiremos los desafíos y oportunidades que la tecnología presenta para las organizaciones y los trabajadores. Exploraremos cómo, a pesar de la disrupción y la incertidumbre, la innovación tecnológica puede ser un catalizador para la creación de nuevos negocios y la reinvención profesional.

En este episodio crucial de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna, Andrés y Paz se adentran en el futuro del trabajo, guiándonos a través de las recomendaciones del Foro Económico Mundial sobre las habilidades esenciales que todo profesional debería desarrollar para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades de los trabajos del futuro.

Este diálogo informativo se enfoca en las 10 habilidades clave identificadas por expertos que incluyen el pensamiento crítico, la creatividad, la gestión de personas, la coordinación con otros, la inteligencia emocional, el juicio y toma de decisiones, el servicio orientado al cliente, la negociación, la flexibilidad cognitiva, y la competencia en nuevas tecnologías. Hanna, Andrés y Paz discutirán cada habilidad en detalle, proporcionando insights prácticos sobre cómo puedes comenzar a desarrollarlas hoy para estar mejor preparado para el mañana.

En este episodio transformador de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna, Andrés y nuestra nueva panelista Paz, se sumergen en la crucial tarea de preparar nuestra mente para el futuro. Discuten la importancia de reconfigurar nuestro pensamiento, superar los sesgos y barreras mentales que limitan nuestro crecimiento, y abrirnos a la constante evolución del entorno laboral.

Este diálogo profundiza en cómo podemos entrenar nuestra mente para aceptar y adaptarse al cambio, enfatizando la importancia de la flexibilidad mental, la curiosidad y el aprendizaje continuo.

En este episodio esclarecedor de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna, Andrés y nuestra nueva panelista Paz, se adentran en el debate sobre el futuro del trabajo en la era de la inteligencia artificial. Discuten las condiciones bajo las cuales las IA podrían reemplazar trabajos humanos, qué tipo de empleos son más susceptibles a ser automatizados y, lo más importante, qué medidas podemos tomar para proteger nuestras carreras de ser reemplazadas por máquinas.

Este diálogo abarca desde la adaptabilidad y el aprendizaje continuo hasta la creatividad y las habilidades interpersonales, destacando cómo estos factores pueden hacer la diferencia en un mundo cada vez más automatizado. Exploraremos las últimas investigaciones y opiniones de expertos sobre el impacto de la IA en el mercado laboral, ofreciendo una perspectiva equilibrada sobre los desafíos y oportunidades que la tecnología nos presenta.

En este episodio futurista de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna y Andrés se sumergen en las profundidades de la robótica y la inteligencia artificial, discutiendo el ambicioso plan de China para posicionarse como el líder mundial en la producción de robots humanoides. Exploraremos las implicancias de este avance tecnológico, no solo en términos de fabricación y economía global, sino también en lo que respecta a la vida cotidiana y el futuro del trabajo.

Además, analizaremos el impacto del robot humanoide de OpenAI o el GEN1 Chino y cómo podría cambiar nuestro entorno laboral y personal, desde la sustitución de gadgets domésticos como las Roombas hasta la incorporación de asistentes personales al estilo C3PO en nuestros hogares y lugares de trabajo. Este episodio es una ventana hacia un futuro nada de lejano de la robótica y la IA, invitándote a reflexionar sobre cómo la tecnología avanzada remodelará nuestra sociedad, economía y, en última instancia, nuestra existencia.

En este nuevo episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', seguimos contando con la valiosa presencia de Paz Mardones, quien nos comparte su expertise en agilidad, tecnología y gestión de equipos de trabajo para adentrarnos en el complejo mundo de los sueldos. Junto a Paz, Hanna y Andrés exploran qué constituye un buen sueldo y qué lo hace malo, cómo y cuándo pedir un aumento, y las claves para ser justos al momento de asignarlos. Este diálogo aborda la relación entre sueldos, roles, tareas, y su impacto en la justicia organizacional y el desempeño del equipo.

El episodio promete ser una guía esencial sobre cómo diseñar estructuras salariales que motiven y retengan talento, manteniendo al mismo tiempo la equidad y transparencia. Descubrirás estrategias efectivas para negociar salarios, tanto desde la perspectiva del empleado como del empleador, y cómo alinear la remuneración con los valores y objetivos de la organización.

Continuamos nuestra enriquecedora conversación con Paz Mardones en 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!' explorando un tema crítico para cualquier organización: las evaluaciones de desempeño. Junto a esta experta en agilidad, tecnología y gestión de equipos, hoy profundizamos en la verdadera utilidad de las evaluaciones de desempeño, analizando su impacto en el clima laboral y en las personas de los equipos, así como su relación con los indicadores del negocio.

En este episodio, Paz, Hanna y Andrés debaten sobre los beneficios y las trampas de las evaluaciones de desempeño tradicionales y modernas, ofreciendo una mirada crítica sobre cómo pueden ser diseñadas e implementadas para realmente contribuir al desarrollo de los empleados y al éxito de la empresa. Abordaremos cómo las evaluaciones pueden motivar o desmotivar, y qué prácticas pueden asegurar que se conviertan en herramientas valiosas para la gestión del talento.

Esta semana en 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', seguimos contando con la invaluable compañía de Paz Mardones, quien hoy nos lleva por un viaje personal explorando nuestras primeras experiencias laborales, los recuerdos de nuestros primeros jefes y nuestra perspectiva sobre el trabajo remoto. En este episodio, Paz, Hanna y Andrés comparten anécdotas, lecciones aprendidas y cómo esas experiencias iniciales han moldeado su visión del trabajo en la era digital.

Discutiremos los desafíos y oportunidades que presenta el trabajo remoto, cómo ha cambiado la relación con los jefes y colegas, y qué pueden aprender las nuevas generaciones de nuestras experiencias

Continuamos enriqueciendo 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!' con la presencia de Paz Mardones, una autoridad en agilidad, tecnología y gestión de equipos, para adentrarnos en el arte de reclutar y seleccionar a las personas adecuadas para tu equipo de trabajo. En este episodio, Paz, junto a Hanna y Andrés, explorará las mejores prácticas para el proceso de reclutamiento, destacando lo que se debe y no se debe hacer, los tipos de personalidad de colaboradores y jefes, y ofreciendo consejos esenciales para construir equipos saludables y efectivos.

Este diálogo se centrará en cómo identificar no solo las habilidades técnicas, sino también las cualidades personales que contribuyen a la dinámica de equipo positiva y el éxito a largo plazo.

En este episodio crítico de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', tenemos el honor de contar con Paz Mardones, una verdadera experta en #agilidad, #tecnología y #gestión de equipos de trabajo. Junto a ella, Hanna y Andrés profundizarán en el complejo mundo de los equipos de #trabajotoxico Discutiremos las rutinas, tipos de interacción y arquetipos que contribuyen a crear un ambiente laboral perjudicial, así como las señales de alerta y las estrategias efectivas para intervenir y transformar estos entornos. #trabajoenequipo #toxicrelationships #saludmental #saludlaboral 

En este episodio especial de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna y Andrés celebran el día del futuro, una jornada dedicada a explorar y anticipar los cambios que están por venir en los países y en el mundo del trabajo. Discutiremos los desafíos globales y los posibles escenarios futuros que pueden reformar nuestras vidas y carreras. Desde avances tecnológicos hasta cambios socioeconómicos y ambientales, este episodio te invita a abrir tu mente al futuro y considerar cómo podemos prepararnos para los cambios que nos esperan.

Hanna y Andrés compartirán ideas sobre cómo abrazar la incertidumbre, fomentar la adaptabilidad y mantener una mentalidad de crecimiento que nos permita no solo adaptarnos sino también prosperar en el futuro. Este episodio es una invitación a pensar en grande, soñar con lo que está por venir y planificar cómo podemos contribuir a un futuro mejor y más sostenible para todos.

En el episodio final de nuestra trilogía sobre el futuro empresarial, Hanna y Andrés abordan los factores emergentes que podrían impactar significativamente tu empresa y cómo preparar mentalmente a tu equipo para enfrentar los desafíos y oportunidades que la tecnología y los futuros escenarios traerán. Este episodio se centra en desarrollar una mentalidad en tu organización que no solo entienda la tecnología actual, sino que también esté preparada para adaptarse y prosperar en los cambios venideros.

Exploraremos estrategias para fomentar una cultura de aprendizaje continuo, curiosidad y adaptabilidad, asegurando que tu equipo no solo esté equipado con las herramientas del presente, sino que también tenga la visión para navegar el futuro. Hanna y Andrés compartirán ideas sobre cómo liderar esta transformación mental y cultural dentro de tu empresa, preparando a todos para abrazar la innovación y mirar hacia el futuro con confianza y entusiasmo.

Continuando con nuestra serie sobre el futuro empresarial, en este segundo episodio, Hanna y Andrés se sumergen en los factores que podrían conducirnos al apocalipsis o al paraíso en la Tierra. Abordaremos cómo elementos cruciales como la economía, los materiales, la energía, la inteligencia artificial, la medicina y el transporte están moldeando lo que está por venir. Además, discutiremos los sistemas económicos actuales y la importancia de mantenernos observantes y proactivos ante los rápidos cambios que estos sectores experimentan.

En este primer episodio de una serie especial de tres partes, Hanna y Andrés se adentran en un tema crucial para el éxito a largo plazo de cualquier organización: preparar tu negocio y equipos para el futuro. En un mundo donde la innovación tecnológica avanza a pasos agigantados y donde dos estudiantes con una inteligencia artificial pueden poner en jaque a empresas establecidas, es esencial entender qué condiciones debemos generar para ser resilientes y competitivos. Este episodio explora cómo los cambios en la demografía de mercado y las expectativas de las nuevas generaciones están redefiniendo las reglas del juego en el ámbito empresarial.

En este episodio, Hanna y Andrés se sumergen en una discusión crítica y reveladora: ¿Por qué tantas empresas fallan en el uso eficaz de los datos? A pesar de la abrumadora cantidad de información disponible, el mal uso o el uso insuficiente de los datos es sorprendentemente común en el entorno empresarial. Hanna y Andrés explorarán las metodologías contraproducentes de recolección y utilización de datos, desde sistemas sobrecargados con información innecesaria hasta la falta generalizada de habilidades analíticas críticas.

En este episodio revelador, tenemos el placer de conversar con Juan Riquelme, un renombrado experto en Scrum y metodologías ágiles. A través de sus historias de guerra, Juan nos ilumina sobre las prácticas efectivas y los errores comunes en la implementación de proyectos tecnológicos. Además, desmitificaremos los mitos más comunes sobre la agilidad que a menudo conducen a expectativas poco realistas. Desde cómo configurar equipos para el éxito hasta evitar trampas comunes en la gestión ágil, este episodio es una mina de oro de consejos prácticos y estrategias probadas. #emprendimiento #empresas #empresaagil #implementación #productividad #proyecto 

En el episodio final de nuestra serie sobre la introducción de tecnología en los equipos, nos enfocamos en los desafíos y fallos comunes que se encuentran en los proyectos tecnológicos, especialmente desde una perspectiva de liderazgo. Abordaremos los roles y conocimientos esenciales que se requieren para navegar con éxito estos desafíos, cómo el liderazgo puede prepararse y responder a las fallas, y la importancia de construir un equipo con las habilidades adecuadas para el proyecto en cuestión.
#tecnologías #equipos #liderazgo #oficina #exito #equipoagil #emprendimiento 

Continuamos nuestra serie con la segunda parte de "Cómo Introducir Tecnología en los Equipos". Este episodio se centra en los aspectos fundamentales para definir un proyecto tecnológico exitoso. Profundizaremos en la importancia de establecer claramente la razón y los objetivos detrás del cambio tecnológico, cómo definir los procesos adecuados para su implementación y evitar caer en la trampa de la sobreingeniería o el enfoque excesivo en la tecnología por sí misma. Discutiremos estrategias para mantener el equilibrio entre las necesidades del equipo y las capacidades de la tecnología, asegurando que la innovación sirva para potenciar y no para complicar. Si estás buscando guiar a tu equipo a través de la adopción de nuevas tecnologías de manera estratégica y efectiva, este episodio te brindará insights valiosos y prácticos para lograrlo.

Iniciamos una serie esencial en 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!' con "Cómo Introducir Tecnología en los Equipos Parte 1". Este episodio profundiza en los desafíos y resistencias que surgen al incorporar nuevas #tecnologías  en los #equiposdetrabajo . Discutiremos la crucial responsabilidad de los profesionales, desde los colaboradores hasta los líderes, de mantenerse #actualizados, comprender la tecnología de manera práctica y superar la visión de la tecnología como un simple fetiche. Exploraremos estrategias efectivas para vencer las #resistenciasalcambio y cómo fomentar una cultura de #innovación  abierta y adaptativa en tu equipo. Si buscas guiar a tu equipo a través de la transformación digital sin tropiezos, este episodio te ofrecerá las herramientas y perspectivas necesarias para hacerlo con éxito.

Sumérgete en un episodio que transformará tu día laboral en 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!'. "Rutinas para un Trabajo Feliz!" se enfoca en la crucial importancia de establecer rutinas que promuevan un ambiente de trabajo más saludable y alegre. Exploramos cómo la creación de estructuras y gatillantes efectivos puede ayudarte a mantener esas rutinas, la impactante influencia que tienen en fomentar una mentalidad de crecimiento, y cómo organizar tu día para maximizar tu felicidad y productividad en el trabajo. Este episodio te equipará con estrategias prácticas para diseñar rutinas diarias que no solo aumenten tu eficiencia sino que también mejoren tu bienestar general en el trabajo. Prepárate para redescubrir la alegría en tu jornada laboral.

En este episodio transformador de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', nos sumergimos en el mundo de la gestión de equipos en el sector tecnológico. Contamos con la presencia estelar de Andrés Santamaría, CTO de cumplo.cl, quien nos abre las puertas a su vasta experiencia liderando equipos tech. Andrés compartirá cómo fomentar la autodeterminación, gestionar la cultura tecnológica única, y ofrecerá consejos de liderazgo esenciales, desde cómo dar y recibir retroalimentación efectiva hasta manejar el caos inherente a las startups y empresas tecnológicas. Si buscas entender cómo liderar profesionales altamente cualificados y autónomos en el dinámico mundo tech, este episodio está cargado de insights valiosos y estrategias probadas para elevar tu juego de liderazgo. #liderazgo #mentores #equipos #lideres #gerentes #management

Llegamos al final de nuestra serie intensiva en 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!' con "Cómo Ser Líder y No un Jefe de M#%& - Parte 3". En este episodio decisivo, Hanna y Andrés te guiarán a través del arte de diseñar equipos de trabajo eficaces. Desde la definición de roles hasta la implementación de mecanismos, métodos y herramientas de gestión, descubrirás la importancia de diagnosticar a los equipos y establecer un estilo de trabajo que promueva la productividad y el bienestar. Exploraremos cómo un líder efectivo no deja nada al azar y, en su lugar, diseña conscientemente la dinámica de equipo para lograr resultados óptimos. Si estás buscando transformar tu enfoque de liderazgo y crear equipos que no solo funcionen bien juntos sino que también prosperen, este episodio te mostrará cómo.
#liderazgo  #mentores  #equipos  #líderes  #gerentes  #management

Continuamos nuestra serie crucial en 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!' con "Cómo Ser Líder y No un Jefe de Mie#%& - Parte 2". En este segundo episodio, Hanna y Andrés se centran en las tareas específicas de liderazgo: reuniones, informes, estadísticas y planes. Discutiremos por qué estos elementos, aunque a menudo malinterpretados como el trabajo en sí mismo, son esenciales cuando se hacen bien, y cómo pueden convertirse en herramientas poderosas en manos de un líder efectivo. #liderazgo #informes #equipo #management

Arrancamos con la primera entrega de una serie semanal explosiva en 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!': "Cómo Ser Líder y No un Jefe de Mie#%&". En este episodio, Hanna y Andrés se sumergen en las profundidades de lo que significa ser un jefe razonable versus ser un líder inspirador. Exploraremos la delgada línea entre jefe y líder, destacando especialmente aquellas actitudes y comportamientos que debes evitar para no ser etiquetado como una jefatura detestable. Desde la comunicación efectiva hasta la empatía y el empoderamiento de tu equipo, este episodio está lleno de consejos críticos para aquellos que buscan evolucionar de un modelo de gestión autoritario a uno más colaborativo y respetado. Prepárate para transformar tu enfoque y ser el líder que tu equipo merece.
#jefatura #liderazgo #jefes #saludlaboral #equipo #gerentes

En este inspirador episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', exploramos cómo el diseño consciente de nuestro entorno de trabajo, límites, procedimientos y herramientas puede transformar radicalmente nuestra eficiencia y bienestar. Hablamos sobre la importancia de crear un espacio de trabajo que no solo nos permita hacer nuestro mejor trabajo en el tiempo asignado, sino que también minimice la incertidumbre y el estrés. Desde la configuración de tu oficina hasta la elección de tecnologías y métodos de trabajo, este episodio te brindará consejos prácticos y estrategias para hacer que tu trabajo se adapte a ti, mejorando tu productividad y tu satisfacción. #diseñodeltrabajo #productividad #productividadpersonal #habitos #liderazgo

En este revelador episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', nos acompaña Fabián Acuña, un renombrado experto en productividad y trabajo remoto, y fundador de la conferencia 9punto5, el evento más importante de Latinoamérica en trabajo remoto y cultura digital laboral. Junto a Fabián, Hanna y Andrés exploran las claves para alcanzar la productividad sin sacrificar el bienestar. Descubre cómo generar las condiciones óptimas para ser eficiente, identificar y evitar los ladrones de tiempo, cómo esquivar reuniones innecesarias y organizar tu día de manera que la productividad y el bienestar vayan de la mano. Este episodio es una mina de oro para todos aquellos que buscan optimizar su rendimiento laboral, manteniendo una vida equilibrada y feliz. #productividad #desempeño #bienestarlaboral #gestiondetareas

Llegamos al final de nuestra serie transformadora con "Cómo Hacer Tareas, Parte 3". En este episodio culminante, Hanna y Andrés te guían a través de la línea de meta: cómo lograr terminar las tareas. Profundizamos en la importancia de tener una visión clara de lo que se quiere alcanzar, establecer criterios de aceptación bien definidos, y fijar un objetivo que trascienda la tarea misma. Además, discutiremos cómo encontrar el equilibrio perfecto entre ser útil y caer en la trampa del perfeccionismo. Este episodio es esencial para cualquiera que busque cerrar proyectos con éxito, asegurando que cada esfuerzo contribuya a un propósito mayor. Prepárate para dominar el arte de completar tareas, marcando la diferencia en tu rendimiento y satisfacción personal y profesional. #productividad #tareas #gestiondeltiempo #autogestion

Continuamos con nuestra serie esencial en 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!' con "Cómo Hacer Tareas, Parte 2". En este segundo episodio, Hanna y Andrés se enfocan en cómo mantener el ritmo y el entusiasmo una vez que has empezado tus tareas. Discutiremos estrategias para mantener la consistencia, superar las dificultades intermedias y asegurarnos de que el impulso inicial no se desvanezca en el camino. Desde técnicas de motivación hasta consejos para gestionar eficazmente tu energía y tiempo, este episodio te proporcionará las herramientas necesarias para continuar tus tareas con determinación y evitar el temido estancamiento. Prepárate para aprender a mantener tus proyectos en movimiento y acercarte un paso más a tus metas. #productividad #tareas #gestiondeltiempo #autogestion

Iniciamos una serie transformadora en 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!' con el primer episodio de tres: "Cómo Hacer Tareas, Parte 1". Hanna y Andrés profundizan en el reto de comenzar tareas, especialmente cuando la procrastinación y la desmotivación nos acechan. Este episodio se centra en cómo dar el primer paso, enfrentar las dificultades iniciales y encontrar estrategias efectivas para superarlas. Desde identificar las barreras que impiden comenzar hasta técnicas prácticas para ponerse en marcha, este episodio es tu guía para vencer el estancamiento y avanzar productivamente en cualquier tarea. Prepárate para transformar tu enfoque hacia el trabajo y darle la bienvenida a una nueva era de eficiencia y logros. #productividad #tareas #gestiondeltiempo #autogestion

En este vital episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna y Andrés se sumergen en el arte de poner límites y la importancia de decir "no" en el entorno laboral. Aprender a establecer límites emocionales y laborales es esencial para mantener una carga de trabajo realista, proteger tu autoestima y fomentar relaciones saludables tanto en la oficina como fuera de ella. Este episodio te equipará con estrategias prácticas y consejos para empezar a decir "no" de manera efectiva, sin culpa ni miedo a las repercusiones. Si estás listo para tomar control de tu bienestar laboral y personal, este episodio es una guía imprescindible. #límites  #bienestarlaboral  #decirqueno #asertividad  #liderazgo  #autocuidado 

El episodio 20 de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!' aborda un tema crucial en el ámbito laboral contemporáneo: la diversidad, inclusión e identidad de género. En esta entrega especial, Hanna y Andrés tienen el privilegio de conversar con Ariel Cordero, psicóloga y activista trans, quien comparte su valiosa perspectiva sobre la inclusión sexogenérica. A través de su realidad personal, experiencia con consultantes y trabajo con empresas en temas de diversidad, Ariel nos ilumina sobre la discriminación, identidad y las mejores prácticas para crear un entorno laboral acogedor y respetuoso para todos los colaboradores. Este episodio es una oportunidad única para aprender sobre lo que se debe y no se debe hacer para promover verdaderamente la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. #discriminacionlaboral #diversidad #inclusion #identidaddegenero #trabajo #diversidad #inclusion #lgtb #transgenero #diversidadeinclusion #equidad #liderazgo

En este episodio 19 de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna y Andrés se sumergen en el mundo del compañerismo en la oficina. ¿Qué hace a un buen compañero de trabajo y cómo puedes ser uno? Analizamos los diferentes tipos de compañeros: desde los tóxicos hasta los indiferentes, y aquellos que realmente se preocupan y contribuyen a un ambiente laboral saludable. Este episodio te dará una visión clara de las actitudes que debes evitar y las que deberías impulsar para fomentar un clima de trabajo positivo y cooperativo. Ya sea que busques mejorar tus relaciones laborales o simplemente quieras ser un mejor colega, este episodio está lleno de consejos prácticos y reflexiones valiosas. #compañerismo #liderazgo #climalaboral #oficina #enredosdeoficina #mobbing #bienestarlaboral

"Delegar o Morir" es el lema del episodio 18 de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!'. Hanna y Andrés abordan una habilidad crítica en el liderazgo: la delegación efectiva. Descubre por qué saber delegar es vital para tu supervivencia en el mundo laboral, cómo hacerlo adecuadamente y la importancia de asumir la responsabilidad final como líder. Exploraremos las diferencias entre delegar a un miembro junior y a uno senior del equipo, y cómo establecer sistemas que realmente funcionen para todos. Si estás luchando con la carga de trabajo o simplemente quieres ser un líder más eficiente, este episodio te dará las claves para delegar inteligentemente y mantener tu equipo y a ti mismo en el camino del éxito. #delegar #equipo #trabajoenequipo #tareas #liderazgo

¿Te sientes atrapado en un trabajo monótono y sin brillo? En el episodio 16 de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna y Andrés te lanzan un salvavidas de motivación radical. Descubre cómo mantener la motivación incluso en los trabajos más aburridos, explorando el optimismo radical y alejándote de la dependencia excesiva de la motivación externa. Profundizamos en cómo encontrar sentido en el proceso y adoptar una mentalidad de crecimiento que te permita ver más allá de la monotonía diaria

En el episodio 16 de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna y Andrés se adentran en el campo minado de los errores en el trabajo. Desde los errores de omisión, por no actuar, hasta los de ejecución que pueden causar un desastre total. Este episodio se enfoca en cómo los líderes pueden manejar eficazmente los errores en sus equipos y, lo más importante, cómo prevenirlos antes de que se conviertan en una destrucción masiva. Discutiremos estrategias prácticas para fomentar un ambiente donde los errores se vean como oportunidades de aprendizaje y no como finales catastróficos.

#gestiondeerrores #calidadtotal #errores #liderazgo #gestionderiesgo #qa

¿Sientes que el clima en tu oficina está más caliente que el planeta? En el episodio 15 de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna y Andrés te sumergen en el mundo del clima laboral. Descubre cómo gestionarlo eficazmente, las dimensiones clave y cómo su medición impacta en el bienestar general del equipo. Además, hacemos un análisis profundo del cuestionario CEAL-SUSESO de riesgos psicosociales y debatimos sobre sus ventajas para evaluar y mejorar el ambiente en el trabajo. Si estás buscando enfriar las tensiones y crear un entorno laboral más saludable y productivo, este episodio te dará las herramientas y conocimientos necesarios para lograrlo.
#ClimaLaboral #GestiónDelBienestar #RiesgosPsicosociales #CEALSUSESO #bienestarlaboral #AmbienteDeTrabajo #SaludLaboral #estreslaboral  #PrevenciónDeRiesgos

¿Es la innovación tan glamurosa como parece, o tiene su lado diabólico? En este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna y Andrés desmitifican el mundo de la innovación. Descubre lo que realmente funciona y lo que es puro humo, las claves que todo líder debe conocer, y cómo la neuroplasticidad, el optimismo y aprender de los errores juegan un papel crucial en este proceso. "Innovación: El Diablo se Viste de Canvas" es una exploración sin filtros de lo que realmente significa innovar, y cómo puedes navegar entre las promesas y las trampas que esta conlleva. Si estás listo para entender la verdadera cara de la innovación y cómo aprovecharla en tu trabajo, este episodio es para ti. #innovacion #innovacionabierta #innovacionnegocios #equipos #liderazgo

¿Te sientes como si un Dementor de "Harry Potter" hubiera entrado en tu oficina? En 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna y Andrés abordan el tema de los vampiros emocionales del lugar de trabajo: aquellos colegas cuya negatividad, fatalismo y agresión pasiva crean un hoyo negro de miseria. Este episodio es una guía de supervivencia para identificar a estos Dementores laborales y aprender a defenderte de sus efectos tóxicos. Hablamos sobre cuándo y cómo tomar acción, y por qué involucrarte en proyectos para combatir esta negatividad puede ser tu billete al infierno. Si estás cansado de lidiar con la nube negra de toxicidad en tu oficina, este episodio te dará las herramientas para luchar en su contra. #oficinatoxica #climalaboral #relacionestoxicas #saludmental #saludlaboral #bienestarlaboral

En el mundo corporativo, el poder es un juego de tronos constante. En este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna y Andrés te llevan a las profundidades de las dinámicas de poder en la oficina. Descubre cómo se gana, se mantiene, se pierde y, sobre todo, cómo navegar en estas turbulentas aguas sin caer en el lado oscuro. Desde tácticas para gestionar tu poder hasta consejos para sobrevivir en el juego sin perder tu alma, este episodio es una guía esencial para cualquiera que quiera entender y manejar las complejas relaciones de poder en su lugar de trabajo. #poder #liderazgo #juegodetronos #ladooscuro

El teletrabajo no tiene por qué ser un viaje al infierno. En este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna y Andrés te dan un recorrido por el mundo del trabajo remoto, mostrándote cómo hacerlo digno, productivo y hasta agradable. Hablamos sobre cuándo y cómo usar el modelo híbrido, estrategias para gestionar equipos a distancia sin perder la cabeza y cómo asegurarte de que tu casa no se convierta en una prisión laboral. Si estás harto de las videollamadas interminables y de sentir que vives en la oficina, este episodio es tu guía para hacer del teletrabajo algo que realmente funcione para ti. 
#teletrabajo #trabajohibrido #liderazgo #equipos #trabajoremoto

En este décimo episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna y Andrés te cuentan una verdad cruda: una empresa que escatima en bienestar es simplemente inservible. Desglosamos por qué las buenas prácticas de higiene laboral, una comunicación efectiva, liderazgo honesto y el cuidado genuino de las personas no son solo buenas ideas, sino esenciales para que una organización sea rentable. Ahorrar en el bienestar de los empleados es un error fatal, típico de empresas que no entienden nada de negocios. #bienestarlaboral #personas #climalaboral #liderazgo

¡Despierta y ponte las pilas en este nuevo episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!'! Hanna y Andrés te sacuden para que dejes de dar vueltas en círculos y empieces a resolver las cosas. Olvídate de ser esa persona que dice "no" a todo, convierte cada problema en una reunión interminable, acumula datos sin fin o tira la pelota a otro campo. Aquí te damos las claves para que te conviertas en un solucionador: alguien resolutivo, razonable y capaz de avanzar sin tonterías. #resolver #saludlaboral #liderazgo #equipos #gestiondeproyectos #afilidad

En este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna y Andrés te dan el mapa para no perderte en el laberinto de tu nueva chamba. Aquí encontrarás cómo iniciar en tu nuevo trabajo evitando que se convierta en una miseria infernal. Hablamos de lo  que es el proceso de onboarding, tanto para empleados como para jefes, y te damos las jugadas maestras para manejarlo. Aprenderás sobre los buenos modales y las estrategias astutas para que no termines odiando cada día en esa nueva oficina (o que te asesinen) onboarding #nuevachamba #saludlaboral #induccion #rrhh #miprimerachamba

'El 'Edadismo' y las Oportunidades Laborales' es el tema central de nuestro séptimo episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!'. En esta entrega, Hanna y Andrés profundizan en cómo la edad influye en las oportunidades laborales, afectando tanto a los mayores de 50 años por la disminución de oportunidades como a los más jóvenes por la percepción de inexperiencia. Exploramos los desafíos de las relaciones intergeneracionales en el lugar de trabajo y otras formas de discriminación basadas en círculos sociales. Además, compartimos consejos valiosos para mantenerse competitivos en el mercado laboral, independientemente de la edad. Este episodio es una guía esencial para entender el edadismo y cómo superarlo, tanto personal como profesionalmente. 
#edadismo #discriminacionlaboral #reclutamiento #boomers #genx #genz #millennials 

En este sexto episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna y Andrés exploran cómo el estrés nos lleva, a través de nuestras emociones, a tomar decisiones estúpidas e irracionales que pueden incrementar nuestro nivel de estrés, haciendo nuestra vida laboral y personal aún más miserable. Descubre cómo el estrés distorsiona nuestra percepción de la realidad mediante sesgos cognitivos, afectando nuestro juicio y comportamiento. Aprenderás estrategias para identificar y manejar estos sesgos, permitiéndote tomar decisiones más racionales y reducir el impacto del estrés en tu vida. #estreslaboral #estres #sesgoscognitivos #sesgocognitivo #prcepcion #saludlaboral

En este quinto episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna y Andrés te guían en el arte de organizar tu día y tus tareas para maximizar la productividad y minimizar la sensación de miseria laboral. Descubre técnicas efectivas para manejar tu tiempo, evitar reuniones innecesarias y lidiar con distracciones. Este episodio te ofrece consejos prácticos para estructurar tu jornada laboral de manera que te sientas satisfecho y realizado, en lugar de agobiado y estresado. #saludlaboral #estres #productividad

En el cuarto episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna y Andrés se sumergen en el tema del burnout laboral, una realidad cada vez más común pero peligrosamente normalizada. Descubre cómo la sobrecarga de trabajo puede conducir al agotamiento y las consecuencias graves que esto conlleva. Aprenderás a reconocer los signos del burnout, estrategias para prevenirlo y métodos efectivos para recuperarse de él. Este episodio es esencial para todos aquellos que buscan mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal, promoviendo una cultura laboral sostenible y consciente. #burnout #estreslaboral #estres #saludlaboral #sindromeburnout.

En este tercer episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna y Andrés abordan una perspectiva fresca y constructiva sobre la relación empleado-jefe. Exploramos cómo puedes ser un colaborador excepcional, transformando la narrativa de "jefes malos" y enfocándote en la colaboración productiva para el bienestar de la organización y el tuyo propio. Descubre estrategias para mejorar la comunicación, entender las expectativas de tus superiores y contribuir de manera significativa al éxito de tu equipo. #productividad #saludlaboral #liderazgo #trabajoenequipo #equipo 

En este segundo episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna y Andrés se adentran en el complejo mundo del síndrome del impostor. Descubre con nosotros qué lo causa, cómo identificarlo y, lo más importante, estrategias efectivas para superarlo en tu día a día. Aprende a reconocer tus logros y a despedirte de las dudas que te frenan en tu vida profesional. Este episodio está lleno de consejos prácticos y reflexiones para que comiences a trabajar con mayor confianza y seguridad en ti mismo.  #sindromedelimpostor #productividad #bienestarlaboral #crecimientopersonal

En este primer episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna Back y Andrés Bustamante te guían a través del arte de transformar tus mañanas. Descubre cómo establecer y mantener hábitos saludables que no solo mejoren el comienzo de tu día, sino que también impulsen tu productividad y bienestar para el resto de la jornada. Desde rutinas matinales revitalizantes hasta consejos prácticos para una actitud positiva, este episodio es tu primer paso hacia mañanas más felices y días de trabajo más exitosos.